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社会福祉法人 成寿会 成寿苑託児所(常勤)の保育士求人

就業応援制度 常勤 25,000円 支給

秋田県大館市

更新日:2024年10月17日

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期末賞与あり◎保育士さん募集中◇◇保育園か託児所いずれかの勤務になります◇◇ブランク、経験浅い方も歓迎です!

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求人情報

求人職種

保育士常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

保育園または託児所での保育業務全般

【主な業務】
当法人内の職員又は地域のお子様(乳幼児数名)の保育
食事、着替え、午睡のお世話
乳幼児の安全に気を配りながらの保育業務(遊ぶ、見守り等)

【就業場所】
下記施設のいずれかに勤務となります。
・『Kids terrace at seiju』
 対象:生後2か月~3歳児
 定員:18名
・『成寿苑託児所』

【応募要件】
保育士免許(必須)
普通自動車免許(通勤用)

シフト

1)08:30~17:30
2)07:30~16:30
3)08:00~17:00

給料例 (常勤)

参考モデル
月給163,333円~175,221円
基本給141,100円~150,700円 + 諸手当22,233円~24,521円
諸手当内訳
上記モデル月給には以下の手当を含んでいます
特殊業務手当:4,233円~4,521円
処遇改善加算手当:10,000円~12,000円
調整手当:8,000円

【別途支給手当】
住宅手当:持家1,000円 / 賃貸10,000円
扶養手当:配偶者10,000円 / その他2,000円
通勤手当:上限20,000円/月
期末賞与あり

待遇・福利厚生

昇給あり
賞与あり:年2回(前年度実績2.95ヶ月)
各種社会保険完備
交通費支給
マイカー通勤OK
無料駐車場あり
託児所あり(職員は無料)
制服貸与
退職金制度あり(勤続2年以上)
退職金共済加入

休日・休暇

【年間休日110日】
シフト制
有給休暇
夏季/冬季休暇
産前産後休暇
育児休暇
年末年始休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
社会福祉法人成寿会では保育士を募集中です。社会人としてのモラルと、利用者様、一緒に働く仲間に思いやりを持って接することのできる方、大歓迎です。

勤務地は【Kids terrace at seiju】または【成寿苑託児所】になります。経験は特に問いません。ご自身のお子様も預けることができますので、ぜひご相談ください。

事前の見学も受け付けております。ご興味のある方は【応募フォーム】より気軽にご相談下さい。皆様にお会いできるのを楽しみにしています。

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.担当者から折り返し連絡があります。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

事務長 田崎

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

社会福祉法人 成寿会 成寿苑託児所

施設形態

保育園

所在地

〒017-0012
秋田県 大館市 釈迦内字釈迦内147

備考

「kids terrace at seiju」
〒017-0012
秋田県大館市釈迦内字狼穴89番地

社会福祉法人 成寿会 成寿苑託児所(常勤)の保育士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は社会福祉法人 成寿会 成寿苑託児所が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月16日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、25,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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