この求人はHOPPA服部緑地が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
大阪府豊中市
更新日：2024年11月15日
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求人職種 | 保育士常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 認可保育園での保育業務◎ 【主な業務内容】 保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成等） 保育の実施（お散歩、製作活動、知育タイム実施など） ネイティブ講師によるEnglish timeのサポート（英語力は問いません） 保護者支援 担任業務 ※マニュアル・研修完備 【応募要件】 保育士資格をお持ちの方 ※未経験、ブランクのある方も大歓迎です◎ |
シフト | 07：00～19：00（シフト制/実働8時間） ※土曜出勤は月2回程度です。（平日振休） ※残業は月5時間程度です。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 社会保険制度完備 通勤手当支給 車通勤応相談（勤務地により異なる） 制服支給 インフルエンザ予防接種代の補助 定期健康診断 借上げ社宅制度（勤務地により異なる） 引っ越し費用援助（勤務地により異なる） 結婚・出産一時金 弔慰金（住居災害見舞金など） 短時間勤務制度（※勤務年数による/最長小学校6年生まで） 懇親会費用の助成 京進が運営するスクール割引（本人・親族） 退職金制度（社員対象：勤務3年以上） |
休日・休暇 | 週休2日◎（土曜出勤の場合は平日休み） 日、祝日 GW 年末年始 有給休暇（入社6ヵ月後に10日間付与） 育児休暇 産前産後休暇 介護休暇制度 結婚休暇7日間（有給） 配偶者の出産休暇（有給） 忌引休暇（有給） |
教育制度 | 一例：新入社員研修 オリジナルプログラム研修／年数回の全体研修（例：ヒヤリハット研修）／年1回 表彰式（グループ全体で優れた取り組みを行う園や個人を表彰する表彰制度や貢献を互いに称えあう） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | バーチャル園見学★ 「HOPPA」「服部緑地」で検索してね♪ |
07：30 子どもたちが順次登園、視診
09：00 おやつ・朝の会・知育の時間
10：30 制作活動や近隣の公園へお散歩
11：00 給食
12：00 午睡 先生は休憩を取ったり、事務作業を行ったりします◎
15：00 おやつの時間
15：30 知育TimeやEnglishTime
16：30 退勤 おつかれさまでした♪
※勤務スケジュールは園によって異なる場合があります。
HOPPAではオリジナルプログラムとして「知育Time」「English Time」を導入しています！
「知育Time」では子どもたちのやりたい！という気持ちを引き出し語彙力や思考力を養い、
「English Time」ではネイティブ講師と一緒に英語の歌や絵本を使って活動をしたりと、
日々、子どもたちの伸びようとする力を伸ばしています◎
先生たちの英語力は問いませんが、ネイティブ講師による英会話講座を開催しています！
英語教育に力を入れているHOPPAならではの取り組みです。
参加している先生たちも、和気あいあいとした雰囲気で臨んでいます♪
HOPPAでは職員の皆さんが「長く働きやすい環境づくり」に力を入れています。
定期的な集合研修や他園でのジョブローテーションなどスキル向上はもちろん、
職員同士の交流の機会を設けることも大切にしています。
また、多様なキャリアプランもご用意しています。
施設長や保育園SVなどのマネジメント職や、保育士から広報など管理部門へのキャリアチェンジも可能！
一人ひとりの「なりたい姿」を叶えられる職場です。
園見学に行ったときに、子どもの人数が少ないからこそ一人ひとりを大切にしているところ、
職員が全体をみて保育を行っているところに魅力を感じ、HOPPAを選びました。
毎日違った表情や笑顔を見せてくれる子どもたちと過ごす時間を持つことができること、小さな成長を見れることがとても嬉しいです。
子どもたちと一緒に過ごすうちに信頼関係が生まれ、安心できる場所になっていることを嬉しく思います。
また、保護者から信頼されたときや感謝されたときや、壁面装飾や子どもたちの製作を
「いつも可愛い製作ありがとうございます。本当に宝物です。」と喜んで頂けたときも、とても嬉しく感じました。
子どもたちの成長を近くで見ることができるやりがいがあること。
そして、職員同士で協力して何事も成功させることができることです。
とてもチームワークの良い園なので安心して働くことができます。
他の先生方や園長先生を尊敬しているので、一緒に働けることにやりがいを感じています。
一緒に働く先生方は色々な事を教えてくれます。
新卒で入社して不安なこともたくさんありましたが、他の先生の指導があるので頑張ることが出来ます。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 （※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ 3.面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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