HOPPA栗東駅前園（常勤）の保育士求人

就業応援制度　常勤 25,000円　支給

就業応援制度とは

滋賀県栗東市

更新日：2024年11月15日

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【栗東市綣】小規模認可保育園で保育士（正社員）を募集中♪＜時間外労働削減＞＜有給休暇推進＞＜時短勤務はお子様が最長6年生までOK＞など！京進グループの一員として働きやすい環境づくりを目指しています◎

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求人情報

求人職種	保育士常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	小規模認可保育園での保育業務◎ 【定員】19名【対象年齢】：生後3ヶ月～2歳【主な業務内容】保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成等）保育の実施（お散歩、製作活動、知育タイム実施など）ネイティブ講師によるEnglishTimeのサポート（英語力は問いません）保護者支援【応募要件】保育士資格をお持ちの方 ※未経験、ブランクのある方も大歓迎です◎
シフト	07：00～19：00（シフト制/実働8時間） ※土曜出勤は月2回程度です。（平日振休）
給料例 (常勤)	参考モデル月給189,010円～239,020円諸手当内訳 ※上記月給には一律認可手当・臨時処遇改善手当を含みます。【別途支給手当】短大・専門卒で2年以上の実務経験がある方は、+10,010円加算処遇改善手当自治体手当時間外手当通勤手当：上限38,000円/月役職手当：5,000円～40,000円（役職についた場合のみ） ※マイカー通勤の場合：ガソリン代を支給（所定の任意保険加入が条件/ 駐車場・ガソリン代は交通費の範囲内で支給）【給与例】短大・専門卒：189,010円～229,010円　　　 4大卒：199,020円～239,020円 ※2年以上正社員にて現場経験をお持ちの方は4大卒の給与と同じ額を支給いたします。
待遇・福利厚生	昇給あり：年1回（4月）賞与あり：年2回（6月・12月）社会保険制度完備(厚生年金、健康保険、雇用保険)　家賃補助（最大62,000円・敷金礼金支給　※社内規定あり）インフルエンザ予防接種代の補助定期健康診断制服支給懇親会費用の助成京進が運営するスクール割引(本人・親族) 退職金制度（勤務3年以上～）車通勤応相談（勤務地により異なる）結婚・出産一時金弔慰金（住居災害見舞金など）短時間勤務制度（※勤務年数による/最長小学校6年生まで）
休日・休暇	週休2日（土曜出勤の場合は平日休み）短時間勤務制度（※勤務年数による／最長小学校6年生まで）定休日：日・祝日ＧＷ年末年始有給休暇（入社６ヵ月後に10日間付与）育児休暇産前産後休暇介護休暇制度結婚休暇7日間（有給）配偶者の出産休暇（有給）忌引休暇（有給）
教育制度	一例：新入社員研修オリジナルプログラム研修／年数回の全体研修（例：ヒヤリハット研修）／年1回表彰式（グループ全体で優れた取り組みを行う園や個人を表彰する表彰制度や貢献を互いに称えあう）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	バーチャル園見学★ 「HOPPA」「栗東駅前園」で検索してね♪

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こんにちは！株式会社HOPPA（ホッパ）です。

株式会社HOPPAの親会社は、一生支援事業として40年以上の歴史を誇る株式会社京進です。

現在HOPPAは沖縄～東京と、全国に幼稚園、認定こども園、プレミアム（認可外保育園）、認可保育園、小規模認可保育園などを運営しています（全国に95園）
社名にもある「HOPPA（ホッパ）」とはスウェーデン語で「飛躍」を意味し、「子どもたちが未来に向かって大きく飛躍できますように」との願いがこめられています★
子どもたちのより良い保育環境の充実のため、この度、私たちと一緒に働くスタッフを募集しております！

【HOPPAの充実した各種制度】
＜職場に復帰しやすい環境！＞出産や子育てでお仕事を離れていたスタッフの9割以上が復職しています♪
＜充実の研修制度！＞キャリアアップのための「キャリア研修」や「知育研修」をはじめ、安心・安全な保育園運営のための実務研修もご用意しています◎　未経験の方・ブランクありの方もご安心ください。
＜各種手当の支給！＞通勤手当や時間外手当だけでなく、地域手当や資格手当など様々な手当で働くスタッフをサポートします◎ （社員：退職金制度あり）

興味のある方や話を聞いてみたいという方も大歓迎です♪
【応募フォーム】よりお問い合わせください！皆様のご応募をお待ちしております☆

各園ではブログを毎月絶賛更新中。園の様子や活動の様子は、ぜひブログをぜひご覧くださいね♪

先生たちの一日の過ごし方♪（早番の場合）

07：30　子どもたちが順次登園、視診
09：00　おやつ・朝の会・知育の時間
10：30　制作活動や近隣の公園へお散歩
11：00　給食
12：00　午睡　先生は休憩を取ったり、事務作業を行ったりします◎
15：00　おやつの時間
15：30　知育TimeやEnglishTime
16：30　退勤　おつかれさまでした♪

※勤務スケジュールは園によって異なる場合があります。

オリジナルプログラム「知育Time」「English Time」を導入！

HOPPAではオリジナルプログラムとして「知育Time」「English Time」を導入しています！

「知育Time」では子どもたちのやりたい！という気持ちを引き出し語彙力や思考力を養い、
「English Time」ではネイティブ講師と一緒に英語の歌や絵本を使って活動をしたりと、
日々、子どもたちの伸びようとする力を伸ばしています◎

先生たちの英語力は問いませんが、ネイティブ講師による英会話講座を開催しています！
英語教育に力を入れているHOPPAならではの取り組みです。
参加している先生たちも、和気あいあいとした雰囲気で臨んでいます♪

多様な研修制度、キャリアプランでなりたい姿を叶える◎

HOPPAでは職員の皆さんが「長く働きやすい環境づくり」に力を入れています。
定期的な集合研修や他園でのジョブローテーションなどスキル向上はもちろん、
職員同士の交流の機会を設けることも大切にしています。

また、多様なキャリアプランもご用意しています。
施設長や保育園SVなどのマネジメント職や、保育士から広報など管理部門へのキャリアチェンジも可能！
一人ひとりの「なりたい姿」を叶えられる職場です。

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インタビュー

職種：保育士

ここで働こうと思った決め手は？

園見学に行ったときに、子どもの人数が少ないからこそ一人ひとりを大切にしているところ、
職員が全体をみて保育を行っているところに魅力を感じ、HOPPAを選びました。

仕事で嬉しかったエピソード

毎日違った表情や笑顔を見せてくれる子どもたちと過ごす時間を持つことができること、小さな成長を見れることがとても嬉しいです。
子どもたちと一緒に過ごすうちに信頼関係が生まれ、安心できる場所になっていることを嬉しく思います。

また、保護者から信頼されたときや感謝されたときや、壁面装飾や子どもたちの製作を
「いつも可愛い製作ありがとうございます。本当に宝物です。」と喜んで頂けたときも、とても嬉しく感じました。

この職場の最大のセールスポイントは？

子どもたちの成長を近くで見ることができるやりがいがあること。
そして、職員同士で協力して何事も成功させることができることです。
とてもチームワークの良い園なので安心して働くことができます。

他の先生方や園長先生を尊敬しているので、一緒に働けることにやりがいを感じています。
一緒に働く先生方は色々な事を教えてくれます。
新卒で入社して不安なこともたくさんありましたが、他の先生の指導があるので頑張ることが出来ます。

応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。（※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ 3.面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当者
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	HOPPA栗東駅前園
施設形態	保育園
所在地	〒520-3031 滋賀県栗東市綣2丁目4-5 ウイングプラザ1F
最寄駅	琵琶湖線栗東駅徒歩 3分
交通アクセス	琵琶湖線「栗東駅」より徒歩3分
設立	2019年4月

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HOPPA栗東駅前園（常勤）の保育士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人はHOPPA栗東駅前園が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月14日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、25,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。