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地域支援保育 アットキッズ鹿島田(常勤)の保育士求人

就業応援制度 常勤 25,000円 支給

神奈川県川崎市幸区

更新日:2024年11月13日

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【夜勤なし・土日休み】企業内保育室で保育士の募集♪持ち帰り残業なし!完全週休2日制なので無理なく働けます♪<川崎市幸区小倉>

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求人情報

求人職種

保育士常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

0歳~3歳児の企業内保育と地域のお子さんもお預かりします

※勤務開始日は、ご相談により決定いたします。
※経験不問

【応募要件】
保育士(必須)
※認可保育園での実務経験者は優遇いたします
※送迎業務がございますので、自動車運転免許のある方は歓迎いたします
※短時間勤務可能なパートスタッフも募集中!

保育園の様子について当社HPよりご覧いただけます♪

シフト

08:30~17:30
※休憩60分
※時間外ほぼなし

給料例 (常勤)

参考モデル
月給230,000円
基本給170,000円 + 諸手当60,000円
諸手当内訳
資格手当25,000円
職務手当35,000円

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 (パートの保険加入は法定通り)
転勤あり(自宅からの通勤圏内)

※給与は、固定給・送迎手当・管理者手当により決定します。
※送迎手当は朝夕各1,000円(上限2,000円/日)
※通勤手当 上限3万円/月

【常勤の方】
※6ヶ月間は契約社員ですが、双方問題なければ、社員登用制度もございます。
※昇給・賞与あり

休日・休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制
祝日・土日休み
有給休暇・育児休業取得実績あり

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【休園日】
土曜日・日曜日・祝祭日・年末年始

【保育時間】
開所時間 08:30~17:30

※入社から6か月間は有期雇用期間となります。
【プライベートと仕事の両立を応援します!】
従業員のワークライフバランスを大切に考えている当社は、完全週休二日制(土・日・祝休み)は勿論、残業もほとんどありません。

早番・遅番もないので、プライベートを大切にしながら、安定して働くことができます。

【持ち帰りの仕事はありません】
業務はみんなで協力して終わらせるため、自宅への持ち帰りのお仕事はありません。また、お遊戯会や運動会など、イベントもないので、保育に専念できる環境が整っています。

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などは『応募フォーム』から24時間受け付けております。担当者が直接お答えいたします。

【採用の流れ】
1.下記の『応募フォーム』から必要事項をご入力ください。

2.営業時間内に担当者から連絡があります。

3.面接
履歴書(写真付き)・職務経歴書・資格証のコピー 持参
※事前に履歴書等を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。

※採用に至らなかった場合、ご提出いただいた応募書類は弊社で責任をもって破棄させていただきますので、ご了承ください。

担当者

採用センター

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

地域支援保育 アットキッズ鹿島田

施設形態

保育園

所在地

〒212-0054
神奈川県 川崎市幸区 小倉1-1 パークシティ新川崎E-119

最寄駅

JR横須賀線 新川崎駅 徒歩 11分

交通アクセス

JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩11分

設立

2018年3月

地域支援保育 アットキッズ鹿島田(常勤)の保育士求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は地域支援保育 アットキッズ鹿島田が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月12日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、25,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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