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東松山病院(常勤)の公認心理師求人

就業応援制度 常勤 15,000円 支給

埼玉県東松山市

更新日:2024年11月20日

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病院での経験不問!残業が少なく働きやすい職場◎前年度賞与4.3ヶ月分♪東松山にある364床の精神科病院です!

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求人情報

求人職種

公認心理師常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

精神科病院(364床)での心理師業務

【業務内容】
外来または病棟部門における心理アセスメント
患者様またはご家族等からの相談への対応
各関係機関との連絡調整
その他付随する業務

【病棟情報】
1.精神一般(110床/2病棟)
2.精神療養(206床/4病棟)
3.認知症治療(48床/1病棟)

【応募要件】
臨床心理士あるいは公認心理師

シフト

08:30~17:15

※休憩:45分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給200,000~250,000円
基本給140,000~175,000円 + 諸手当60,000~75,000円
諸手当内訳
勤勉手当:60,000~75,000円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

【別途支給手当】
家賃補助手当:上限10,000円/月
扶養手当:配偶者7,000円・その他5,000円
育児手当
通勤手当:上限50,000円/月

待遇・福利厚生

賞与:年2回(前年度実績4.3ヶ月)※人事考課による
昇給:年1回
各種社会保険完備
厚生年金基金
退職金共済
退職金制度(勤続年数3年以上)
マイカー通勤可能(駐車場あり)
通勤手当(上限50,000円/月)
家賃補助手当(上限10,000円)

休日・休暇

年間休日116日
慶弔休暇
介護休暇
産前産後休暇
育児休暇
年次有給休暇

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「東松山病院」は1961年に開院した精神科病院です。364床を有する病棟は、精神科一般病棟、精神療養病棟、認知症治療病棟の3つの機能に分かれ、精神疾患に関する急性期から慢性期まで幅広く対応可能な診療体制が整っています。入院機能以外にも、外来精神医療のための外来管理棟や、リハビリ機能としての精神科デイケアを備えています。

この度は当院で公認心理師を募集中です。精神科での経験は問いません。当院の中心的な役割を担っていただけるよう、業務習得までしっかりサポートいたします。
興味を持って頂けた方は応募ボタンからお問い合わせください。皆様のご応募お待ちしております。

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応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

総務課 黒川

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人緑光会 東松山病院

施設形態

精神科病院

所在地

〒355-0008
埼玉県 東松山市 大谷4160-2

交通アクセス

東武東上線「東松山駅」よりバス15分
JR高崎線「熊谷駅」よりバス15分

職員数

約260名

診療科目

精神科 内科 歯科

病床数

364床

<内訳>
精神科急性期:53床
精神一般:57床
精神療養:206床
認知症治療:48床

外来患者数

約80人/日

看護基準

精神科急性期:13対1
精神一般:15対1
精神療養:30対1
認知症治療:20対1

東松山病院(常勤)の公認心理師求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人緑光会 東松山病院が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月19日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、15,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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