京王相模原線橋本駅周辺の住宅手当あり ケアマネジャー求人・募集・給料
生活相談員を募集中!短時間正社員制度あり◎家庭との両立支援が充実!全職員に入職時研修を実施☆充実の教育制度でキャリアアップも目指して働ける♪昭和54年から続く安定法人による運営!<相模原市緑区大島>
特別養護老人ホームでの生活相談員(ソーシャルワーカー)業務【業務内容】施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務利用者および家族に対する相談援助ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調...
老健でケアマネージャーの募集!介護施設勤務が初めての方も歓迎!全国に施設を持つ「医療法人杏林会」運営の老健です◎バックアップ体制万全の職場であなたの力を生かしませんか♪
介護老人保健施設でのケアマネジャー業務【業務内容】インテーク(入所前面談)アセスメント施設サービス計画書の作成サービス担当者会議の開催モニタリング給付管理業務関係機関との連携など【施設概要】定員:10...
京王相模原線橋本駅周辺からエリアを拡げた住宅手当ありのケアマネジャー求人
【定着率の高さが自慢♪】当施設では20代~60代まで幅広く活躍中!「頑張りたい!」という気持ちが大切!安心の教育体制が整っていますのでご安心ください◎福利厚生充実のIMSグループの老健で働いてみませんか?【相模原市緑区】
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務【主な仕事内容】介護サービスを利用するためのケアプラン作成ご家族や関係機関との連絡・調整在宅生活への移行支援ケアプランの提案など【応募要件】介護支援専門員ケア...
ALSOK介護が運営する居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集◎緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれる安心の職場♪平均残業4.35時間&有給消化率73%(全業界平均の1.4倍)!大手ならではの研修制度★
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務知識や経験を活かしたケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。【主なお仕事】要介護者とのカウンセリングご家族や主治医との情報共有ケアプランの作成介護者に必要...
【キャリアアップ希望者追加募集!】小規模多機能型施設でのケアマネジャー兼介護職員の募集です!福利厚生&研修充実!全国200ヶ所以上で介護・医療サービスを提供している「湖山医療福祉グループ」の施設です♪
小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネ兼介護業務【事業所概要】登録定員29名/通い18名/宿泊9名【業務内容】ケアマネ業務:ケアプラン等の帳簿管理、給付管理、受診送迎、営業促進運営管理全般※帳簿はP...
小規模多機能型施設でのケアマネジャーの募集!福利厚生&研修充実!全国200ヶ所以上で介護・医療サービスを提供している「湖山医療福祉グループ」の施設です♪
小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネ業務全般を中心とした業務【事業所概要】登録定員29名/通い18名/宿泊9名【業務内容】ケアマネ業務:ケアプラン等の帳簿管理、給付管理、受診送迎、営業促進運営管理...
【年間休日123日】【土日祝定休】<08:30~17:30>住宅&扶養手当充実☆<相模原市南区大野台>
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務【業務内容】在宅高齢者の介護サービスプランの計画・訪問実績作成等※在宅ワーク環境も整えています【応募要件】ケアマネージャー必須
【原則残業なし】【託児所あり♪】住宅・扶養手当や教育制度など福利厚生充実☆働きやすい環境が整っています!【JR相模線「原当麻駅」より徒歩15分!】<相模原市南区当麻>
特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務【施設概要】定員:100名(10ユニット)全室個室【業務内容】入退所に係る連絡調整ご利用者、ご家族の相談業務要介護認定、認定調査の申請手続ケアプランの作成アセ...
ケアマネージャーを募集中!新卒・中途共に高い定着率♪有給休暇が取得しやすい環境◎過去3年で190名以上の正社員登用実績あり!育児短時間勤務など働きやすい制度を多数ご用意◎取り組みが評価され、様々な認定や賞をいただいております♪
相談業務全般、ケアプラン作成等【施設概要】勤務地:神奈川県相模原市南区磯部4507-1定員:150名/短期入所10名/居宅98名【主な仕事内容】ケアプランの作成居宅サービス利用者に対する介護サービス計...
生活相談員を募集中!新卒・中途共に高い定着率♪有給休暇が取得しやすい環境◎過去3年で190名以上の正社員登用実績あり!育児短時間勤務など働きやすい制度を多数ご用意◎取り組みが評価され、様々な認定や賞をいただいております♪【神奈川県相模原市】
相談業務全般、ケアプラン作成等【施設概要】勤務地:神奈川県相模原市南区磯部4507-1定員:150名/短期入所10名/居宅98名【主な仕事内容】ケアプランの作成居宅サービス利用者に対する介護サービス計...
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