平野駅周辺の教育充実 ケアマネジャー求人・募集・給料
【2024年11月オープン★近鉄南大阪線今川駅】賞与支給4.0か月分★新規オープンに伴いケアマネジャーを募集◎開設までは既存の施設(平野区)で勤務可能★これまでの経験を活かして、新しい施設を一緒に作り上げていきませんか?<東住吉区今川>
特養開設準備/新規オープンの特養及びショートステイでのケアマネ業務【主な仕事内容】入居者様・利用者様へのケアプラン作成サービス担当者会議の実施委員会・研修の参加介護現場へのサポート【応募資格】介護支援...
平野駅周辺からエリアを拡げた教育充実のケアマネジャー求人
【大阪市平野区】グループホームにて施設ケアマネの募集!定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪
グループホームでの施設ケアマネ業務【主な業務】利用者様のケアプランの作成新規のご利用者様の対応等介護業務全般送迎訪問介護職員へのOJT等現場目線でプランニングの経験を積む事ができるため、スキルを身に付...
【土日祝休み+年休120日+残業平均月2時間】働きやすさ抜群のケアマネジャー|ケアマネ資格更新費用は会社が全額負担+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍(大阪市生野区)
居宅事業部でのケアマネジャー業務【業務内容】要介護認定の代行申請利用者様の居宅訪問と面談ケアプランの作成相談業務関係機関との連携、調整在宅支援業務など【応募要件】介護支援専門員(ケアマネジャー)必須※...
【大阪市東住吉区】グループホームにて施設ケアマネの募集!定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪
グループホームでの施設ケアマネ業務【主な業務】利用者様のケアプランの作成新規のご利用者様の対応等介護業務全般送迎訪問介護職員へのOJT等現場目線でプランニングの経験を積む事ができるため、スキルを身に付...
【年休120日+残業平均月2時間+有給消化率70%】働きやすさ抜群のケアマネジャー|ケアマネ資格更新費用は会社が全額負担+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍(大阪市生野区)
特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務【業務内容】インテーク(入所前面談)ケアプランの作成アセスメント介護現場対応関係機関との連携、調整など【応募要件】介護支援専門員(ケアマネジャー)必須※経験の浅...
【大阪市東住吉区】居宅介護支援事業所にてケアマネの募集!定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪
居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務【主な業務】ケアプランの作成要介護認定に関する業務給付管理に関する業務等【応募要件】介護支援専門員
【大阪市東住吉区】グループホームにて施設ケアマネの募集!定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪
グループホームでの施設ケアマネ業務【主な業務】利用者様のケアプランの作成新規のご利用者様の対応等介護業務全般送迎訪問介護職員へのOJT等現場目線でプランニングの経験を積む事ができるため、スキルを身に付...
【大阪市平野区】居宅介護支援事業所にてケアマネの募集!定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪
居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務【主な業務】ケアプランの作成要介護認定に関する業務給付管理に関する業務等【応募要件】介護支援専門員未経験可
【大阪市阿倍野区】介護付有料老人ホームにて施設ケアマネの募集!定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪
介護付有料老人ホームでの施設ケアマネ業務【主な業務】利用者様のケアプランの作成新規の方へのご状況の相談対応社内外関係部署との連携地域包括支援センター、病院MSW等への営業等【応募要件】介護支援専門員(...
年間休日120日!近鉄奈良線「河内永和駅」徒歩2分☆女性ケアマネ5名が活躍中の居宅介護支援事業所です♪資格取りたての方や経験が浅い方も歓迎◎
居宅ケアマネ業務【主な業務内容】資料作成業務ケアプラン作成相談援助給付管理業務訪問調査【事業所情報】サービス提供地:東大阪市、大阪市生野区、八尾市ケアマネ数:女性5名(全員主任ケアマネです!)1人あた...
【大阪市住吉区】介護付有料老人ホームにて施設ケアマネの募集!定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪
介護付有料老人ホームでの施設ケアマネ業務【主な業務】利用者様のケアプランの作成新規の方へのご状況の相談対応社内外関係部署との連携地域包括支援センター、病院MSW等への営業等【応募要件】介護支援専門員(...
大阪メトロ谷町線「八尾南駅」より徒歩9分◎ 老健での施設主任ケアマネジャーを募集中!職員間のコミュニケーションが円滑で働きやすい職場です!【大阪市平野区長吉川辺】
介護老人保健施設でのケアマネジャー業務【施設概要】定員:入所100名居室:個室10室/2人室15室/4人室15室総職員数:130人◎若い職員が多く、家庭的な雰囲気の施設です!【業務内容】居宅介護支援事...
賞与実績4.0ヶ月分☆保育園・児童館併設♪お子様を安心して預けながらお仕事が可能です◎御堂筋線「あびこ駅」徒歩圏内/髪色やファッションは個性を尊重します♪〈大阪市住吉区〉
居宅介護支援事業所での介護支援専門業務全般【主な業務内容】利用者やその家族との介護全般に関する相談利用希望者(利用者)やその家族との面接及び査定ケアプランの作成介護事業所との連絡調整介護保険更新書類の...
【月給26.3万円~☆日勤シフトのみ◎】【大阪メトロ谷町線「八尾南駅」徒歩9分◎】居宅ケアマネ募集!医療費還付制度・子育て支援手当など福利厚生充実☆職員間のコミュニケーションが円滑で働きやすい◎【大阪市平野区長吉川辺】
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務【業務内容】居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務ケアプラン作成関係機関との連絡や調整介護認定の申請手続きなど【応募要件】介護支援専門員(ケアマネージャー...
【大阪市東成区】グループホームにて施設ケアマネの募集!定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪
グループホームでの施設ケアマネ業務【主な業務】利用者様のケアプランの作成新規のご利用者様の対応等介護業務全般送迎訪問介護職員へのOJT等現場目線でプランニングの経験を積む事ができるため、スキルを身に付...
【八尾市】居宅介護支援事業所にてケアマネの募集!定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪
居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務【主な業務】ケアプランの作成要介護認定に関する業務給付管理に関する業務等【応募要件】介護支援専門員
【資格更新研修は勤務日扱い/研修費用は全額会社負担★】東証プライム上場企業の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営◎正社員として安定して長く続けられる環境です!居宅ケアマネを募集中!<八尾市木の本>
大阪府八尾市にある介護福祉施設「居宅介護支援事業所ソラスト八尾」でケアマネジャー(正社員)の求人募集。介護支援専門員の資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として安定して働ける環境です。介護支援専...
【資格更新研修は勤務日扱い/研修費用は全額会社負担★】東証プライム上場企業の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営◎正社員として安定して長く続けられる環境です!居宅介護支援で主任ケアマネジャーを募集中!<八尾市木の本>
大阪府八尾市にある介護福祉施設「居宅介護支援事業所ソラスト八尾」で主任ケアマネジャー(正社員)の求人募集。主任介護支援専門員の資格を活かし、東証プライム上場企業の正社員として安定して働ける環境です。介...
【年間休日122日★】賞与・昇給あり★東証プライム上場企業の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営◎正社員として安定して長く続けられる環境です!デイサービスで管理者兼生活相談員を募集中!<八尾市木の本>
八尾市の介護福祉施設「デイサービスソラスト八尾」で管理者兼生活相談員(正社員)の募集です。東証プライム上場企業の正社員として安定してお仕事でます。【主な業務】ご利用者様の受け入れ対応・相談対応スタッフ...
【大阪市阿倍野区】グループホームにて施設ケアマネの募集!昇給、賞与あり☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪
グループホームでの施設ケアマネ業務【主な業務】利用者様のケアプランの作成新規のご利用者様の対応等ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員へのOJTと一部介護業...
【大阪市阿倍野区】グループホームにて施設ケアマネの募集!定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪
グループホームでの施設ケアマネ業務【主な業務】利用者様のケアプランの作成新規のご利用者様の対応等介護業務全般送迎訪問介護職員へのOJT等現場目線でプランニングの経験を積む事ができるため、スキルを身に付...
【東大阪市】居宅介護支援事業所にてケアマネの募集!定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪
居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務【主な業務】ケアプランの作成要介護認定に関する業務給付管理に関する業務等【応募要件】介護支援専門員
【年間休日122日★】賞与・昇給あり★東証プライム上場企業の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営◎正社員として安定して長く続けられる環境です!デイサービスで所長代理を募集中!<松原市別所>
大阪府松原市にある介護福祉施設「デイサービスセンターソラスト松原」での所長代理(正社員)の求人募集です。介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士などの資格を活かして、管理者を支える重要なポジションで、キ...
【年間休日122日★】賞与・昇給あり★東証プライム上場企業の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営◎正社員として安定して長く続けられる環境です!デイサービスで管理者兼生活相談員を募集中!<松原市別所>
松原市にある介護福祉施設「デイサービスソラスト松原」で管理者兼生活相談員の求人募集。施設長として、事業所運営(マネジメント業務)と相談員業務に携わっていただきます。日曜定休、夜勤なし。年間休日120日...
【土日祝休み+年休120日+残業平均月2時間】働きやすさ抜群のケアマネジャー|ケアマネ資格更新費用は会社が全額負担+がんばりがしっかり評価される環境で、中途入社から年収1000万円プレイヤーになった社員も在籍(大阪市東成区)
居宅介護支援事業所での介護支援専門業務全般【主な業務内容】ケアプラン作成利用者との面談や調整介護事業者との連絡や調整要介護認定の支援介護保険の給付管理など※訪問には自転車またはバイクを使用します。【必...
【各種手当や福利厚生も充実!】ブランクのある方も歓迎のケアマネジャーのお仕事!休暇制度も豊富でワークライフバランスも◎教育制度にも力を入れているのでスキルアップもできます!<八尾市南木の本>
介護老人保健施設でのケアマネジャー業務<主な業務内容>インテーク(入所前面談)アセスメント施設サービス計画書の作成サービス担当者会議の開催関係機関との連携など<応募要件>介護支援専門員経験年数は問いま...
【大阪市東成区】介護付有料老人ホームにて施設ケアマネの募集!定年制度なし◎ライフスタイルに合わせたキャリア変更が可能☆多種多様な研修・教育制度でスキルアップも実現◎キャリア支援制度や持株会制度など福利厚生も充実♪
介護付有料老人ホームでの施設ケアマネ業務【主な業務】利用者様のケアプランの作成新規の方へのご状況の相談対応社内外関係部署との連携地域包括支援センター、病院MSW等への営業等【応募要件】介護支援専門員(...
【在宅勤務OK★】資格更新研修は勤務日扱い/研修費用は全額会社負担★東証プライム上場企業の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営◎正社員として安定して長く続けられる環境です!居宅ケアマネを募集中!<大阪市住吉区帝塚山西>
大阪市住吉区の介護福祉施設「居宅介護支援事業所ソラスト帝塚山」でケアマネジャー(正社員)を募集中。事業所は帝塚山駅徒歩1分(南海高野線)なので通勤にもとても便利!ケアマネは3名程在籍しており、日々コミ...
【在宅勤務OK★】資格更新研修は勤務日扱い/研修費用は全額会社負担★東証プライム上場企業の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営◎正社員として安定して長く続けられる環境です!主任ケアマネジャーの募集!<大阪市住吉区帝塚山西>
大阪市住吉区の介護福祉施設「居宅介護支援事業所ソラスト帝塚山」で主任ケアマネジャー(正社員)を募集。事業所は、南海高野線帝塚山駅より徒歩1分で通勤にもとても便利!ケアマネは3名程在籍しており、日々コミ...
【在宅勤務OK★】賞与・昇給あり★東証プライム上場企業の介護サービス大手「株式会社ソラスト」が運営◎正社員として安定して長く続けられる環境です!居宅介護支援で管理者を募集中!<大阪市住吉区帝塚山西>
大阪市住吉区にある介護福祉施設「居宅介護支援事業所ソラスト帝塚山」で管理者兼ケアマネジャー(正社員)の求人募集。事業所は南海高野線帝塚山駅より徒歩1分、上りホーム出口のすぐ隣にあるので通勤にとても便利...
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