東飯能駅周辺の地域包括・居宅 ケアマネジャー求人・募集・給料
《ボーナス以外の特別報酬、約10万円の支給実績!》飯能ケアセンターそよ風/主任ケアマネジャー/正規フルタイム社員募集!ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です!《ブランクのある方も歓迎!》
ケアマネジメントにおける業務全般【主な業務】ご利用契約の締結サービスの利用調整各種書類作成各種書類申請代行担当者会議その他付随する業務を行っていただきます。【応募資格】主任介護支援専門員普通自動車運転...
飯能ケアセンターそよ風/ケアマネージャー/パート募集!ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です!《ブランクのある方も歓迎!》
ケアマネジメントにおける業務全般【主な業務】ご利用契約の締結サービスの利用調整各種書類作成各種書類申請代行担当者会議その他付随する業務を行っていただきます。【応募資格】必須:介護支援専門員主任介護支援...
《ボーナス以外の特別報酬、約10万円の支給実績!》飯能ケアセンターそよ風/主任ケアマネジャー/正社員募集!ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です!《ブランクのある方も歓迎!》
ケアマネジメントにおける業務全般【主な業務】ご利用契約の締結サービスの利用調整各種書類作成各種書類申請代行担当者会議その他付随する業務を行っていただきます。【応募資格】主任介護支援専門員普通自動車運転...
東飯能駅周辺からエリアを拡げた地域包括・居宅のケアマネジャー求人
西武池袋線「飯能駅」から徒歩2分◎託児所完備☆職員用住居あり♪地域包括支援センターでの介護支援専門員募集!
地域包括支援センターの管理業務【主な業務内容】人員配置やケースの分配地域政策推進活動の政策と運用法人本部との連携・運営状況の報告管理者必須の会議参加利用者やその家族との介護全般に関する相談利用希望者(...
居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーを募集中!日・祝日休み◎残業少なめ◎老健の1階にあるので社員食堂も使えます◎<入間市大字二本木>
居宅介護支援事業所における主任介護支援専門員業務全般【業務内容】新規相談面接訪問調査ケアプラン作成モニタリング訪問給付管理業務など【応募要件】主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)必須普通自動車運...
地域包括支援センターで主任ケアマネを募集中◎あなたの資格と経験を活かして働きませんか?お互いに協力し合う風土がある事業所です!残業も少なくON/OFFのメリハリがつけやすい☆住宅・扶養手当など福利厚生も充実♪<入間市宮寺>
地域包括支援センターでの業務【業務内容】地域住民の相談業務モニタリング訪問介護予防プラン作成地域住民に対する講習会や地域サロンなどの開催【応募要件】主任介護支援専門員の資格をお持ちの方普通自動車運転免...
未経験OK!ケアマネジャー大募集!◎残業ナシ!働きやすい環境です☆【狭山市富士見】
ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。【業務内容】居宅サービス計画(ケアプラン)の作成作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整プ...
定時帰宅可能◎高い有休消化率/車通勤OK♪働きやすい環境がここにあります!【狭山市富士見】
ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。【業務内容】居宅サービス計画(ケアプラン)の作成作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整プ...
【狭山市/居宅介護支援/ケアマネジャー】★月26万~★資格必須★テレワーク可能★未経験の方OK★
居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、主に65歳以上の「高齢者」本人やその家族などを対象に、心身の状態に応じて適切な介護保険サービスが受けられるよう、相談・調整・ケアプランの作成等の業務を行ってい...
【年間休日125日♪】育児短時間勤務OK!家庭第一の働き方◎子育て中・介護中のスタッフも働きやすいようにお互い休みやすい環境づくりに取り組み中◎研修制度も充実しておりスタッフとして成長できます!土日祝休み♪マイカー通勤OK<埼玉県狭山市>
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務【業務内容】利用者様の相談受付利用者様のケアプラン(介護サービス計画)の作成サービス担当者会議の運営ケアプランの継続的管理及び再評価介護支援サービスの記録作成等...
【週1日~・1日4時間~】時給1,300円~1,600円♪スキマ時間に働きたい方にもオススメです◎研修制度も充実しているのでスタッフとして成長できる職場!マイカー通勤OK◎<埼玉県狭山市>
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務【業務内容】利用者様の相談受付利用者様のケアプラン(介護サービス計画)の作成サービス担当者会議の運営ケアプランの継続的管理及び再評価介護支援サービスの記録作成等...
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