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宮城県仙台市若林区
更新日:2025年03月31日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ご入居者のプラン作成(9名分) ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) 介護業務(計画作成業務は週2日程度) ※職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です 【下記必須】 介護支援専門員 認知症介護実践者研修 ※未経験・ブランクのある方もOK! ※認知症介護実践者研修をお持ちでない場合、 取得までは介護職業務がメインになります。 |
シフト | シフト制(例)施設により異なる 早番 07:30~16:30 日勤 09:00~18:00 遅番 10:00~19:00 夜勤 16:00~翌09:00 ※ケアマネ業務:日勤中心 ※1か月単位の変形労働時間制 ※22:00~翌05:00まで18歳以上の方(省令2号) |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与あり(年間2か月分) 昇給あり 交通費実費支給(上限50,000円/月) 車通勤可 各種社会保険完備 定年制撤廃 前払退職金制度 組合制度(保養所、クラブオフサービス等) 各種共済制度(生命・医療・年金) 持株会制度 制服貸与 キャリア支援制度等 |
休日・休暇 | シフト制(月8~9日休) ※希望休制度あり 夏冬休 (7日間) 有給休暇(入社半年後10日付与) 慶弔休暇 産前産後休業 育児休業 介護休暇 看護休暇 ※年間休日111日 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり:3か月(条件変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※開設前(4月頃)までは、近隣施設にて面接となります。 ↓ 3.採用決定 入社時期相談OK 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | たのしい家仙台上飯田 |
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施設形態 | グループホーム |
所在地 | |
交通アクセス | 長町駅より車で約12分 |
関連施設 | 「株式会社ケア21」は全国で有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など各種介護サービスを提供しております。 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |