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横浜市すすき野地域ケアプラザ（居宅/パート）のケアマネジャー求人

就業応援制度　パート 1,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県横浜市青葉区

更新日：2025年01月07日

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【都筑区】横浜市中川地域ケアプラザ【パート】予防プランナー★週3日～横浜市内でトップの規模を誇る法人です◎充実の教育体制と福利厚生で離職率も低く、長く働きやすい環境です。

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求人情報

求人職種	ケアマネジャーパート
関連求人	横浜市六角橋地域ケアプラザ（居宅介護／ケアマネ／常勤）横浜市六角橋地域ケアプラザ（居宅介護／主任ケアマネジャー）わかたけケアプラン青葉（居宅介護／ケアマネ）横浜市片倉三枚地域ケアプラザ（居宅／主任ケアマネジャー）介護老人福祉施設若竹苑横浜市片倉三枚地域ケアプラザ（居宅介護／常勤）横浜市片倉三枚地域ケアプラザ（包括/主任ケアマネジャー/常勤）横浜市東寺尾地域ケアプラザ（包括／主任ケアマネジャー）横浜市富岡東地域ケアプラザ（包括／主任ケアマネジャー）横浜市東寺尾地域ケアプラザ（居宅介護／ケアマネ／常勤）横浜市富岡東地域ケアプラザ（居宅／ケアマネ／常勤）横浜市すすき野地域ケアプラザ（居宅介護／ケアマネ／常勤）横浜市中川地域ケアプラザ（居宅介護／ケアマネ／常勤）横浜市東寺尾地域ケアプラザ（居宅介護／主任ケアマネジャー）横浜市富岡東地域ケアプラザ（居宅介護／主任ケアマネジャー）横浜市すすき野地域ケアプラザ（居宅介護／主任ケアマネジャー）横浜市中川地域ケアプラザ（居宅介護／主任ケアマネジャー）わかたけケアプラン東白楽（居宅介護／ケアマネ）わかたけケアプラン東白楽（居宅介護／主任ケアマネ）介護老人保健施設リハリゾート青葉（常勤）介護老人保健施設リハリゾート青葉（支援相談員/常勤）介護老人福祉施設わかたけ富岡（常勤）介護老人福祉施設わかたけ富岡（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	パート（週3日以上）
仕事内容	予防プランナー ■予防プランナーとして、要支援１と２の方に限定したケアプランを立てるお仕事になります。予防のケアプランは原則包括で立案します。 ■担当は要支援１・２の方だけです。 ■地域包括支援センターに所属し、ケアマネジャーとして予防プランを専門に受け持ちます。そのケアプランをもとに、利用者の生活が安定しているかを定期的に（3ヶ月毎に1回）訪問します。地域密着のお仕事なので、地域を身近に感じながら仕事に関われます！地域包括支援センターと共有しながら相談できるので、安心です。 ■応募資格・週3日〜勤務できる方・介護支援専門員の資格をお持ちの方・自転車に乗れる方 ※普通自動車運転免許ある方尚可 ※ 【69歳以下（70歳定年制のため）】
シフト	9時〜18時（休憩60分）週3日〜　シフト制勤務 ※勤務時間6時間以上で応相談可
休憩時間	休憩60分（勤務時間により変動）
給料例 (パート)	時給 1,400円～
待遇・福利厚生	■昇給あり ■有給休暇あり ※勤務日数による ■特別休暇あり ■リフレッシュ休暇・記念日休暇付与 ※勤務日数による ■交通費支給（上限30,000円／月） ■自転車、バイク通勤OK ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）※勤務日数による ■クラブ活動あり（フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） ■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます）
休日・休暇	年次有給有り ※勤務日数による特別休暇・リフレッシュ休暇有り（要件有）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	※試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし）

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若竹大寿会の特徴
・スタッフファースト！自分も家族も大切にできる会社◎
・初任者研修以上かつ介護経験者の募集！
・充実の教育制度！年間延べ3千人が研修に参加
・横浜市内でトップの規模を誇る大規模法人
・平均有休取得日数13.7日(2021年度実績）
・EPA実績／技能実習生実績あり◎

自分自身が親にしてあげたいお世話

自分自身の子どもに開きたい未来

自分自身が利用したいサービス

約30年の歴史をもち、30の事業所を展開する社会福祉法人「若竹大寿会」の目指すヴィジョンです。
ヴィジョン実現のため、「サービスを提供する職員が幸せであること」を基本コンセプトに他職種と協働しながらご利用者に最適なサービスの提供を目指しています。
延べ年間参加者数3,000人を超える法人独自の研修など、「自ら考え、自ら行動し、自ら輝く」職員を育成支援するため、介護技術、医療知識、品質管理やリスク管理等、様々な研修を実施しております。

当法人の理念に共感していただける方、一緒に成長していきたい方、是非お待ちしています！

『福祉は人が財産』という考えのもと、介護の専門誌に取り上げられるなど全国的にも評価の高い研修体制を整備

■階層別研修
・新入職員向け
－採用時研修
－OJT（On the Job Training）教育制度
－『気づきの研修』
・キャリア向け（入職3年以上の職員向け）
中堅職員から、指導職、管理職クラスに至るまで、段階に応じた育成プログラム
■必須研修
就業規則／ハラスメント防止／個人情報保護／虐待防止／接遇／リスクマネジメント／感染症予防／認知症の理解とケア
■テーマ別研修
よりよいケア／制度とコンプライアンス／品質管理／リスク管理／豊かな人生（自己実現に向けて）
■スキルアップ支援
－資格取得のための試験直前対策講座（介護福祉士や介護支援専門員向け）
－外部研修への参加助成制度

◆仕事がイイ感じだと人生が楽しい◆
利用者様主体のケア・福祉を実践するには、職員がイイ感じに働けることが大事だと考えています。
そのために働く環境を整え、利用者様の「幸せ」だけでなく、働く人の「幸せ」も作っていきたいという想いがあります。

【１】ワークライフバランス（2021年度実績）
有給平均取得日数は13.7日！急なお休みも相談可能◎
産休育休の取得率100％！介護・育児に関する時短勤務OK◎
職員が仕事とプライベートと両立するために、効率的で質のいいケアを追及。
職場には電動二輪車やリショーネ(車いすになるベッド)、AIを使った夜間巡視のない介護等、IoTやAIを積極的に導入しています。

【２】職場の人間関係や働く環境作り
スタッフファーストの想いを軸にしています！
スタッフ同士人間関係が良く、オープンな雰囲気◎

【３】育成制度が充実！
階層別／テーマ別研修等年間25回！年一回の選抜型海外研修も実施！
資格取得支援も充実！現役職員による専門講師が試験直前模擬試験まで無料講座あり！

■■　働き方改革！　■■
【最新福祉機器　＆　ICT導入】　【業務改善】

【最新福祉機器　＆　ICT導入】
若竹大寿会独自の「新」介護システムの開発！最新福祉機器の導入で、働くスタッフのあらゆる負担を軽減します！
　　⇒ウェアラブルデバイス
　　⇒AIによる介護予測
　　⇒自動記録システム
　　⇒リショーネ（車いす）　等々

職員が最も負担に感じる業務は、「夜勤」。
業務負担を減らすため、業務のスリム化に着手した結果、夜間巡視のない介護が実現します。
現場負担の軽減、業務改善により、残業時間削減が働く職員の満足度を上げ、職員定着に貢献しています。

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アルバム

職場の環境

若手が多い

ベテランが多い

男性が多い

女性が多い

活気がある

落ち着いている

柔軟な社風

堅実な社風

教育重視

即戦力重視

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用本部　前田
電話番号	電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。電話番号 045-548-9960

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基本情報

事業所名	社会福祉法人若竹大寿会横浜市すすき野地域ケアプラザ
施設形態	地域包括・居宅
所在地	〒225-0021 神奈川県横浜市青葉区すすき野1-8-21
交通アクセス	・あざみ野駅よりバス5分、徒歩3分
設立	2016年12月
職員数	法人全体：1450名
関連施設	計30拠点（横浜市内29ヶ所、東京都品川区1ヶ所）を運営
ホームページ	http://recruit.wakatake.net/

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