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東京都大田区
更新日:2024年12月23日
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求人職種 | ケアマネジャーパート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 利用者様のケアプラン作成代行 給付管理業務 事業所の運営や、加算取得に向けた業務 実習生の受け入れなど モニタリング・アセスメントの実施 地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 【応募要件】 介護支援専門員 【あれば可】 主任介護支援専門員 |
シフト | 09:00~18:00(休憩1時間) ※サービスにより前後する可能性あり <以下シフト例> 週5日 1日6時間勤務 (10時~17時、11時~18時など) 週4日 1日8時間勤務 等 |
給料例 (パート) | 時給:1,200円~1,500円 ※経験等により考慮いたします 【別途支給】 ケアプラン件数手当(20件以上) 0円~100,000円(35件相当) 居住支援特別手当(社保加入者限定):1,000円 |
待遇・福利厚生 | 有給及び加入保険については法定通り 組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル、レジャー施設割引き等) 制服貸与 ガソリン代支給(規定あり) |
休日・休暇 | 土日祝休み(他希望シフトによる) <勤務時間などにより付与> 夏期休暇 冬期休暇 慶弔休暇 有給休暇 産休育休(取得実績あり) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
厚生労働省が実施している「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」を受賞しました!パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業を選び表彰することで、社会に周知を図り、活動が促進される事を目的としています。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 【選考の流れ】 1.応募 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)、資格証コピーをご持参 ↓ 3.採用決定 追って面接結果をご案内致します。(2-7日間以内) ※入社時期の相談可能です。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |