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ケア21長町(常勤)のケアマネジャー求人

宮城県仙台市太白区

更新日:2025年02月10日

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ケアマネジャーの募集!未経験・ブランクOK!東証スタンダード上場企業◎幅広い業務を経験しながら、自分の成長も実感できる職場です!【仙台市太白区鹿野町】

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。

ご利用者様のケアプラン作成代行
モニタリング・アセスメントの実施
地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整 など

幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働いていただけます。

【必須資格】
介護支援専門員

【あれば尚可】
主任介護支援専門員

シフト

09:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※サービスにより前後する可能性あり
※1か月単位の変形労働時間制

給料例 (常勤)

参考モデル
月給235,000~円
諸手当内訳
基本給:170,000円
地域手当:5,000円
時間外特別調整手当:50,000円
(36~37時間分の固定残業代含む。超過分別途支給)
資格手当:10,000円~15,000円

【別途支給】
特定事業所加算手当:0円~20,000円
ケアプラン件数手当:25件~
0~100,000円程度(35件相当)

待遇・福利厚生

昇給年1回(4月)※人事考課による
賞与年2回(6月12月)※業績による
交通費実費支給(上限50,000円/月)
各種社会保険完備
前払退職金制度(勤続1年以上)
組合制度(慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き等)
持株会制度
制服貸与
一芸手当
キャリア支援制度等

休日・休暇

土日祝休み
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休育休(取得実績あり)
※年間休日111日
※イベントやご利用者様の都合により
出勤の可能性もございます。

教育制度

入社時の研修
アセスメント研修
担当者会議研修
モニタリング研修
ケアマネ同士の交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています!

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
【ケア21とはどんな会社?】
東証スタンダート上場の総合福祉企業です。全国に訪問介護をはじめ、有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、保育園、学童保育、放課後デイサービスなど多岐に渡るサービスを500拠点以上展開。
スタッフは8,000名以上。様々なサービスでポジションを募集しています。
1つの会社で色んな経験ができるのも魅力です。

【ケア21で働く魅力】
(1)拠点が沢山!ライフスタイルに合わせて選べる働き方や勤務先。
 ⇒家庭や子育てを優先したいので日中中心の働き方を希望したい。
  夜勤中心に収入をUPさせたい など、働き方の御希望をお聞かせください。
  ご希望に合う事業所をご提案します!

(2)働きやすい雰囲気!優しいスタッフ沢山◎
 ⇒経営理念に、「人を大事にし、人を育てる」を掲げる当社。
 面接では(一緒に働くメンバーを大切にできる方)(チームワークを大切にできる方)かどうか確認しています。
 だからこそ、仲間想いで優しいスタッフが多く、働きやすい環境が出来上がっています。

(3)研修や福利厚生充実 キャリアアップも可能
毎年、新規開設も続々予定!オープニングスタッフとして心機一転働きたい、
キャリアアップをしたいなど一人ひとりの“なりたい自分”を叶えられる環境です。


ご興味ある方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください!ご応募お待ちしております♪
=★応募前の事前見学やWEB面接も実施中★=

ケア21が大切にしている事

経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。

ケア21長町(常勤)のケアマネジャー求人サブ写真1

社風と研修制度

◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。

ケア21長町(常勤)のケアマネジャー求人サブ写真2

充実のフォロー体制

現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。

ケア21長町(常勤)のケアマネジャー求人サブ写真3

動画メッセージ

株式会社ケア21 会社紹介動画


株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。
このチャンネルでは、福祉業界について少しでも多くの方に興味を持っていただきたい
という思いから社内で取り組んでいることや福祉業界についての情報を発信していきます!
YouTubeならではの楽しい企画など、様々なことに挑戦していきますので
末永くよろしくお願いします

応募・選考について

選考の流れ

【お問合せについて】
【選考の流れ】
1.応募

2.面接
履歴書(写真付き)、資格証コピーをご持参

3.採用決定
追って面接結果をご案内致します。(2-7日間以内)
※入社時期の相談可能です。

担当者

採用担当者

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

ケア21長町

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒982-0023
宮城県 仙台市太白区 鹿野町3丁目24-15 ローズガーデン2 101号室

最寄駅

仙台市営地下鉄南北線 長町南駅 徒歩 7分

交通アクセス

仙台市営地下鉄南北線「長町南駅」より徒歩7分

関連施設

「株式会社ケア21」は全国で有料老人ホーム・デイサービス・訪問介護など各種介護サービスを提供しております。

ケア21長町(常勤)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はケア21長町が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年04月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

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