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住宅型有料老人ホーム リブイン若葉(常勤)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 20,000円 支給

千葉県千葉市若葉区

更新日:2024年12月18日

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【千葉都市モノレール「桜木駅」より徒歩8分】 緑豊かな住宅型有料老人ホームで介護のお仕事しませんか?<千葉市若葉区小倉町>

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

有料老人ホームでのケアマネジャー業務

【業務内容】
インテーク(入所前面談)
アセスメント
施設サービス計画書の作成
サービス担当者会議の開催
モニタリング
給付管理業務
関係機関との連携 など

【応募要件】
資格:ケアマネジャー必須

シフト

8:30~17:30

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

経験5年モデル
月給280,000円
基本給200,000円 + 諸手当80,000円
諸手当内訳
資格手当:30,000円
職能手当:50,000円

【別途支給手当】
皆勤手当:10,000円

待遇・福利厚生

賞与年2回(原則 7月・12月)
昇給年1回(4月)
各種社会保険完備
マイカー通勤可(駐車場無料)

定年制あり(一律65歳)
再雇用制度あり(上限70歳まで)

休日・休暇

月9日(2月は8日)
年間休日107日(閏年は108日)

有給休暇 (法定通り付与)/ 産休育休

教育制度

資格取得支援あり

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間3ヶ月(条件の変更なし)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
「リブイン若葉」は、美しい緑と開放的なつくりが自慢の住宅型有料老人ホーム。
そんな当ホームでは「若葉」という名前の通りの新鮮な気持ちを大切にしたケアを行っています。
ご入居者様との1つ1つの出会いを大切にしながら、ご入居者様の個性を尊重したケアとサービスを提供しています。
また、ケアスタッフ全員が前向きに仕事に取り組め、介護の仕事を楽しめる職場環境づくりも進めています。

私たちはチームワークを大切にしているので、コミュニケーションを大切にできる方と一緒に働いていきたいと考えています。
24時間看護の環境が整った当ホームで、優しい心、思いやり、明るい笑顔で一致団結し、ご入居者様の人生のお手伝いをしてみませんか?
介護・福祉の仕事に長く腰を据えて働きたいあなたからのご応募を心よりお待ちしています!

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

石橋

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

株式会社太寿 リブイン若葉

施設形態

有料老人ホーム

所在地

〒264-0007
千葉県 千葉市若葉区 小倉町1763-12

最寄駅

千葉都市モノレール2号線 桜木駅 徒歩 8分

交通アクセス

千葉都市モノレール2号線『桜木駅』より徒歩8分

関連施設

ひまわりの郷 あすみが丘
ひまわりの郷 土気城趾

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

住宅型有料老人ホーム リブイン若葉(常勤)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は株式会社太寿 リブイン若葉が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月16日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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