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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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仕事内容 | 【仕事内容】 ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など施設長の補佐業務をお願いします。 【職場環境】 ※ご利用者定員は30名(2ユニット制)のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 【ポイント】 介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 【年齢】 64歳以下の方(定年年齢未満の募集) 【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 認知症ケアの介護実務経験(3年以上) 後輩や部下の指導経験 |
事業所名 | ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム |
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施設形態 | 有料老人ホーム |
所在地 | |
交通アクセス | JR横浜線「古淵駅」より神奈川中央交通「木曽入口」下車徒歩5分 |
職員数 | 2,286名(グループ全体) |