神奈川県横浜市旭区
更新日:2024年11月29日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務 【施設概要】 定員:100名 要介護度:3.6 【業務内容】 ご利用者様のケアプラン作成 等 【応募要件】 ケアマネージャー 必須 |
シフト | 09:00~18:00 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(7月) 各種社会保険完備 マイカー通勤可能(駐車場代無料) 通勤手当あり 家族手当あり 退職金制度あり(規定あり) インセンティブ制度あり 自己申告制度あり サークル活動 資格取得支援制度あり |
休日・休暇 | 【年間休日122日】 介護休暇あり 年次有給休暇(法定通り付与) ※長期休暇で海外旅行も可能です! |
教育制度 | OJT 研修費補助制度 資格取得支援制度あり |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間:3ヶ月(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
1.時短延長勤務
育児介護休業法においては、3歳未満の子を持つ親について、時間短縮勤務を認めるよう義務付けていますが、奉優会では、子が3歳以上になっても1年更新で時間短縮勤務を延長する制度を取り入れており、法を上回って、ママ職員を支援しています。
2.For優キッズサポート
育児休業を取得していた職員が、復職する際、無許可保育園にしか子を預けることができなかった場合は、その保育費の一部を法人が負担。女性の社会復帰を積極的に後押ししています。
3.定期健康診断
定期健診のうち、実は当たり前に受け止められている婦人科健診。法廷項目ではないため、受診できる介護の会社はまだまだ少ないそうです。
4.新任ママさんサポートブック
初めての出産・育児。勉強することがいっぱい!出産費用は?給付金は?の質問に答えるサポートブック(育児介護休業マニュアル)を作りました。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 桝谷(ますたに) |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 社会福祉法人奉優会 特別養護老人ホームかわいの家 |
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施設形態 | 特別養護老人ホーム |
所在地 | |
交通アクセス | JR横浜線「中山駅」から横52横浜駅西口行バスで15分 相鉄本線「鶴ヶ峰駅」中53中山駅行バスで22分 |
設立 | 2010年4月 |
関連施設 | 特別養護老人ホーム等々力の家 港区立特別養護老人ホーム白金の森 総合ケアコミュニティ・せせらぎ 地域密着型特別養護老人ホーム 特別養護老人ホーム奉優の家 特別養護老人ホーム沓掛ホーム 中央区立特別養護老人ホームマイホームはるみ 特別養護老人ホーム下馬の家 特別養護老人ホーム目黒中央の家 特別養護老人ホーム文京小日向の家 |