この求人は医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・春日部が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月12日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
新着更新
埼玉県春日部市
更新日：2024年11月13日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 介護老人保健施設での介護支援専門員業務 【業務内容】 入所者の施設サービス計画(ケアプラン)作成 およびそれに付随する業務 【応募要件】 介護支援専門員 経験必須 |
シフト | 日勤 08：30～17：00 |
休憩時間 | 1時間 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（駐車場代無料） 通勤手当あり（上限30,500円/月） 制服貸与 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 再雇用制度あり（満65歳迄） |
休日・休暇 | 4週8休制（年間休日115日） 慶弔休暇 結婚休暇 看護休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休業 特別休暇 年次有給休暇 |
教育制度 | 研修費補助あり（規定あり） |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり ６か月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。 担当者が直接お答えいたします。 【採用の流れ】 １．フォームからお問合せ 下記のフォームから必要事項をご入力ください。 後ほど採用担当から直接ご連絡いたします。 求人に関するご質問、ご相談もお気軽にどうぞ。 ↓ ２．見学（希望者のみ） 事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ ３．面接 履歴書（写真付き）、資格免許コピー持参 ↓ ４．採用決定 追って面接結果をご案内致します。 入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・春日部 |
|---|---|
施設形態 | 介護老人保健施設 |
所在地 | |
交通アクセス | 東武スカイツリーライン「春日部駅」より車で15分 |
設立 | 2014年12月 |
職員数 | 50名 |
設備等 | 入所定員:100名 / 通所:40名 |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙 |
主任ケアマネジャー（主任介護支援専門員）とは？なり方、給料事情、メリットを解説
ケアマネと生活相談員の違いは？資格要件や仕事内容、給料面を解説！
【ケアマネの面接対策】よく聞かれる質問6選と回答例を解説！
多職種連携って何？どんなものなのか詳しく説明
【知って得する】週休2日制と完全週休2日制の違いとは？週休3日制についても解説
コメディカルドットコムが目指す医療・福祉業界の転職市場の改革とは
履歴書のメールでの送り方は？送付時・メール作成時のマナーや例文を紹介！
退職者へのメッセージ文例！上司・同僚・後輩・親しくない人など相手別に紹介
日給月給制とはどんな制度？計算方法やメリット・デメリットなども徹底解説
看護師がケアマネジャーの資格をとるメリットとは？転職や資格取得方法を解説
「気になるリスト」に追加しました！