この求人は株式会社きずな 居宅介護支援事業所あさがおが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
北海道札幌市中央区
更新日：2024年11月12日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | ＼年間休日114日！昇給・賞与あり！／ 居宅介護支援事業所 あさがおの副管理者を募集します！ 【業務内容】 ケアマネジメント業務 ケアプランの作成 管理者業務のサポート 請求書作成 ご家族等への連絡や相談 医療機関等との連携 モニタリング サービス担当者会議の開催 など 【応募要件】 ケアマネジャー 普通自動車免許（AT限定可） 【資格】 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 【経験】 介護支援専門員としての実務経験 ※居宅介護支援事業所の管理者経験あれば尚可 |
シフト | 日勤 09：00～18：00（休憩60分） ※1ヶ月の平均所定労働時間：168時間 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 賞与あり：年2回（2.0か月※同法人内の他施設での前年度実績） 昇給あり 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 通勤手当 実費支給（上限なし） マイカー通勤可（駐車場あり） 退職金制度あり：勤続5年以上 定年制：一律65歳 再雇用制度あり 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 試用期間3か月（期間中の条件変更なし） |
休日・休暇 | 年間休日114日 シフト制による月9日休み アニバーサリー休暇：1日 季節休暇：5日 特別休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
教育制度 | 【当社教育プログラムによる研修】 新入社員研修 定期研修（2回/年）など 【使用期間】 あり（3ヶ月：同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 株式会社きずな 居宅介護支援事業所あさがお |
|---|---|
施設形態 | 地域包括・居宅 |
所在地 | |
最寄駅 | 札幌市営地下鉄東西線 バスセンター前駅 徒歩 4分 |
交通アクセス | 札幌市営地下鉄東西線 バスセンター前駅 徒歩 4分 |
設立 | 2019年11月 |
職員数 | 7人 |
関連施設 | デイサービスきずな 旭ヶ丘 訪問介護事業所きずな厚別西 居宅介護支援事業所きずな厚別西 訪問看護ステーションあさがお パルム札幌中央ホスピス パルム澄川ホスピス |
労基へ相談可能な内容とは？労基へ相談する場合のメリットとデメリットについて解説
ケアプランとは？その目的や種類、作成方法などを解説
退職者へのメッセージ文例！上司・同僚・後輩・親しくない人など相手別に紹介
看護小規模多機能型居宅介護（看多機）とは？小多機との違い、働く職種と仕事内容
履歴書のメールでの送り方は？送付時・メール作成時のマナーや例文を紹介！
介護士の残業はどのぐらい？残業の原因や残業対策について解説
扶養家族とは？税法上と社会保険上の扶養をそれぞれを解説
常勤換算とは？計算方法や注意点、人員配置基準について紹介！
第二新卒とは？いつまでを指す？転職成功のコツと注意点まで解説
36協定とは？必要性や締結の流れをわかりやすく解説
「気になるリスト」に追加しました！