さがみ在宅診療クリニック（主任 / 常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県相模原市緑区

更新日：2025年01月30日

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主任ケアマネジャー募集！管理者経験が浅い方やブランクもOK◎単身用住宅や託児施設あり♪週休2日で年間休日120日以上！教育制度充実なので安心してスタートできます☆

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
関連求人	さがみ在宅診療クリニック（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	在宅医療クリニック運営の居宅介護支援事業所における管理業務全般【主な業務内容】人材管理顧客 / 業者管理経営 / 運営管理労務管理行政管理収支管理ケアプラン作成など【求める資格・経験など】主任介護支援専門員普通自動車運転免許（AT限定可）管理者経験
必須経験・スキル	管理職経験
シフト	9：00 ～ 18：00
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給350,000円基本給250,000～円 + 諸手当100,000円諸手当内訳 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【給与内訳】基本給 250,000円～訪問手当 20,000円資格手当 25,000円管理者手当 30,000円固定残業代 25,000円（10時間分） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給いたします。 ※10時間を超える時間外労働分については、管理職になるため支給はありません。・通勤手当上限あり（20,000円/月）【試用期間】 3ヶ月 ※期間中は月給332,379円 ∟基本給(諸手当含む)308,750円＋23,629円(固定残業10時間分)
待遇・福利厚生	賞与：年2回昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代無料）通勤手当：上限20,000円/月制服貸与退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制（一律60歳）再雇用制度あり（満65歳迄）入居可能住宅あり（単身用） ※空きあり。法人折半、月額20,000円～30,000円程度。託児施設あり ※空きあり。クリニックより徒歩3分程度の「医療法人社団晃友会」の病院併設の保育園を利用出来ることになっています。小学校入学まで、日額1,000円。
休日・休暇	【年間休日120日以上】週休2日制夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇
教育制度	研修制度あり
試用期間	3ヶ月（期間中は月給332,379円）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【居宅介護支援事業所開設の背景】多くのケアマネさんと連携をしていますが、日々、医介連携の難しさを痛感しています。そこで、このたび当院付属の居宅介護支援事業所を立ち上げることといたしました。【居宅介護支援事業所のコンセプト】コンセプトは、重度・医療処置・終末期・看取りに対応できる居宅介護支援事業所です。弊院の診療機能・訪問看護機能と密接に連携しながら、在宅療養患者を支援していきます。件数よりも、プランの中身やマネジメントを重視し、質の高いケアマネジメントを行います。 ※多くの医療機関・地域包括・行政とのつながりがあるため、件数獲得の営業は必要ありません。それよりも、ご本人やご家族、関係者とのコミュニケーションやを連携を重要視しています。

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「医療法人社団竜栄会さがみ在宅診療クリニック」です。
人生の最期をを自宅で過ごしたいといった患者さんの希望を叶えられる分野として、在宅医療の可能性や役割は大きなものとなっています。神奈川県相模原市近隣の地域において、患者さんやご家族の求める理想の医療を実現できるように努めています。

現在、主任ケアマネジャーを募集中！
管理者経験が浅い方やブランクがある方も歓迎します。
週休2日制で年間休日も120日あるため、メリハリをつけた働き方ができますよ。スタッフの働きやすさを重視し、託児施設や単身者用の入居可能住宅も整えています。

まずはご応募をお待ちしています！

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ストリートビュー

動画メッセージ

	在宅診療クリニックの1日って・・・？朝：当日の訪問施設などに確認を入れたり出発の準備をします。診療開始前に、診療スタッフ、事務スタッフ全員で朝のミーティングを行い、当直医師より前夜の状況の報告確認などをうけ、全員が同じ認識をできるようにします。昼：医療スタッフは在宅診療に向かいます。夕：医療スタッフが戻ってきたら、患者さんの状況のシェア、明日の診療の準備や事務仕事を行います。スタッフ全員が揃ったところで、夕礼を行い、各セクションごとに、共有する項目を伝え合います。電子カルテの導入と朝夕のミーティングで、伝達ミス等は相当に減っています。 ※動画は提携法人「貞栄会」のものになります。

在宅診療クリニックの1日って・・・？

朝：当日の訪問施設などに確認を入れたり出発の準備をします。
診療開始前に、診療スタッフ、事務スタッフ全員で朝のミーティングを行い、当直医師より前夜の状況の報告確認などをうけ、全員が同じ認識をできるようにします。

昼：医療スタッフは在宅診療に向かいます。

夕：医療スタッフが戻ってきたら、患者さんの状況のシェア、明日の診療の準備や事務仕事を行います。
スタッフ全員が揃ったところで、夕礼を行い、各セクションごとに、共有する項目を伝え合います。
電子カルテの導入と朝夕のミーティングで、伝達ミス等は相当に減っています。

※動画は提携法人「貞栄会」のものになります。

応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	山瀬（やませ）
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人社団竜栄会さがみ在宅診療クリニック
施設形態	クリニック
所在地	〒252-0135 神奈川県相模原市緑区大島1741-6
設立	2022年7月
関連施設	医療法人社団貞栄会
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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