直接応募で自由な転職活動を コメディカルドットコム

ひとはな みどり(常勤)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 2,000円 支給

神奈川県横浜市緑区

更新日:2024年10月28日

マッチングチャート

ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。

1分でカンタン登録!
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう!

管理者候補募集/主任ケアマネジャー・主任介護支援専門員/居宅介護支援の管理者/横浜市緑区/正社員

  • ひとはな みどり(常勤)のケアマネジャー求人メイン写真1
  • ひとはな みどり(常勤)のケアマネジャー求人メイン写真2
  • ひとはな みどり(常勤)のケアマネジャー求人メイン写真3
  • ひとはな みどり(常勤)のケアマネジャー求人メイン写真4
  • ひとはな みどり(常勤)のケアマネジャー求人メイン写真5

求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

関連求人

ひとはな あさ陽(常勤)

ひとはな ほどがや(正社員/居宅介護支援)

ひとはな 南(正社員/居宅介護支援)

介護相談センター ひとはな とつか(正社員)

介護相談センターひとはな あさ陽(パート)

この企業・事業所のすべての求人

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

【横浜市緑区】居宅介護支援 管理者 管理者候の募集です。
・居宅介護支援の管理業務
・ケアマネジャー業務

【勤務地・アクセス】
横浜市緑区中山1丁目5-25 廣田ビル2階
◆JR横浜線 中山駅 徒歩1分
◆横浜市営地下鉄グリーンライン 中山駅 徒歩1分
 ※車通勤相談可

【応募要件】
|普通自動車免許(AT可)またはバイク・自転車に乗れる方
 及び、
|主任介護支援専門員(管理者未経験者 大歓迎)
 または、
|居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者

及び「スタッフを大切にできる方」

※管理者経験は問いません。
※主任介護支援専門員は取得していない場合は、
 入社後、会社負担にて取得していただきます。

必須経験・スキル

  • 主任ケアマネ

シフト

08:45~17:45

休憩時間

※休憩60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給365,000円
諸手当内訳
基本給 365,000円 ~ 400,000円/月+下記各種手当
※管理者経験者は 基本給 365,000円~400,000円/月の間で応相談。
※管理者未経験者は365,000円/月+下記各種手当 のスタートとなります。

※基本給には「特定事業所主任ケアマネ手当」含む。下記各種手当は別途支給。
※経験・未経験問わず事業所の売上評価等により毎年昇給査定があります。頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細面談にて。
◆医療介護連携加算取得手当
医療介護連携加算を取得できた際に支給。30万/回
◆電話当番手当
1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中
◆昇給 年1回 査定
◆賞与 年2回 ※1回の賞与約30万
◆各種社会保険完備
◆健康診断
◆ケアマネ法定研修 更新手当
◆SNS手当
◆確定拠出年金手当2,000円/月
◆永年勤続表彰
◆インフルエンザ予防接種補助上限3,500円/回
◆交通費全額支給
◆誕生日プレゼント
◆アソシエ倶楽部加入
ベネフィットステーション加入
◆慶弔見舞金手当
◆登録ヘルパーさん紹介手当
◆表彰
◆職務発明手当
◆資格取得支援手当
◆外部研修手当

待遇・福利厚生

■法人研修・週1回カンファレンス・運営会議
■職能団体参加
■講師・ファシリテーター
■正社員登用制度
■パソコン・携帯電話、一人につき一台完備
■バイク・自転車通勤可、車通勤相談可
■訪問電動自転車・バイク・車両完備
■通勤バイク貸出 
☆ガソリン代、保険は会社負担
■ペーパードライバー研修/原付バイクペーパードライバー研修
■パソコン教室
■訪問電動自転車・訪問バイク・訪問車両完備
■パソコン貸出制度
■任意参加でのキャンプ・忘年会開催等、福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担
☆お子さんと一緒に参加可能です。フェイスブック参照
■事業所主体のハロウィン企画・バレンタイン企画・食事会等あり
☆任意参加、フェイスブック参照
■パソコン教室
☆新人研修にてパソコン教室を開催♪

■事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。
■定年65才。継続雇用有

休日・休暇

【弊社のオリジナル休暇】
■完全週休2日制
年間休日126日
☆基本土・日・祝休み
■夏季休暇 
☆7月から9月までの間に3日間
■年末年始休暇
☆12月29日~1月3日
■子ども特別休暇 
☆入社後6か月が経過していない職員は有給休暇を取得できないため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に有給休暇を取得できる制度です
■子ども式典休暇 
☆入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得でき通常の賃金が支払われます
■成人式休暇 
☆成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。
■リフレッシュ休暇 
☆その名の通りリフレッシュするための休暇制度です。
■会社が認めた日休暇
■特別休暇(慶弔休暇)

【法定通りの休暇】
・有給休暇・産前産後の休暇
・妊娠中及び出産後の通院休暇
・妊娠障害休暇
・妊娠中の通勤緩和措置
・生理日の休暇
・裁判員休暇
・育児・介護休暇

教育制度

研修制度あり
試用期間3か月(雇用条件変更なし)
◎本社で数か月間「ひとはなの管理者」を学んだ後に管理者として事業所勤務となります。

【本社所在地】
横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4神谷ビル階

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

研修制度あり
試用期間3か月(雇用条件変更なし)
◎本社で数か月間「ひとはなの管理者」を学んだ後に管理者として事業所勤務となります。

【本社所在地】
横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4神谷ビル階

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
【横浜市緑区】中山駅徒歩1分。居宅介護支援 管理者 管理者候(管理者経験 不問)の募集です。「株式会社ひとはな」は、人手不足と言われている介護業界の中で、毎年スタッフが増加しています。また、事業展開も前向きに考えており、事業所数も増加している将来性のある法人です。

◎既存事業所での求人募集となります。引継ぎ業務等についても大きなは問題ありません。
◎本社及び、緑区事務所で数か月「ひとはなの管理者」を学んだ後に管理者として事業所勤務となります。

事前の施設見学をご希望の方もお気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募をお待ちしております♪

「ひとはな」で「人を大切に」
一緒に事業所を作りませんか?

ひとはなと同じ思いを持った方募集!

求人情報の詳細については適宜面談可
興味があれば まずはお話を。

よこはまグッドバランス賞の認定企業です。

横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

【評価の視点】
(1) 経営者の理念表明と推進体制
(2) 長時間労働の是正と休暇取得
(3) 多様で柔軟な働き方
(4) 仕事と育児・介護との両立
(5) 女性活躍の推進
(6) 働きやすく・働きがいのある職場づくり

ひとはな みどり(常勤)のケアマネジャー求人サブ写真1

アルバム

更に読み込む...

ストリートビュー

動画メッセージ

私たちはケアマネジャーの事を本気で考え、応援し、大事にしたい。


居宅介護支援管理者さんたちの会議の様子です。
管理者さんのリアルな思いが伝わります。
私たちはケアマネジャーを大事にします。
是非、生の声(音)も聞いてみてください。

インタビュー

職種:その他
部署:株式会社ひとはな
役職:代表取締役

会社方針について

会社方針でもある「憧れのある仕事を」に向け、
「ひとはなで働きたい」と考え
「働いてよかった」と思い
「あの人のようになりたい」と輝き
「自分自身の成長や意義」を感じる事が
出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。

そのために、弊社では毎年、福利厚生を検討する機会を設け実施しております。職種による働き方は様々であり、弊社はその職種に合わせた福利厚生制度を推進しております。

制度自体はまだまだ微々たるものとなりますが「まずは始めること」を大切にし、まずは私自身がしっかりと行動していきたいと思っております。是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。

また事業所ごとの運営方針を尊重することで専門職が最大限に納得のできる業務が出来るように努めています。

具体的な取り組みとして、倫理規定、マニュアル、ICTの活用
研修制度、福利厚生制度、人事評価制度 等々、各事業所の管理者を中心に意見を交わしながら導入しております。

是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。

会社の特色は?採用方針は?

弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者となります。
事業所のカラーや採用条件、働き方まで、それぞれ違います。

謙虚で人を大切にして、相手を尊重できる方。
常に自分の行いを振り返ることができる方の採用が多く見られています。
経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。

採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。

※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。

職種:一般事務
部署:株式会社ひとはな
役職:事務長

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在14年目を迎えるまだまだ新しい法人です。
現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。
新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。
福利厚生の数は覚えられないくらいあります。
突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、
法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会(大抽選会)の実施が開催されたり、
「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。
その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。
とても将来性の高い会社です。

職場の魅力について教えてください

各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。
その為、「ひとはな」には約55種類の勤務形態があります。
事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。
運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。
そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。
その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。

「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。

今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ

【募集について】
「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、
各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。
働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。
各事業所の成長による募集。
または開設による募集がほとんどです。

【採用について】
「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。
謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。
経験は問いません。人柄重視での面接となります。

採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。
新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

下記フォームから24時間受け付けております。

【採用の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.弊社より3営業日以内に日程調整のご連絡させていただきます。

3.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当係

電話番号

電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。
電話番号 0120-973-781

基本情報

事業所名

ひとはな ほどがや

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒226-0019
神奈川県 横浜市緑区 中山1丁目5-25 廣田ビル2階

最寄駅

JR横浜線 中山駅 徒歩 1分

交通アクセス

◆JR横浜線 中山駅 徒歩1分
◆横浜市営地下鉄グリーンライン 中山駅 徒歩1分

設立

2009年4月

職員数

法人全体:280名

診療科目

介護事業所のためなし

病床数

介護事業所のためなし

設備等

介護事業所のためなし

看護基準

介護事業所のためなし

関連施設

市内16か所で展開中。
・居宅介護支援
(瀬谷区・旭区・泉区・戸塚区・保土ケ谷区・緑区・南区)
・訪問介護
(瀬谷・泉・保土ケ谷・緑区)
・デイサービス
(瀬谷区・泉区)
・福祉用具(泉区)
・訪問看護(旭区)

認定

介護事業所のためなし

受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

ホームページ

https://hitohana.co.jp/

ひとはな みどり(常勤)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はひとはな ほどがやが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月27日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、2,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

ケアマネジャーの転職にオススメの記事

PAGE TOP