この求人は株式会社四ッ葉 グループホーム四葉が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月19日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
愛媛県松山市
更新日：2024年11月20日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | グループホームでの18名の利用者様のケアプラン作成及び介護業務 【応募要件】 ケアマネジャー 【施設概要】 定員18名（9名×2ユニット） 処遇改善加算Ⅰ 特定処遇改善加算Ⅱ |
シフト | シフト制 1）07：00～16：00 2）08：00～17：00 3）09：00～18：00 4）10：00～19：00 5）16：00～翌10：00（夜勤：3～4回/月） 時間外：ほとんどなし 定刻より15分前の退社を実施し、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。 |
休憩時間 | 60分（夜勤は120分） |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与あり：年2回（前年実績） 昇給あり 社会保険完備 退職金制度あり：勤続1年以上 定年65歳 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 交通費支給：上限7,000円/月 制服貸与 |
休日・休暇 | シフトによる週休2日制（年間休日109日） 有給休暇（取得率100%） 育児休暇 産前・産後休暇 介護休暇 |
教育制度 | オンライン研修 慣れるまでのマンツーマン指導 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 3ヶ月（同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 四葉グループ働き方改革 「有給床って休も化宣言」 社内で有給消化を促進（実質100％消化できます） 「15分前に帰ろっ化宣言」 定刻15分前から退社を促進（Ｒ3. 2月より実施。実績を積んでいます） ※早く退社した場合でも8時間勤務したとみなします。 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 日野 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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