フレンドシップあさひ介護サービス（パート）のケアマネジャー求人

就業応援制度　パート 10,000円　支給

就業応援制度とは

神奈川県横浜市旭区

更新日：2024年11月12日

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＜相鉄線「鶴ヶ峰駅」から徒歩圏内！＞無料駐車場もあり！現在6名のケアマネジャーが在籍する居宅介護事業所でケアマネジャー募集☆子育て中のスタッフも多数活躍する法人◎スタッフが協力し合って働く職場です♪

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求人情報

求人職種	ケアマネジャーパート
関連求人	フレンドシップあさひ介護サービス（常勤）フレンドシップあさひ介護サービスこの企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	パート（週3日以上）
仕事内容	居宅介護支援事業所での介護支援専門業務全般【主な業務内容】利用者やその家族との介護全般に関する相談利用希望者（利用者）やその家族との面接及び査定ケアプランの作成介護事業所との連絡調整介護保険更新書類の手続き代行その他、相談援助や事務作業【職場情報】ケアマネジャー：6名在籍【必須資格】介護支援専門員普通自動車運転免許（AT限定可）
シフト	08：30～17：30（休憩60分）月曜日から土曜日の間で週4日前後 ※土日祝日休みも可能です
給料例 (パート)	時給：1,400円〜1,600円【別途支給手当】時間外手当通勤手当：上限20,000円/月
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績120,000円〜160,000円）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（無料駐車場あり）通勤手当あり制服貸与退職金制度あり（勤続年数5年以上）定年制（一律65歳）再雇用制度あり：75歳まで
休日・休暇	シフト制年次有給休暇
教育制度	OJT 研修費補助制度資格取得費用の半額負担
試用期間	3か月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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フレンドシップあさひ介護サービスについて・・・

現在のケアマネージャーは6名です。
職務はも出来るだけ自由に働いて、ケアマネージャー職務を遂行できるように環境を整えています。

当NPO法人は、17年目の運営を行っています。社員数35名
前後です。子育て中の方、シングルマザーで頑張っている方が多数
働いてます。

職場で一番大切なことは、スタッフが協力し合って働く姿勢です。
職員の健康管理や資格取得費用の半額負担も行っています。

ご興味をお持ちの方は下記「応募フォーム」よりお気軽にお問い合わせください。
皆様からのご応募をお待ちしています！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．書類選考履歴書（写真付き）の郵送をお願いします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	特定非営利活動法人フレンドシップあさひ　フレンドシップあさひ介護サービス
施設形態	地域包括・居宅
所在地	〒241-0021 神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町１－１９－２１ミヤビ鶴ヶ峰ビル二階
最寄駅	相鉄本線鶴ヶ峰駅徒歩 15分
交通アクセス	相鉄線「鶴ヶ峰駅」から徒歩15分
職員数	企業全体30人就業場所6人
関連施設	フレンドシップあさひスポーツデイ

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フレンドシップあさひ介護サービス（パート）のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は特定非営利活動法人フレンドシップあさひ　フレンドシップあさひ介護サービスが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月11日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。