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神奈川県藤沢市
更新日:2024年09月20日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 老健での施設ケアマネ業務 ・相談業務 ・ケアプラン作成 ・地域施設との連携、調整 など 『利用者様にとっての適切なサービス』を常に提案していく大切なお仕事です。周囲と相談し合いながら、利用者様にとってのより良いケアプランを私たちと一緒に提供していきましょう。法人内外問わず、多職種での充分な連携によるチームケアを常に目指しています。コミュニケーション能力に自信のある方は歓迎いたします。 |
シフト | 08:30~17:30 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年2回(前年度実績3.1か月) 社保完備 / 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 傷病見舞金 / 当院(クローバーホスピタル)で受診された場合、本人に限り保険適用内の医療費を全額還付 永年勤続表彰 退職金制度(勤続3年以上) 再雇用制度 職員食堂(1食400円) クラブ活動 ユニフォーム貸与無料クリーニング 職員紹介報奨金 交通費別途支給、無料駐輪場(50ccバイク可能) |
休日・休暇 | 年間休日125日 有給休暇(法定通り) 祝日休暇(カレンダーの祝日数) 夏季特別休暇3日 年末年始4日 育児休暇実績あり |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月間:同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
クローバーグループの勤務は4週8休のシフト制ですが、公休やその他休暇を含めると、年間休日はなんと125日です!!
扶養手当や育児休暇の取得実績はもちろんのこと、ライフスタイルの変化にも対応し、短時間正職員も導入しておりますので、長く働ける職場を目指しております。
産休復帰後に短時間正職員として、多くの方が活躍しています。
ご家庭をお持ちの方にも働きやすい職場環境です。
下記の3つの要件を満たし在宅復帰を推進している介護老人保健施設のことを指します。
(1)過去6ヶ月の在宅復帰率が50%以上
(例:退所月10名のうち5名以上が在宅へ復帰している)
(2)過去3ヶ月のベット回転率が10%以上
(3)過去3ヶ月の要介護4・5以上の利用者割合が35%以上
(例:100名の入所利用者のうち35名以上)
現在神奈川県で在宅復帰強化型加算を取得している老健は全体の9%程。湘南地域の皆さまに、地元でその人らしい生活を長く送って頂けるよう、クローバーヴィラではリハビリ・在宅復帰支援に力を入れていきたいと考えています。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.書類選考 履歴書(写真付き)・職務経歴書の郵送またはデータ送付をお願いします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ 3.面接 事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 人事課 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 医療法人篠原湘南クリニック 老健リハビリセンター クローバーヴィラ |
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施設形態 | 介護老人保健施設 |
所在地 | |
設立 | 2015年11月 |
職員数 | 法人全体:400名 |
関連施設 | ・クローバーホスピタル ・クローバーデイケアセンター ・クローバークリニック ・ひろき訪問看護ステーション ・介護付有料老人ホーム クローバーガーデン |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
備考 | 入所定員:100名(内、認知症専門棟40名) |