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優っくり看護小規模多機能介護三軒茶屋(常勤)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 20,000円 支給

東京都世田谷区

更新日:2024年10月23日

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看多機のケアマネージャーとして活躍してみませんか☆ 施設ケアマネとも居宅ケアマネとも違う特徴があります!!

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

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募集雇用形態

  • 常勤(夜勤あり)

仕事内容

ご利用者のケアマネジメント業務全般をお任せいたします。

【業務内容】
インテーク(入所前面談)
アセスメント ・ケアプランの作成
サービス担当者会議の開催
訪問・モニタリング
介護報酬請求管理
関係機関との連携 等

【応募要件】
介護支援専門員(ケアマネジャー)

シフト

ケアマネージャーについては基本日中勤務です。
状況やご希望に応じて夜勤も可能です。

(1)08:00~17:00  (休憩60分)
(2)09:00~18:00  (休憩60分)
(3)10:00~19:00  (休憩60分)
(4)22:00~翌09:00 (休憩180分)

※シフト制
※上記の時間は一例です。ご希望に応じて調整可能です。

休憩時間

日勤:60分
夜勤:180分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給256,000円~291,000円
諸手当内訳
※給与には 資格手当 30,000円 処遇改善手当 6,000円 含む

家族手当 : 配偶者20,000円、その他扶養者1人増につき4,000円(規定あり)
準夜勤手当 : 1回6,000円
昇給あり : 年1回
賞与あり : 毎年6月・12月
年末年始手当 : 3,000/日

交通費規定内支給 : 上限50,000円
その他諸手当有
※固定残業代なし
※試用期間3か月(同条件)
※役職採用の方は基本給があがり役職手当がつきます

待遇・福利厚生

社会保険完備
資格取得支援
制服貸与あり
退職金制度あり
短時間勤務制度
各種サークル活動あり
For優キッズサポート(保育費補助制度)
For優ケアサポート(家族介護補助制度)
ベネフィット・ワン

休日・休暇

【年間休日122日以上】
公休月10日シフト制(週5日勤務)
年次有給休暇

教育制度

資格取得支援

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

試用期間あり(正社員3ヶ月間:同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
☆優っくり村三軒茶屋(ゆっくりむらさんげんちゃや)☆
医療や介護を必要とする地域の方の生活を支える☆看護小規模多機能型居宅介護☆施設です。
ケアマネージャーとして共に地域の福祉に貢献くださる方を募集しています!

☆「ゆっくり・一緒に・楽しく・・」☆
ご利用者が引きつづき住みなれた地域で生活が営めるよう支援します。
日々の時間や地域との交流を通して共に活動し一緒に楽しく過ごせる時間を提供します。

☆施設ケアマネや居宅ケアマネより少ない担当件数☆
優っくり村三軒茶屋では登録定員が最大29名です。
ケアマネージャーが請け負う担当件数も他と比べて少なくよりご利用者やご家族に寄り添うことが出来ます。

☆優っくり村三軒茶屋の特徴☆
ご本人とご家族の希望を尊重しケアの方法を考えます。
「在宅で最期を迎えたい」との思いをチームで支えます。
苦しまずに最期を迎えられるよう精いっぱいサポートしご家族からも感謝の言葉を多くいただけております。

☆看護小規模多機能型居宅介護だから出来ること☆
--柔軟なサービス調整と対応力--
看護小規模多機能型居宅介護では「看護ケア」「通い」「訪問」「宿泊」の4つのサービスを一体で提供しています。このため柔軟にケアプランの変更が可能で、常にその時々のご利用者の状態に合わせたケアを即時行うことが出来ます。
--ご利用者との距離が近い--
ご利用者は自宅だけでなく施設にいる時間も多くなります。このためケアマネージャーはいつでもご利用者と密接にコミュニケーションがとれ、本人のご希望や容体の変化を直に把握することが出来ます。
--やりがいのある広い取り組み--
優っくり村は地域密着型サービスを展開しています。
施設に留まらず地域全体が活動の範囲です。
地域との交流や関係機関と連携する機会も多く、総合的な地域包括ケアの実践に取り組んでいます。

女性も働きやすい職場です!

子育てサポート企業としての『くるみんマーク』、仕事と介護を両立できる職場環境整備促進企業としての『トモニンマーク』、女性の活躍推進に関する状況が優良な企業として認定を受けた証である『えるぼしマーク』と様々な認証を厚生労働省から受けています。東京都の女性活躍推進大賞優秀賞も受賞している働きやすい職場です。

また、産休・育休からの復職率98%という数字からもわかるように「社会福祉法人奉優会」は子育て中の方もの方も働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。子育て支援として保育費補助の支給(要件あり)、短時間勤務制度など、子育てと仕事の両立がしやすい職場です。

優っくり看護小規模多機能介護三軒茶屋(常勤)のケアマネジャー求人サブ写真1

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

小松

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

優っくり看護小規模多機能介護三軒茶屋

施設形態

小規模多機能型

所在地

〒154-0024
東京都 世田谷区 三軒茶屋2-32-14

最寄駅

東急田園都市線 三軒茶屋駅 徒歩 9分

交通アクセス

東急田園都市線 三軒茶屋駅 から 徒歩9分

設立

2012年11月

職員数

管理者:1名 ケアマネージャー:1名 看護師:6名 介護士:10名

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受動喫煙防止措置

敷地内禁煙

優っくり看護小規模多機能介護三軒茶屋(常勤)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は優っくり看護小規模多機能介護三軒茶屋が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月22日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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