この求人はリアンレーヴ京都山科が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月20日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
京都府京都市山科区
更新日：2024年11月21日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
|---|---|
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | ご利用者様のお身体のご状態やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 【応募資格】 介護支援専門員の資格をお持ちの方 【施設情報】 入居者定員：80名 |
シフト | 09：00～18：00 ※シフト制 ※月平均10日休暇 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 【待遇】 賞与：年2回（夏・冬） 交通費支給：全額支給（上限40,000円/月） 諸手当あり（扶養手当、皆勤手当、時間外手当など） 制服貸与（ポロシャツ、ズボン、エプロン 施設でお洗濯も可能です） 食費補助（朝・昼・夕 自己負担200円で栄養バランスが取れた美味しい食事が食べられます） 休憩室完備（落ち着いて食事がとれ、ゆったりとくつろげる休憩室を完備） 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） 施設内研修（職員会議でテーマ別勉強会。看護師から医療的な知識や情報も提供。もちろん勤務時間内で実施します） 介護施設入居優遇制度（当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部（家賃相当額全額と管理費の概ね半額）を会社が負担） 家賃補助・住宅優遇制度（対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5％を会社が負担） 保育料優遇制度（対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担） 【従業員特典】 マンション購入費用値引き（マンション販売価格から300万円が値引） アパート建築費用割引き（アパート建築が定価から30％が割引） 戸建建築費用割引き（注文住宅の建物本体工事の価格から20％が割引） リフォーム費用割引き（リフォームが見積もり価格から25％が割引） 書籍購入割引き（対象書籍購入が定価から40％が割引） 下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで （東京国立近代美術館、国立西洋美術館、京都国立近代美術館、国立国際美術館） 各種チケットの社員特別販売 （フィギュアスケート、Ｔリーグ、「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券、歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台など） |
休日・休暇 | 【年間休日120日】（月平均10日休暇） 有給休暇（初年度から10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます） 夏季休暇 年末年始 慶弔休暇 産休育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 |
教育制度 | 当社の研修プログラムは、新入社員から管理職まで少人数制でグループを細分化し展開されています。 業界トップクラスの研修設備を活用し自己の能力向上を目指せます！ 【研修制度】 新入社員研修（社会人としての心得、当社の理念や方針、法令遵守、接遇マナーを身に付け、日常業務において必要な知識を習得します。） 中途採用研修（当社の理念や方針の理解と法令遵守、接遇マナーを身に付け、職種ごとに必要な知識を習得します。） OJT研修（入社後は先輩職員が1から業務を教える環境が整っております。） リーダー研修（リーダーの役割、適正人員の理解とシフト作成、育成計画の立て方など次期施設長補佐に必要な知識を習得します。） 施設長補佐研修（次期施設長候補としての心構えを学び、リーダー研修で得た知識を業務として行うための理解を深めます。） 施設長研修（リーダーと施設長補佐との役割分担の理解を深め、責任者としてコミュニケーションの向上を図ります。） 担当ヘルパー研修（高齢者を理解し尊厳の遵守や虐待の防止に取り組むこと、また、感染症を防止するための衛生について理解を深めます。） 生活相談員研修（情報の共有と日常業務の問題を解決し、生活相談員としてのかかわり方、見学相談の質の向上を図ります。） ケアマネジャー研修（情報の共有と日常業務の問題を解決し、関係法令やケアプラン作成の知識の確認を行い業務に反映させます。） 機能訓練指導員研修（情報の共有と日常業務の問題を解決し、計画書の作成、リハビリ評価について理解を深め業務に反映させます。） 看護職員研修（情報の共有と日常業務の問題を解決し、看護職員としてのかかわり方、外部医療機関との連携について理解を深めます。） その他（法律や業界の動向について知識を補完するために各種勉強会を開催。） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ※定年：65歳 （定年後はパートへの切り替えです） 「面接の際に施設の雰囲気を見てみたいな…」 「施設でのお仕事はどんなことをやるんだろう…」 ちょっとした疑問・質問何でも【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。 |
【魅力1 介護業界トップ年間休日120日！】
月の休暇が平均10日と充実しています。※有給休暇は別途10日付与
【魅力2 無駄な残業を徹底削減！】
1人当たりの業務負担を軽くするために、行政で定められた人数より手厚い人員配置を行っています。※1日平均残業1時間以内
【魅力3 専門職の分業化！】
仕事は完全分業制です。 掃除・洗濯・運転ドライバーがいるため、それぞれの専門業務や介護業務に専念して仕事ができる環境です。
自分の得意分野、専門業務に専念できる環境が整っています。
【魅力4 育休取得もしやすい環境！】
育児休暇取得者：51名／年
育児休暇後の復職者：15名／年
育児休暇後の時短勤務者：11名／年
こんな取り組みを実施しています！
1、希望休をお伺いし、出来る限りご希望に沿ったシフトを組みます。
2、夜勤明けの翌日は、必ず公休のシフトにし、健康面でも配慮しています。
3、施設長はみんな当社の介護職経験者なので、何でも相談に乗れます。
4、慣れるまでベテランスタッフが同行で業務に入り丁寧にご指導します。
5、分業制と手厚い人員体制で、バタバタとした忙しさはありません。
《シニア層も活躍できる職場》
「体力的についていけるだろうか？」とか「この歳で新しい仕事が覚えられるだろうか？」
といった不安をお持ちの方はたくさんいらっしゃると思います。
ご入居者様と年齢が近い分、気遣いやコミュニケーション力で十分にカバーしていただいています。
また、社会とのつながりや地域貢献を実感できる、
セカンドキャリアとして打ってつけの職場だという声をよく聞きます。
《主婦・主夫層も活躍できる職場》
一番の不安は、子育てとの両立だと思います。
当社では、お子さんの体調不良で急なお休みのお電話がきた時や、
保育園から急な発熱で迎えに来てくださいとお電話来た際など、
気兼ねなくお休みや早退をしていただくようにしています。
そういった経験をしてきたスタッフや、同じような同僚のスタッフがカバーしてくれるので、
気持ちよく「お子さんについていてあげて」と言ってあげることができます。
また「介護の仕事って、家事や子育ての経験がすごく役に立つ」という声をよく聞きます。
《若年層も活躍できる職場》
「お年寄りと接する機会が今まで余りなかったので、介護の仕事ができるのだろうか？」
という不安をお持ちの方はたくさんいらっしゃると思います。
でも高齢者の方々は、若い人とお話するのが大好きで、
お孫さんのように可愛がってくれたり、ちょっとしたことでも心から「ありがとう」と言ってくれたりするんです。
ずっと介護の仕事を続けて欲しいと思いますが、
「電車でお年寄りに自然に席を譲れるようになった」という声を聞いたとき、
将来的に違う仕事に就いたとしても、この仕事を経験してもらって本当に良かったと思えました。
選考の流れ | お問い合わせの一次対応は本社介護採用担当が行います。 ▼▼お問い合わせについて▼▼ 『応募フォーム』よりお問い合わせください。仕事内容や条件面など、ご質問に回答いたします。 ※折り返し採用担当よりご連絡をさせていただきます（着信拒否設定にご注意ください） ※電話でお問合せの際、「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 ※お電話での受付時間：平日 10：00～19：00 ★スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪ ※ドメイン拒否、迷惑メール設定をしている方は「@hitomgr.jp」からのメールを受け取れるように設定下さい。 ▼▼選考ステップ▼▼ 書類選考⇒面接（1回）⇒内定 ★応募から内定まで1～2週間 ★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！ ★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！ ▼▼面接について▼▼ 日時・場所を調整いたしますので一度ご連絡ください。 ご応募頂いた施設で面接を行います。 面接の当日は履歴書・資格証のコピーをご持参のうえお越しください。 ▼▼応募書類について▼▼ ご持参いただいた履歴書、資格証のコピーの返却には応じられませんのであらかじめご了承ください。（責任破棄） |
|---|---|
担当者 | 介護採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | リアンレーヴ京都山科 |
|---|---|
施設形態 | 有料老人ホーム |
所在地 | |
最寄駅 | 京都市営地下鉄東西線 東野駅 徒歩 18分 |
交通アクセス | 京都市営地下鉄東西線「東野駅」より徒歩18分 |
職員数 | 従業員数：4,220名（2024年4月1日時点） |
関連施設 | 【関連会社】 株式会社 木下グループ 株式会社 木下工務店 株式会社 木下不動産 株式会社 木下の賃貸 株式会社 キノシタコミュニティ 株式会社 木下の保育 株式会社 木下福祉アカデミー 株式会社 木下抗菌サービス 株式会社はなみずき 医療法人 興生会 医療法人社団 和光会 社会福祉法人 松風会 コピーライツアジア株式会社 株式会社 キノフィルムズ 株式会社 キノミュージック 株式会社 kino cinema 株式会社 鈍牛倶楽部 株式会社 ハッツアンリミテッド 株式会社 ガイナ 株式会社 ヒーローズ 株式会社 モボ・モガ 株式会社 木下テーブルテニスクラブ 株式会社 コロナ検査センター 北京木下医療科技 有限公司 株式会社俳色 |
備考 | 【事業内容】 介護付有料老人ホーム 住宅型有料老人ホーム サービス付き高齢者向け住宅 グループホーム デイサービスセンター ショートステイ 訪問介護 居宅介護支援 |
介護付き有料老人ホーム 京北山国ふるさと園（パート）
京都府京都市右京区ケアマネジャー
介護付有料老人ホーム チャーム京都音羽（常勤）
京都市山科区ケアマネジャー
クローバー居宅介護支援サービス(常勤)
京都府京都市上京区ケアマネジャー
リアンレーヴ京都市原（正社員）【2025年4月オープン】
京都市左京区ケアマネジャー
介護支援事業所 今宮（パート）
京都府京都市北区ケアマネジャー
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 京都エリア（常勤）
京都市南区ケアマネジャー
リアンレーヴ嵯峨嵐山（正社員）【2025年4月オープン】
京都市右京区ケアマネジャー
リアンレーヴ嵯峨嵐山（主任ケアマネ/正社員）【2025年4月オープン】
京都市右京区ケアマネジャー
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