東京都西東京市
更新日:2024年08月28日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 居宅介護支援事業所での管理者業務 【主な業務内容】 給付管理、ミーティング、24時間電話待機、組織マネジメント 法人の委員会、プロジェクト業務、行事等参加 ケアマネジメント業務一般 認定調査 各種会議、研修参加 【必須資格】 主任ケアマネージャー 主任ケアマネ業務経験 ※上記いずれも必須 ※居宅介護支援事業所での管理者経験あれば尚可 |
必須経験・スキル |
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シフト | 08:30~17:15 月1~2回程度土曜日勤務あり |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与あり:年2回 計4.9ヶ月、他に12万円加算(前年度実績) 昇給あり:年1回 社会保険完備 引越手当(50,000円)※就職にあたり転居した場合 子育て支援 職場復帰支援金(産休・育休から復帰時 100,000円) 子供お祝い金(入学・卒業時 30,000円) 退職金制度あり 退職金共済加入 定年制:一律65歳 再雇用制度あり ノー残業デーあり:毎週水曜日 職員懇親会(法人負担) 「カフェ&Bar」年6回実施(法人敷地内飲食無料) 永年勤続表彰金:30,000円~70,000円 |
休日・休暇 | 年間休日107日+特別休暇4日 月9日公休(2月は8日) 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇:5年ごとに5日間 休暇取得時リフレッシュ手当10,000円支給 育児休業 産前・産後休業 介護休業 看護休暇 |
教育制度 | 【各種研修制度】 集合研修 / OJT研修 / フォローアップ研修 法人研修 / グループワーク など |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 60日間(同条件) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
1. 仕事の充実
研修や日常業務を通して、介護技術や当法人の介護職員として働くということについて学ぶことができます。
また、月1回のストレスマネジメントもあり、仕事やプライベートにおける心配事や不安を、専門家に相談できます。
2. 給与の充実
賞与や、毎月の手当、その他一時金など一定レベルの生活水準を確保できる給与制度により、職員の暮らしを支えています。
3. 休暇の充実
毎週水曜日のノー残業デーにより、自分の趣味や家族と過ごす時間を楽しむことができます。また、最長9日間のリフレッシュ休暇もあり、小旅行から海外旅行まで、心身ともにリフレッシュすることもできます。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.適性検査・面接 履歴書(写真付き)事前送付 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 草野 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |