千葉県市原市
更新日:2024年10月28日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 要介護の高齢者に対して住み慣れたご自宅で安心して、その人らしい幸せな生き方を最期までできるように、自立支援をメインとしたケアマネジメントを行います。 また、そのご家族へのサポートも行います。 <具体的な仕事内容> ・ケアプランの作成 ・ケアマネジメント業務 ・要介護認定の新規申請 ・関連機関との連絡 ・定期的な訪問でのアセスメントなど <応募要件> 主任ケアマネジャー |
必須経験・スキル |
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シフト | 平日 09:00~18:00 |
休憩時間 | 1時間 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | フリーホリデー(平日5日間連続したお休みの取得が可能) 正社員登用制度 交通費支給(上限:30,000円) 自転車通勤、マイカー通勤可 社用車貸し出しあり 有給休暇 年末年始 ユニフォーム支給あり 時短勤務制度 育児支援完備 資格取得支援・手当てあり(取得費用全額会社負担) 昇格・昇給あり 雇用保険 厚生年金 労災保険 健康保険 紹介報酬制度 キャリアアップ制度 推薦図書制度 |
休日・休暇 | 【年間休日130日以上】 土日祝休み フリーホリデー(平日5日間連続したお休みの取得が可能) 年末年始 有給休暇 |
教育制度 | 資格取得支援制度あり(取得費用全額会社負担) キャリアアップ制度 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
私たちのやっているケアマネジメントは、維持するためでも低下させることでもなく、自立するように考え抜くものです。相手の自立を促す支援をプランニングすることが約束です。高齢者の生活をより張りのあるものにして介護度の軽減を目指して支援計画を立てています。
当社が給与アップ・キャリアップにこだわっている理由は是非多く方にうちで働いてほしいと思っているからです。 当社は全てに非常に明確な基準を設けています。会社に貢献している人が評価されて給与が上がります。社員一人ひとりの希望に合わせて一緒にキャリアを考える面談を年4回行っています。 当社が成長しているからこそ、成長し続ける自信があるからこそできることです。 リーダー・主任・所長・ブロック長・部長・子会社社長とやる気があれば着実にキャリアップでき、どこまでも将来のビジョンが描けます。
色々な経歴の人や働き方に対応できる就業体制を整えています。時短勤務や不規則労働など多くの働き方を受容しています。ITを駆使して、無理のない目標訪問時間で、残業もほぼない状態です。 産休育休はもちろん、、自社社員は保育園も無料で使えます。 ライフステージや働き方の変化に合わせてグループ内転職もできます。
グループ内で、訪問介護、訪問看護、訪問リハビリ、訪問診療(在宅医療)を地域に根差して行っていますので、多職種連携は気軽に行えています。自社グループで一体的に支援できるからこそお客様にとってよりよいサービスを提供できるし、労働環境も向上すると考えています。
楽しく仕事をする!ということをモットーとしています。 スタッフが仕事楽しむことで、お客様にその感情やポジティブな想いが伝わり、お客様に良いサービスができ、スタッフの成長にも繋がると考えています。これが私たちが掲げる理念である「幸せの循環創造」です。
選考の流れ | エントリー ↓ 面接(対面もしくはWEBにて実施いたします) ★面接では1時間ほどお時間をいただきます。 条件面や事業について、詳しくお伝えいたします♪ 堅苦しい面接は実施していませんので、面接時に気になる点がございましたら遠慮なく質問ください。 ↓ 内定 ↓ 入社 ★入社時期はご本人様の希望をお伺いして調整いたしますので、お気軽にご相談ください♪ |
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担当者 | 人事担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |