直接応募で自由な転職活動を コメディカルドットコム

小多機 まんてん小谷(管理者候補) のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 20,000円 支給

滋賀県長浜市

更新日:2024年12月25日

マッチングチャート

ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。

1分でカンタン登録!
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう!

管理職経験者歓迎!扶養手当・住宅手当など手厚い手当あり/賞与3.3ヶ月・昇給・退職金・海外研修など長く落ち着いてご勤務できる体制/これまでのご経験を存分に発揮しませんか?

  • 小多機 まんてん小谷(管理者候補) のケアマネジャー求人メイン写真1
  • 小多機 まんてん小谷(管理者候補) のケアマネジャー求人メイン写真2

求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

◆事業管理全般
・日々の介護業務管理・介護請求業務:介護ソフト「ほのぼの」を使用して管理、請求を行なっていただきます。
 
◆相談業務全般
・入退去時の対応など:入居者入退去に係わる業務全般を対応していただきます。

◆数値管理全般
・利用者獲得の営業:「まんてんの営業ノウハウ」ですぐに実践可能です。
・最大稼働率、最高の利益を目指す:利用者獲得に向け営業等を行い、最大稼働率、最高の利益の達成を目指してください。その方法を学び、活かしてください。

◆マネジメント全般
・職員管理:介護職員や看護師、外国人職員等含めて約30名の職員を管理監督していただきます。定期的な面談や日頃の声掛けから、職員のモチベーションアップに繋げて良い施設を創り上げてください。
・人材育成:職員の教育訓練を計画し、実践していただきます。法人内外問わず、研修への参加や開催などを企画して人材育成に努めてください。

___________________
■応募要件:
必須:
・介護支援専門員の資格をお持ちの方

歓迎:
・管理職経験があり、マネジメント力に自信のある方
・特別養護老人ホームやグループホームなどでの就業経験がある方
・認知症ケア、自立支援を重きに考え実践できる方
・前向きな方

【経験者大歓迎】 
今までの介護経験を発揮したい!
自分のスキルを更に高めたい!
管理職・マネジメント経験がある!
マネジメント力を更に活かしたい!

___________________

2024年7月30日で社会福祉法人まんてんは法人設立20周年を迎えます。次の20年に向けて「地域で一番」の法人を目指し、「法人の成長と職員の働きやすい環境を整備する」事が一番の目標です。
 厚生労働省も発表していますが、社会福祉法人は「運営」から「経営」に方向転換が必要です。「変化」に対応出来る法人であるかが重要となっています。社会福祉法人まんてんでは、2040年も永続的かつ安定的な経営を目指し、「管理者育成」に力を入れています。マネジメント力や数値管理などは、法人が全力でサポートします。
 管理者は一般職と比べて非常に「大変」な仕事です。しかし、「大変」の次にあるのは「やりがい」です。「現状の仕事からスキルアップしたい」、「自分の実力を最大限発揮したい」そんな想いがあれば、社会福祉法人まんてんで今後のキャリア形成をしてみませんか?
 「厳しさ100%・楽しさ100%・やりがい100%」やる気のある方々をお待ちしています!

シフト

9:00 ~ 18:00
実働8時間・休憩60分

※状況によっては、早出・遅出・夜勤の勤務あり
※入職後一定期間は現場の状況を学ぶため現場勤務もあります。その後は基本的に現場勤務はありませんが、職員の急な欠勤等で現場勤務をする場合もあります。

シフトは1か月前までに提示

給料例 (常勤)

参考モデル
月給330,000円
諸手当内訳
別途
・扶養手当 
 ※配偶者 14,000円/子ども1人6,000円(満22歳になった年度末までの最大5人分まで)
・住宅手当 5,000円 (世帯主に限る。但し賃貸、持ち家は問わず支給)
・通勤手当 上限30,000円まで支給
・処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当は給与に含む。
 ※年度末に最終調整し、年度末に支給する。

★賞与 年2回 3.3ヶ月(前年度実績)
 月の残業時間 0h

___________________

◆管理者未経験~管理者経験3年未満:想定年収4,000,000円~
◆管理者経験3年以上:想定年収:4,500,000円~

___________________

※6ヶ月間の試用期間中、手当分40,000円/月、なし

待遇・福利厚生

【学びサポート】
・資格取得支援制度(法人奨学金制度や行政の制度を活用)
・専門技術・専門知識向上の研修 ※法人内外の研修でサポート
・施設・事業所経営に関する外部、内部研修
・海外研修制度(外部の制度を活用)※勤務5年以上、10年以上を主に対象 ※コロナ禍以前の実績

【くらしサポート】
・社会保険、雇用保険完備
・制服手当
・昇給 年1回
・賞与 年2回(前年度実績3.3ヶ月)
・福利厚生センター ソウェルクラブ
 ※生活のサポートや余暇活動、お祝い金(結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得・満50歳)、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰等の給付金、契約店での割引等
・リゾートトラスト会員制リゾートホテル「エクシブ」の会員権所有 ※優待価格で宿泊可能
・クリスマスに法人からのプレゼント

【みらいサポート】
・定年60歳 再雇用65歳(※)
・福祉はぐくみ基金企業年金基金制度への加入可
・退職金制度
 ※退職金共済制度(独立行政法人福祉医療機構、滋賀県民間社会福祉事業従事者共済会)

(※)
定年60歳
その後、契約職員(有期雇用)として65歳まで勤続は可能。
※ただし「雇止め上限年齢あり」

休日・休暇

・シフト制
・年間休日112日(月9~10日)
・特別休暇あり
・慶弔休暇、介護休業、産休育休制度あり

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
<社会福祉法人まんてんとは>
滋賀県長浜市の認知症グループホームからスタートし、今年で法人設立20年目です。
現在では滋賀県長浜市・東近江市・守山市・大阪市にて、高齢者福祉施設・保育園を10施設運営しています。

同一法人の施設管理者との月一回の経営会議にて、不安や相談事を気軽に話し合う環境を設けています。
 
<まんてん小谷とは>
「まんてん小谷」は「社会福祉法人まんてん」の第二号事業所として開設。
グループホーム、小規模多機能ホーム、認知症対応型デイサービスの複合施設です。

「グループホームまんてん小谷」は定員9名の1ユニットのみ。
「小規模多機能ホームまんてん小谷」は定員29名
「認知症対応型通所介護まんてん小谷」定員12名

「まんてん小谷のコンセプト」は
新しくて、どこか懐かしい。ほっとくつろげる空間を提供しています。
また毎日の食事、掃除、洗濯はみんなで行います。
毎日の食事の支度や、掃除、洗濯はご利用者とスタッフが共に行いコミュニケーションを取りながら、楽しく作業をします。
「物事に自主的に取り組む」事により、「できる」ことへのよろこびを感じて頂けるよう支援します。ご本人の自主性が引き出せるよう働きかけるよう努めます。

散歩や買い物に出かけ、地域の行事にも参加。
天気のよい日は、みんなで近くの神社やお寺へ散歩に出かけます。また、買い物などのご要望があれば、お連れしいたします。
お祭りや運動会など、地域行事にも参加。地域とのかかわりを大切にしています。
月に数回、外食や遠足に出かけます。メニューを見て選ぶ楽しみ。お土産品を買う楽しみ。普段の生活とは一味違う喜びを感じていただけます。


令和4年度から介護職員は週休3日制を導入中です。
管理職、相談員、事務員、一部の介護職員は週休2日制での勤務です。

<アピールポイント>
・まんてんのケアが染みついている職員が多いので、親切丁寧に学ぶことができる。
・職員自ら、「私がヘルプします!」など協働して仕事が出来る雰囲気がある。
・賞与、退職金、高級ホテルの割引、託児保育での子どもの預かり等、充実した福利厚生
・「河毛駅」から車で5分!

【充実した職員研修あり!さらに成績優秀者には海外に行けるチャンスなどモチベーション高く働くことができる環境です!】

まんてんでは、充実した職員研修を企画しています。
さまざまな研修を通じてスキルアップや業務を効率的に行うことができるようになることはもちろん、スタッフ一人一人の人間性を高め、豊かな人生を送っていただくことを目的としています。

■研修の一例:
・外部講師を招いての研修
・内部の専門職による研修
・事例発表会を開催し、スキルアップ
・認知症関連・ユニットケア関連の研修等へ派遣

また、日頃の勤務の評価が認められ、条件を満たした成績優秀者は海外の高齢者施設での実習や視察をなどを行う海外研修制度もあります!
法人全体の考え方としてとして頑張っていただく職員は給与やポジションでしっかり評価しています!

【長く安定して働いてほしい・・・そんな想いから福利厚生を充実させています!】

・大阪民間社会福祉事業従事者共済会(大阪府内正職員対象)
・社会福祉法人福利厚生センター ソウェルクラブ
・リゾートトラスト会員制リゾートホテル「エクシブ」法人会員
・福利厚生サービス クラブオフ

生活のサポートや余暇活動、結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得・満50歳の祝い、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰などの給付金、契約店での割引、特典を受ける事が出来ます。

【最新のICT機器を積極導入しています!】

当施設ではご利用者様に対するより良いケア、働く職員の負担を軽減するために最新のICT機器を積極的に導入しております。
ケア記録はコンピューターで行い、記録内容はサーバーで一元管理しています。
誰にでも扱いやすいICT機器が充実しており、初めての方でも安心して使いこなすことができます。

アルバム

更に読み込む...

ストリートビュー

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.面接
履歴書(写真付き)持参
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

3.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

小規模多機能ホームまんてん小谷

施設形態

小規模多機能型

所在地

〒529-0312
滋賀県 長浜市 湖北小谷郡上町562番地

交通アクセス

JR北陸本線(米原~金沢) 河毛駅から車で5分

関連施設

地域密着介護ホーム まんてん塩津
特別養護老人ホーム まんてん塩津
地域密着介護ホーム まんてん小谷
地域密着共生ホーム まんてん高月

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

小多機 まんてん小谷(管理者候補) のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は小規模多機能ホームまんてん小谷が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年02月23日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

ケアマネジャーの転職にオススメの記事

PAGE TOP