大阪府大阪市西成区
更新日:2024年10月02日
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求人職種 | ケアマネジャーパート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | ■業務内容 居宅介護事業所にて、ケアマネージャー業務を行っていただきます。 担当件数は10件~15件程度でもOK 担当件数イメージ ・5時間/週3日勤務で担当15件 ・8時間/週2日勤務で担当15件 ・8時間/週3日勤務で担当20件 など 業務時間外やお休みの時は電話でなくてもOK! <主な業務内容> ・ご利用者様・ご家族様から相談受付 ・ご相談に対する課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対するサービス事業所の情報共有 ・介護サービス計画書(ケアプラン)の立案 ・モニタリングやサービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握 など |
シフト | ■勤務時間 フレックスタイム制:9:00 ~ 18:00 休憩1時間 ※9時~13時や13時~17時などの時短も歓迎! |
休憩時間 | 休憩1時間 |
給料例 (パート) | ■時給 1500円~ ■諸手当 ‐昇給:あり -交通費:実費支給 ■試用期間 3か月(条件変更なし) |
待遇・福利厚生 | ■福利厚生 ‐社会保険完備 -交通費支給(月3万円まで) ‐制服・スマホなど業務に必要なものの貸与 ‐直行直帰可能 -副業OK -ケアマネ資格の更新費用は会社が負担 ■ユニークな福利厚生 -ええ顔ギフト制度:お誕生日、こどもの入学就職、出産など、対象者にギフトカード1万円分支給 -薬局費用補助:提携薬局での自身の処方に限り費用を半額補助(常勤・非常勤問わず補助) -提携保育室あり:0歳~3歳までのお子様を預けることが可能で一時預かりもOK ‐昼食無料提供:社内食堂で飲食可能(一人暮らしの方は余ったら持って帰っている方もいます!) |
休日・休暇 | ■休日 シフトに順ずる 週2日や週3日などご希望に沿って働けます◎ ■休暇 ‐有給休暇:法定通り ‐産休・育休(男性女性ともに実績あり) ‐介護休暇 ‐慶弔休暇 |
教育制度 | ■教育体制 入社後は先輩職員が業務をお教えいたします! またメンター制度も導入しているので、業務に悩んでいてもすぐに解決できるように体制を整備しております! ■スキルアップ支援 ・ケアマネ資格の更新費用は会社が全額負担! ・資格取得支援やセミナー参加費補助もあります! ・不定期で社内勉強会開催(介護や障がい以外に外部講師を招いて金融に関する勉強会なども開催) ・計画相談員などの部署もあるので相談可能な環境です! |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり(3か月:条件変更なし) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ■必須要件 ケアマネジャー ■歓迎要件 未経験可能 学歴・年齢不問 ■事業所情報 従業員数:ケアマネージャー3名(常勤2名、非常勤1名) 男女比:女性2名 男性1名 ■面接場所 大阪市西成区岸里3-1-27(本社所在地) ※面接場所は実際の就業場所と異なるため、ご注意ください。 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 ■面接場所 大阪市西成区岸里3-1-27(本社所在地) ※面接場所は実際の就業場所と異なるため、ご注意ください。 |
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担当者 | 松下 夏樹 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |