千葉県千葉市稲毛区
更新日:2024年11月15日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 居宅介護支援事業所の管理者として主任ケアマネジャー募集! 新規立ち上げに伴い、「主任ケアマネジャー」を1名募集いたします! 在宅医療専門クリニックである「千葉在宅診療クリニック」に併設した居宅介護支援事業所なので、医療・介護の両面から利用者の方へのアプローチが可能です♪ 【具体的には…】 人材管理 顧客・業者管理 経営・運営管理 労務管理 行政管理 収支管理 など 居宅介護支援事業所での管理業務全般をお任せいたします。 【応募要件】 主任介護支援専門員 普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 医療、介護両方の視野をお持ちいただき、業務に活かしていただける方 管理者経験のある方 コミュニケーションに自信のある方 |
必須経験・スキル |
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シフト | 08:45~17:45 |
休憩時間 | 60分 【休憩時間の過ごし方】 スタッフ同士でランチに行くこともあれば、お弁当を持参して休憩室で食べているスタッフもおりますので、自由にお昼休みを過ごしていただくことが可能です。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(7月) 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 退職金制度(勤続5年以上) 研修支援制度(特別休暇付与、セミナー参加費の負担) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 再雇用制度(満65歳まで) |
休日・休暇 | シフト制(年間休日125日) ※年間休日数はその年のカレンダーによる 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(4日) 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) 介護休暇 子の看護休暇 |
教育制度 | 学ぶ姿勢や研修参加を奨励しています。ご自身のスキルを更に伸ばすことができます! ケアマネ資格更新研修費用も法人負担♪ ※いずれ、ケアマネは増員していく方向です。 |
試用期間 | 3ヶ月(最大延長6ヶ月) ※期間中の条件に変更はございません |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
1)貞栄会は、自宅で最期を迎えられたい方に対しての看取り率が全国でもトップクラス!(平均看取り率が60%程度のところ、92.7% ※2021年度実績)
在宅医療にご興味がある方にはお勧めの環境です。また、未経験の方でもチャレンジしていただけるよう、研修制度を整えております。
2)年間休日数が125日以上あり、オンとオフ、メリハリと付けてお仕事していただくことができます。時には残業が発生してしまうこともありますが、残業を少なくする為に業務改善や増員など負担が少なくなるように努めています。
多くのケアマネさんと連携をしていますが、日々、医介連携の難しさを痛感しています。そこで、このたび当院付属の居宅介護支援事業所を立ち上げることといたしました。
コンセプトは、重度・医療処置・終末期・看取りに対応できる居宅介護支援事業所です。
弊院の診療機能・訪問看護機能と密接に連携しながら、在宅療養患者を支援していきます。
件数よりも、プランの中身やマネジメントを重視し、質の高いケアマネジメントを行います。
※多くの医療機関・地域包括・行政とのつながりがあるため、件数獲得の営業は必要ありません。それよりも、ご本人やご家族、関係者とのコミュニケーションやを連携を重要視しています。
立ち上げから管理者業務を行って頂きますが、法人でサポートしますのでご安心下さい◎
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 成尾 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |