この求人は社会福祉法人伸生紀 特別養護老人ホーム こもれびが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月12日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
熊本県下益城郡美里町
更新日：2024年11月13日
ログインしてあなたの希望条件・スキルを登録すると、
この求人とあなたの相性がチャートで表示されます。
1分でカンタン登録！
あなたと相性バッチリの求人を見つけましょう！
求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
|---|---|
関連求人 | |
募集雇用形態 |
|
仕事内容 | 特別養護老人ホームでケアマネジメント業務 【業務内容】 ケアプランの作成、管理 アセスメントの実施。 サービス担当者会議の実施 モニタリングの実施。 入居者・家族に対する生活相談 介護業務へのサポート 病院受診時の送迎ならびに付き添い ※月2回程度宿直勤務あり（夜勤とは異なります） 【応募要件】 介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 PC基本操作（ワード、エクセル）が可能な方 ※介護支援専門員（ケアマネジャー）業務経験 あれば尚可 |
シフト | （1）08：30～17：30 （2）17：30～08：30 ※仮眠時間：22：00～06：00 ※時間外労働：月平均3時間 |
休憩時間 | （1）60分 （2）8時間 ※仮眠時間 |
給料例 (常勤) |
|
待遇・福利厚生 | 賞与あり（前年度実績2回・計2.5か月分） 昇給あり 各種社会保険完備 退職金制度あり（勤続2年以上） 退職金共済加入 再雇用制度あり（上限 70歳） 定年制あり（一律 65歳） マイカー通勤可 資格取得支援制度あり 社内研修制度あり 育児短時間勤務制度 リフレッシュ休暇制度（慰労金支給あり） |
休日・休暇 | ＜年間休日108日＞ 4週4休以上の月9日休み 育児休暇 産前産後休暇 介護休暇 有給休暇 ※1時間単位で取得可（上限有り） リフレッシュ休暇（勤続3年以上） |
教育制度 | 資格取得支援制度 初任者・実務者研修の資格取得費用を全額負担 社内研修制度 先輩職員によるマンツーマンでのサポート |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月間：同条件） |
就業場所変更の範囲 | 熊本市東区、御船町、美里町に転勤の可能性あり |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
社会福祉法人伸生紀の3事業（特別養護老人ホーム・養護老人ホーム・グループホーム）では、自立支援の一環として４つのゼロに取り組んでいます。
１．おむつゼロ
介護の仕事＝おむつ交換、というイメージが未だにあります。私たちはおむつやリハビリパンツに排泄されたものを定時に交換する『後始末』ではなく、お一人お一人の排泄のタイミングに合わせて、座れる方は出来るだけトイレでしっかり排泄をして頂き、綿パンツや綿パンツにパッドで過ごしていただきたいと支援しています。入居中に入院され、おむつになって退院して来られたご利用者様も、身体機能に応じておむつ外しを行っています。
２．誤嚥性肺炎ゼロ
誤嚥性肺炎は寝ている間に唾液などが肺に入って肺炎を起こす防ぎようのない誤嚥性肺炎もありますが、介護職が誤ったケアをしたことで起きてしまう誤嚥性肺炎もあります。私たちは正しい食事のケアをすることで介護職が防げる誤嚥性肺炎による入院を出さないよう支援しています。
３．脱水ゼロ
高齢になると水分を蓄える筋肉の量が減る為、体内の水分が少なくなる一方、のどの渇きも感じにくくなります。これが脱水を起こしやすい要因となり、最悪の場合、死に至ることもあります。脱水による入院を出さないよう、こまめな水分補給、好きな飲みものを提供したり、ゼリーやかき氷、生姜湯や昆布茶など季節に合わせた飲みものを提供しながら必要最低限の水分摂取を摂っていただき脱水を予防しています。
４．身体拘束ゼロ
生活の場において転倒や事故の可能性は常にありますが、もちろん職員の配慮で防ぐことが出来るリスクは回避しなければなりません。しかし、その為に身体拘束を行うことはその方の尊厳も生活も奪うことになります。伸生紀では身体拘束（フィジカルロック、ドラッグロック・スピーチロック）は行いません。その為、全職員体制で見守り、ヘルプ体制を行います。当たり前の生活とその方らしさを一緒に最後まで支えます。
社会福祉法人伸生紀のデイサービスでは、ご利用者の自立支援を重視し、独自プログラムを提供しています。運動の実施状況は、バーセルインデックスなどを利用しエビデンス（証拠・根拠）をもって評価します。また、パワーリハビリのような器具は使用せず、自宅にある物で実践できる運動プログラムなので、習慣化をサポートします。
ご利用者に対して「お世話」をする事業所から利用者のＡＤＬを改維持するための事業所を目指して事業所改革中です。
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【採用の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 社会福祉法人伸生紀 特別養護老人ホーム こもれび |
|---|---|
施設形態 | 特別養護老人ホーム |
所在地 | |
交通アクセス | JR「松橋駅」より車で25分 |
設立 | 2004年3月 |
関連施設 | 医療法人伸生紀 有限会社ゆうしん |
受動喫煙防止措置 | 指定喫煙場所有り（お昼休憩時間のみ） |
変形労働時間制を分かりやすく解説！メリットやデメリットは？
【知って得する】週休2日制と完全週休2日制の違いとは？週休3日制についても解説
履歴書を入れる封筒の書き方・封筒の選び方を解説
会計年度任用職員はどんな職業？概要や勤務条件などを徹底解説！
看護小規模多機能型居宅介護（看多機）とは？小多機との違い、働く職種と仕事内容
扶養家族とは？税法上と社会保険上の扶養をそれぞれを解説
36協定とは？必要性や締結の流れをわかりやすく解説
履歴書のメールでの送り方は？送付時・メール作成時のマナーや例文を紹介！
病院面接対策の決定版！自信を持って病院面接に向かおう！
【ケアマネの面接対策】よく聞かれる質問6選と回答例を解説！
「気になるリスト」に追加しました！