この求人は社会福祉法人 練馬区社会福祉事業団が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月12日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都練馬区
更新日：2024年11月13日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 地域包括支援センターでの相談員業務 【業務内容】 ＜地域包括支援センター業務＞ 総合相談支援 権利擁護 包括的継続的ケアマネジメント 在宅医療、介護連携の推進 認知症施策の総合支援 地域ケア会議 介護予防ケアマネジメント など 【勤務事業所】 就業先は下記事業所のいずれかになります ・関町地域包括支援センター （練馬区関町南4-9-28） ・高野台地域包括支援センター （練馬区高野台1-7-29） ・田柄地域包括支援センター （練馬区田柄4-12-10） ・豊玉地域包括支援センター （練馬区豊玉南3-9-13） ・練馬区役所地域包括支援センター（練馬区豊玉北6-12-1 練馬区役所東庁舎5階） ・光が丘南地域包括支援センター （東京都練馬区光が丘3-3-1-103） ・練馬地域包括支援センター （練馬区練馬2-24-3） ・北町地域包括支援センター （練馬区北町2-26-1） ・光が丘地域包括支援センター （練馬区光が丘2-9-6） ※将来的に他の事業・職種へのキャリアパスもあります！ ※ケアマネジメント業務の経験がある方は経験加算（給与に反映）もあります！ 【必須資格】 下記いずれかの資格 ＜社会福祉士（実務経験）または主任介護支援専門員＞ |
必須経験・スキル |
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シフト | 1）08：30～17：15 2）10：15～19：00（年に数回程度） 3）12：15～21：00（年に数回程度） ※土曜日勤務は平均月1回 ※日・祝日は休み |
休憩時間 | 45分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） 昇給：年1回 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（65歳迄） 各種社会保険完備 制服貸与 バイク・自転車通勤 退職金制度 (採用後1年より支給) ※東京都社会福祉協議会従事者共済会と中小企業退職金共済の二つに加入しています！ 定期健康診断 インフルエンザ予防接種 永年勤続表彰（15・20・25・30年） 福利厚生団体に加入 ※ 「ソウェルクラブ」と「ねりまファミリーパック」の２つの団体に加入しています！ ・ 大型テーマパークの優待 ・ 結婚祝や入学祝等の慶弔金の支給 ・ スポーツクラブ、各種チケットの割引 ・ 全国のホテルや旅館の割引 ・ 住宅ローン等の金利優遇 ・ 生命保険、各種損害保険等の団体割引 など充実！ |
休日・休暇 | 【年間休日122日】 4週8休制（土曜日は交代で勤務。日曜はお休みです。） シフト制 年次有給休暇（年間最大20日付与） ※1年目は3ヶ月経過後に6日間、6ヶ月経過後に7日間、合計13日間付与されます。 ※ 法定基準の10日間を上回る手厚さです！ ライフサポート休暇：年間4日付与 リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年を経過した翌年に連続した5日間を付与） 妊娠出産休暇（産前・産後休暇） 出産支援休暇 災害休暇 慶弔休暇 妊娠初期休暇 母子保健健診休暇 育児休業（※無給） 看護休暇（※無給） 介護休業（※無給） 介護休暇（※無給） など |
教育制度 | 【練馬福祉人材育成・研修センターがあります！】 私たちは豊富な研修メニューが自慢の「練馬福祉人材育成・研修センター」を運営しています。介護分野の専門研修だけでなく、障害福祉分野の専門研修、地域共生社会の実現に向けた研修メニューなど、多岐にわたり充実しています。「介護の仕事は初めて」という方から「より専門性を高めたい」という人まで、それぞれの成長や目標に合わせた育成が可能です。もちろん、どの研修も原則自己負担はありません。 【2022（令和4）年度研修】 ＜法人内研修＞ 就職前研修 新任職員研修 新卒者フォローアップ研修１～６ （入職以降定期的に成長を支援する研修です） ベーシックスキル研修 （介護職の基礎的な知識を学ぶ研修です） 職層別「コミュニケーション」研修 職層別「各等級で役に立つ仕事をする」研修 （それぞれの等級で求められるコミュニケーションスキル、コンピテンシー等について学習します） プリセプター研修 （プリセプターとして新人職員を支援する方法を学ぶ研修です） パワーアップ研修 （リーダー養成シリーズの研修です） など ＜練馬福祉人材育成・研修センターで実施している研修＞ ※介護分野の専門研修、障害福祉分野の専門研修、 共通する課題についての研修など120以上の研修メニューが あなたをお待ちしています！ 認知症ケア基礎研修 地域共生社会研修 センター方式地域型基礎研修 認知症ケアを助ける環境づくり研修 ソーシャルワーク研修 食事、排せつ、入浴介助の基礎知識研修 など ケアマネジャー受験対策講座 介護福祉士受験対策講座 など 資格取得に向けた支援も充実！ |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
試用期間 | 試用期間あり（6ヶ月・同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 【働くママ、働くパパへのサポート体制が充実しています！】 ＜妊娠出産休暇（産前・産後休暇）＞ 法定基準では産後休暇は8週とされていますが、練馬区社会福祉事業団では最長10週取得することができます。 ＜育児時間＞ 法定基準では1歳までとされていますが、練馬区社会福祉事業団では1歳3ヶ月まで取得することができます。 ※これらの休暇、育児時間に加え、出産支援休暇、妊娠初期休暇、母子保健健診休暇など、法律上無給としてよい休暇をすべて有給としています！ |
新任職員から、中堅職員、管理職向けまで、豊富な研修メニューを用意しています。例えば、新任職員が身につけた知識を振り返り、確認ができる「2年目フォローアップ研修」や、管理者向けの雇用管理改善のための研修など、段階に応じた内容を用意しています。また、研修に参加しやすいよう勤務を調整するなど、職場のバックアップ体制も整えています。
こうした取り組みで、法人全体の研修への年間延べ参加人数は、900名以上になっています。
働きながら資格が取得できるよう応援します。「介護福祉士受験対策講座」など、専門講師による学びの場を用意しています。
また、資格取得のための通信教育費の助成制度や、合格した際に褒賞金を支給する制度も整えています。
法人内で様々な事業を行っており、特別養護老人ホームの介護士から地域包括支援センターの相談員になるなど、高齢者福祉における様々な経験を積むことができます。
特別養護老人ホームでは、先輩職員（プリセプター）が、約１年間、マンツーマンで指導にあたります。
不安なことや疑問など、その都度確認しながら、段階を追って技術を身につけることができます。
特別養護老人ホーム以外の事業でも、サポート体制を整えています。
事業団には「人材育成制度」があります。
上司と定期的に面談を行い、業務を通じて実現したい目標や具体的なプロセス、受講すべき研修などを確認し、個別の研修計画を立てて取り組むことで、組織人としての成長につなげています。
また、「昇格選考試験制度」など、キャリアアップをする仕組みがあります。組織における役割を高めていくことで、上位職として組織運営に関わることができる仕組みもあります。
特別養護老人ホームで介護士として働いています。
３年目になり、新人職員のプリセプター（個別の指導担当者）を任されています。
また今年度は行事委員長も務めさせていただき、７月の納涼祭も無事成功させることができました。
色々な仕事を任されるようになり、期待していただいていると感じています。
大学時代に社会福祉士を取得したので、現場での経験を積んだ後、その資格を生かして生活相談員の仕事をしたいと思っています。
練馬区社会福祉事業団は人間関係がとても良いです。
職員間の連携もとれており、相談がしやすいです。
働きやすい職場ですので、ぜひ一度、見に来てください!
地域包括支援センターの訪問支援員は、一人暮らしの高齢者のご家庭を訪問して、そこで困りごとを聞いたり、地域で孤立することのないよう、介護予防や区の福祉サービスを紹介して一人ひとりに合ったものを紹介する仕事です。
在宅と施設という違いはありますが、同じ高齢者に接する仕事ですので、約４年間介護士として特別養護老人ホームに勤めた経験は、今の職務にも生きていると思います。
特別養護老人ホームで働いた経験を生かしながら、社会福祉士として経験と知識を身に付けていきたいです。
一人でも多くのお客様に「あなたに紹介してもらって良かった」と言ってもらえるような、地域の方に頼りにされるようになるのが目標です。
練馬区社会福祉事業団は、職員の教育制度が充実しています。豊富な研修メニューがあり、自分のやる気次第でスキルアップできる環境が整っています。
私も介護士から訪問支援員に職種変更し、最初は不安なことばかりでしたが、研修や先輩方の指導で、今では安心して働いています。
皆さんも、練馬区社会福祉事業団で一緒に楽しく働きましょう♪
福島から東京に引っ越すことになり、転職先をインターネットで探していたら「ありのままのあなたを大切にします」という法人の理念が目に留まり、練馬区社会福祉事業団に入職しました。
入職し、理念に沿って仕事をしてみて、とても奥が深い言葉だな、と実感しています。
今は、お客様がご自身のペースで暮らせることが「ありのまま」なのかなと思っています。
入院していたお客様がご自宅に戻られ、「帰ってこられてよかった」とほっとされた時は、必要なサービスと担当するケアスタッフ（ヘルパー）の調整を、責任者として無事に果たせたことが実感できて、とてもやりがいを感じます。
また、ケアスタッフには、単に仕事内容を伝えるのではなく、お客様の生活上の課題と支援の視点を理解してもらうようにしています。こうすることで、急に訪問が必要になり、違うケアスタッフが伺うことになっても、必要な支援をスムーズに提供できますし、お客様に安心していただけるので、ケアスタッフの自信や、やりがいにもつながっていると思います。
練馬区社会福祉事業団のいいところは、職場の雰囲気が和気あいあいとしていることです。
充実した研修制度に加え、分からないことや不安なことは先輩職員に相談しながら、お客様にとって何が一番いいかを考えています。
何でも相談し合える環境で、いろいろなやり方や知識を吸収して日々学ぶことができます。
ぜひ一度事業所を見学して、職場の雰囲気を肌で感じてみてください！
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | 社会福祉法人 練馬区社会福祉事業団 |
|---|---|
施設形態 | 地域包括・居宅 |
所在地 | |
最寄駅 | 都営大江戸線 光が丘駅 徒歩 10分 |
交通アクセス | 都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩10分 |
設立 | 1992年10月 |
関連施設 | 関町特別養護老人ホーム 関町デイサービスセンター 関町訪問介護事業所 関町地域包括支援センター 関町居宅介護支援事業所 富士見台特別養護老人ホーム 富士見台デイサービスセンター 富士見台居宅介護支援事業所 富士見台訪問介護事業所 大泉特別養護老人ホーム 大泉ケアハウス 大泉デイサービスセンター 大泉訪問介護事業所 大泉居宅介護支援事業所 田柄特別養護老人ホーム 田柄デイサービスセンター 田柄訪問介護事業所 田柄居宅介護支援事業所 田柄地域包括支援センター 上石神井特別養護老人ホーム 練馬区立土支田デイサービスセンター 練馬区立豊玉デイサービスセンター 豊玉包括支援センター 練馬区立高松デイサービスセンター 高松居宅介護支援事業所 練馬区立大泉デイサービスセンター 練馬区立練馬デイサービスセンター 練馬地域包括支援センター 練馬区立練馬中学校デイサービスセンター 練馬区立錦デイサービスセンター 錦居宅介護支援事業所 練馬区役所地域包括支援センター 練馬区立はつらつセンター大泉 練馬区立はつらつセンター関 練馬区立関区民ホール 練馬区立光が丘デイサービスセンター 光が丘居宅介護支援事業所 練馬区立はつらつセンター光が丘 練馬区立光が丘区民ホール 練馬区立東大泉敬老館 練馬区立大泉北敬老館 練馬区立西大泉敬老館 練馬区立三原台敬老館 橋戸の丘 光が丘地域包括支援センター 光が丘南地域包括支援センター 高野台地域包括支援センター 北町地域包括支援センター |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
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