ケアプランはな練馬（常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

東京都練馬区

更新日：2024年10月31日

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
関連求人	ケアプランはな池袋（常勤）ケアプランはな竹ノ塚（常勤）ケアプランはな小岩（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	ケアマネジャー業務【具体的な業務内容】初回面談(インテーク、アセスメント) ケアプラン作成営業担当者会議設定、開催利用者家族電話対応モニタリング訪問実績地域で行われる事業への参加等月に1回ケアマネ会議等、それに付随する業務【応募要件】資格：介護支援専門員経験：ケアマネ経験1以上
シフト	08：30～17：30
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給270,000円～373,000円諸手当内訳通勤手当（上限20,000円/月）固定残業代なしインセンティブ制度導入→訪問70時間/月を超えると別途1時間あたり2000～3000円例:1日4時間×20日(月の勤務日数)＝月80時間=基本給＋3万円付与
待遇・福利厚生	賞与：なし昇給：あり各種社会保険完備通勤手当あり（上限20,000円/月）定年制（65歳）再雇用制度あり研修費補助あり
休日・休暇	年間休日124日土日祝日有給休暇入社日から付与（社内規定あり）リフレッシュ休暇5日（社内規定あり）年末年始休暇5日
教育制度	OJT
試用期間	試用期間：3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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株式会社はなは全国20店舗以上、総スタッフ数200名を超え、訪問看護やケアプラン、ヘルパーステーションをなど幅広く事業を展開しています。新しい店舗の開設も行っており成長中の企業です。充実した研修制度や先輩スタッフの同行訪問により、スタッフ数対比でみると全国トップクラスの訪問件数を達成しております。

年間休日は124日でワークライフバランスを重視した働き方も選択することができます。もちろん訪問件数をはじめバリバリ働きたい方はインセンティブでしっかり評価・還元しますので、あなたの希望する働き方を実現することが可能です♪

ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりご気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております。

【数字で見る株式会社はな】

従業員数：300人
平均年齢：35歳
男女比率：男性47％、女性53％

弊社は品質を担保しつつの人員補充により、毎年堅実に成長をしております。平均年齢は35歳と業界内では若い組織ではありますが、それ故に一人一人のスタッフの働き方に対して真摯に対応することができます。未経験の若手から子育て中の方まで幅広く活躍できるのが弊社の良さでもあり、強みです。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	株式会社はなケアプランはな練馬
施設形態	地域包括・居宅
所在地	〒176-0023 東京都練馬区中村北1-3-8 YSビル 1F/2F
最寄駅	西武池袋線練馬駅徒歩 8分
交通アクセス	西武池袋線「練馬駅」より徒歩8分

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