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ALSOK介護 グループホーム みんなの家・あきがせ(パート)のケアマネジャー求人

就業応援制度 パート 10,000円 支給

埼玉県志木市

更新日:2024年10月31日

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【時給1,530円~】ALSOK介護が運営するグループホームにて施設ケアマネジャーの募集◎緊急時にはALSOKのガードマンが駆けつけてくれる安心の職場♪大手ならではの研修制度で未経験の方やキャリアアップを目指す方にもオススメ★

  • ALSOK介護 グループホーム みんなの家・あきがせ(パート)のケアマネジャー求人メイン写真1

求人情報

求人職種

ケアマネジャーパート

募集雇用形態

  • パート(週3日以上)
  • パート(週2日以下)

仕事内容

グループホームでのケアマネジャー業務
知識や経験を活かしたケアプラン(支援計画書)を作成するお仕事です。

【主なお仕事】
要介護者とのカウンセリング
ご家族や主治医との情報共有
ケアプランの作成
介護者に必要なケアの提供
介護給付費の管理
一般介護業務
※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。

【応募要件】
下記の資格をお持ちの方
・認知症実践者研修修了
・介護支援専門員

【更新研修費用の補助制度あり】
当社ではケアマネジャーとしてご活躍を続けていただくために、介護支援専門員の更新研修費用の負担制度を設けております。

シフト

(1)09:00~18:00
(2)07:00~16:00
(3)11:00~20:00
実働8時間/(1)日勤 (2)早番 (3)遅番
※休憩1時間
※(2)早番と(3)遅番については介護職兼務の場合
※勤務時間帯はホームによって前後しますので、詳細はお尋ねください
※ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。

【1ヶ月の平均残業時間】
6.4時間で、公務員の平均残業時間の2分の1以下!※2023年 全業界月平均残業時間 21.9時間
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場を目指しております。

給料例 (パート)

1,530円~1,550円
※介護福祉士をお持ちの方は1,540円~1,560円

※上記時給には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。
※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)に支給されます
※早番の早朝8時までと遅番の18時以降は、時給25%割増の早番・遅番手当あり
※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)
※年末年始手当
※残業代別途支給(1分単位で支給)
※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)

待遇・福利厚生

各種保険完備(健康保険/介護保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)
各種保険団体割引
厚生年金基金制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種補助
資格取得支援制度
報奨金制度
自己申告制度
制服貸与
社員登用制度
レジャー施設割引
宿泊施設割引
扶養内での勤務応相談
Wワーク可(就業時間合算で週40時間まで)

休日・休暇

1ヶ月毎のシフト制
年次有給休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業

教育制度

キャリア入社研修
居宅ケアマネジャー研修
サービス提供責任者研修
機能訓練指導員研修
ケアリーダー研修
新任事業所長研修
施設ケアプラン研修
グループホーム初級者研修
有料老人ホーム介護職員研修
看護職員研修
介護職員初任者研修
介護福祉士実務者研修
介護福祉士模擬試験
シニアセラピー養成講習
アロマ講座
あんしんヨガ講習
ヨガ指導者講習

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務

備考

【勤務期間について】
初回契約3ヶ月、その後は一年契約
※給与等、待遇の変更はありません

【スタッフの末永い活躍を称える制度】
雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。勤続年数に応じて報酬を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。
※10年・15年の方には別途、表彰もございます
当社「ALSOK介護株式会社」は在宅介護サービスからケアホーム入居型介護サービスまで300近い施設を運営し、多様なニーズに応じた高品質な介護サービスを提供しております。
親会社であるALSOKのセキュリティサービスや見守りサービスとの連携により、他社にはないアクティブな状態からの切れ目のないワンストップサービスを実現しています。

【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
2019年度、現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。

【スタッフの末永い活躍を称える制度!】
当社では雇用形態に関係なく、アルバイト・パートスタッフも対象とした「永年勤続表彰制度」を設けています。
勤続年数に応じて報奨を授与。長年勤めて頂いているスタッフの頑張りを、会社全体で称えています。

【数字でみるALSOK介護】会社規模

<従業員数4,438名>
業界TOP5に入る規模に成長しました!
安心して長く働ける職場です

<事業所数326箇所>
埼玉・東京・千葉・神奈川に施設が複数ございます。
引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能です!

<女性72%/男性28%>
女性管理職も多数在籍!
是非キャリアアップを目指してください!

ALSOK介護 グループホーム みんなの家・あきがせ(パート)のケアマネジャー求人サブ写真1

【数字でみるALSOK介護】ワークライフバランス

◆1ヶ月の平均残業時間4.35時間
公務員の平均残業時間の3分の1以下です

◆有給休暇消化率73%
全業界平均の約1.4倍の取得率です

◆産休・育休の取得実績100%
働きながら育児をする方を応援しています

◆産休・育休後の復職率97%
復帰後も時短勤務など、ワークライフバランスを重視しながらのキャリアアップが可能です

ALSOK介護 グループホーム みんなの家・あきがせ(パート)のケアマネジャー求人サブ写真2

【数字でみるALSOK介護】職場環境

◆未経験からALSOK介護で働き始めた方46.5%
研修制度、資格取得支援制度がしっかりしているので安心です

◆介護記録システム導入率100%(介護付有料老人ホーム)
バイタルやケアプランなどこれまで紙で扱っていたものも、すべて電子化。記録の共有が楽になったと、もっぱらの評判です!

◆ALSOKセキュリティシステム導入率100%
「誰もが安心して利用していただける施設」「誰もが安心して働ける施設」を目指しています

◆定年後再雇用制度/希望者再雇用率100%
定年後も安心した生活をサポートいたします

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応募・選考について

選考の流れ

【応募・質問・問合せについて】
求人に関するご質問などはフォームから24時間受け付けております。担当者が直接お答えいたします。
※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。

【採用の流れ】
1.下記の「応募フォーム」より必要事項をご入力ください。
(※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。)

2.営業時間内に担当者から連絡があります。
(※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。)

3.面接
履歴書(写真付き)持参
職務経歴書
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。

4.採用決定
追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

ALSOK介護 グループホーム みんなの家・あきがせ

施設形態

グループホーム

所在地

〒353-0002
埼玉県 志木市 中宗岡3-25-10

ALSOK介護 グループホーム みんなの家・あきがせ(パート)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人はALSOK介護 グループホーム みんなの家・あきがせが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月30日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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