東京都中野区
更新日:2025年01月09日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | ケアマネジャー業務 ケアプランの平均件数:平均35件、最大40件 (新人は、1年間かけて30件程度受け持ちます) ケアマネ未経験者も大歓迎です! 新人ケアマネ育成実績 多数 新人からケアマネ業務をしたスタッフが2名在籍しているので、 教育プランも整備しています! 【一日の流れ】 <09:00> 朝礼。ケアマネジャー同士で、1日の業務の流れや利用者情報の共有や相談を行います。 <09:30> 利用者や家族、サービス事業者、行政と電話連絡や調整業務 利用者のご自宅にモニタリングのために訪問 <12:00> お昼休憩。ステーションでの休憩や、近所のお店で休憩したりとリフレッシュしています。 <13:00> 支援経過の記録やケアプランの作成などの記録業務 サービス事業者への連絡・調整 病院などへの訪問 月末はレセプトなどの業務も行います。 毎週1回1時間カンファレンスを行います。 <18:00> 退勤 ※請求ソフトは提供表の伝送(FAXを使わず送れるシステム)がついているカイポケを使用しています。 ※移動手段は電動自転車となります(1人1台貸与)。 【応募要件】 介護支援専門員 ケアマネ未経験の方も応募OK 訪問看護併設のため、医療ニーズの高い方にも安心して対応可能です! PCやアイフォンなど 一人1台支給し円滑な業務が可能です♪ |
シフト | 09:00~18:00 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 【入職時にお引越しする方には引越手当あり!(10~15万円)】 賞与:年1回 昇給:年2回 通勤手当あり(上限30,000円/月) 住宅手当あり(住宅手当20,000円/月 近隣手当10,000円/月) 制服貸与 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年制(一律60歳) 再雇用制度あり(満65歳迄) 研修費補助・資格取得支援制度あり |
休日・休暇 | 【年間休日120日】 土・日・祝日休み 年末年始休暇(12月31日~1月3日) お盆休暇(8月13日~8月15日) 年次有給休暇(10日・入社6ヶ月経過後付与) ※時間有給休暇取得可能 育児休業取得実績あり 子育て応援有給・介護応援有給あり |
教育制度 | ケアプロ教育プログラムあり 月1回勉強会開催(自由参加) ※ケアプロ内に認定・専門・診療看護師在籍5名 |
試用期間 | 試用期間有:6ヶ月(期間中は契約社員) |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 3.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 採用担当 岡田理沙 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |