ヒューマンライフケア川口グループホーム（施設長/資格必須/正社員）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

埼玉県川口市

更新日：2024年11月19日

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【車通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	常勤（夜勤あり）
仕事内容	約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。ご利用者の生活支援、身体介護ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）スタッフの教育や施設研修の企画運営などスタッフの人事労務管理介護報酬の請求管理介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守施設の売上利益管理や営業活動など将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。【年齢】 18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）【必須資格】介護福祉士介護支援専門員 ※いずれも必須【必須経験】認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上）【補足】 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
シフト	7：00～16：00 09：00～18：00 10：00～19：00 16：00～翌10：00（シフト制） ※4週8休制
給料例 (常勤)	参考モデル月給365,000円～405,000円諸手当内訳月給365,000円～405,000円年収493万円～541万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。【月給／手当内訳】基本給…200,000円～240,000円地域手当…32,000円資格手当…20,000円役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間 33,800円～43,000円を含む／15時間を超過する分は別途支給）職責手当…5,000円夜勤手当…10,000円（2回分／超過分は別途支給）処遇改善手当…48,000円
待遇・福利厚生	賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月昇給年1回（4月）社会保険完備交通費規定内支給（上限50,000円/月） ※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） ※産育休からの職場復帰：100,000円／保育園・幼稚園入園：500,000円／小学校入学：300,000円／中学・高校入学：200,000円退職金制度（勤続3年以上） 65歳定年制（再雇用制度あり）社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）資格取得支援制度定期健康診断インフルエンザ予防接種費用補助制度慶弔見舞金制度（結婚祝い・出産祝い・傷病見舞金・災害見舞金など）会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）永年勤続表彰制度成功事例報奨金制度従業員持株会制度制服貸与スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）メンタルヘルスなどの相談窓口あり
休日・休暇	月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 ※毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます ※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能出産休暇育児休暇慶弔休暇生理休暇介護休暇子の看護休暇
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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ヒューマンライフケア株式会社はグループ全体として『人』に徹底してこだわったサービスを展開しています。全国で200近い介護事業所を運営しながら、ますます加速する介護ニーズに応えるべく、日々サービスの充実に邁進しています！現在では『介護教育事業』や『外国人材開発』などの事業を展開し、社会貢献を目指しています。

＜ヒューマンライフケアで働く魅力♪＞
（1）ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい！
運営法人であるヒューマンホールディングスの安定基盤で安心して働くことができます。各グループ企業とのコラボレーションイベントもあり、横のつながりも大切にしています！

（2）充実の研修制度でスキルアップを目指せる環境！
入社後は研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポートしています◎
その後も定期的な研修への参加や資格取得支援制度を活用してスキルアップを目指せます。

（3）スタッフのプライベート充実もしっかりサポート♪
産休や育休取得はもちろん、各種割引制度を利用できる福利厚生など、プライベートも充実！
人を大切にしているヒューマンライフケアのこだわりです。

利用者様に寄り添いながら、あなたの力を発揮しませんか？
事前見学やご相談も受け付けていますので、興味を持っていただけましたら【応募フォーム】よりお気軽にご連絡ください。

ポイント

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

［1］新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

［2］採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

［3］管理職研修
施設長として業務をする上で必要な知識が学べます

［4］フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

［5］資格取得支援制度
「認知症介護実践者研修」「認知症対応型サービス事業管理者研修」など施設長に必要となる資格取得を会社が支援します
介護支援専門員の更新研修費用もサポートします

［6］ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

［7］認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

［8］介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

スタッフインタビュー

施設長として働くスタッフの声
（1）入社のきっかけ
介護職員としてデイサービス、特養、有料等の勤務をしながらケアマネジャーの資格を取得したのをきっかけに資格を活かしたいと思い転職を決めました。経験がなかったので出来るか不安でしたが、経験のある方から教育して頂けるとのお話があった事と、少人数なのでお一人おひとりと身近に接しながら、その方の生活を支えるお手伝いができればと思い入社を決めました。

（2）ヒューマンライフケアで働くやりがい
地域密着型の少人数のケアに特有の距離の近さを実感しました。単なる介助にとどまらず利用者さんの気持ちに寄り添い、一緒に楽しく過ごしながら、個別のケアを提供できることに気づきました。また、スタッフ全員が立場に関係なく意見を出し合い、協力しながら利用者さんの笑顔を増やすために日々努力しています。利用者さんやご家族から『ここに来てよかった』と言っていただけると大変嬉しく、スタッフへの感謝の気持ちも深まります。

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動画メッセージ

	ヒューマンライフケア株式会社介護サービスのご紹介

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応募・選考について

選考の流れ	エントリー ▼ 書類選考（エントリー後、弊社から履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します） ▼ 一次面接＋適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内定
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	ヒューマンライフケア川口グループホーム
施設形態	グループホーム
所在地	〒332-0001 埼玉県川口市朝日6丁目12-6
交通アクセス	埼玉高速鉄道埼玉スタジアム線（東京メトロ南北線直通）「南鳩ヶ谷駅」より徒歩19分／JR京浜東北線「西川口駅」・埼玉高速鉄道「南鳩ヶ谷駅」より国際興業バス［西川05系統］「朝日5丁目」バス停下車徒歩2分／JR京浜東北線「川口駅」より国際興業バス「朝日環境センター」バス停下車徒歩7分
職員数	2,286名（グループ全体）

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