元気ケアプランセンターくまもと（常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

熊本県熊本市北区

更新日：2024年11月26日

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令和6年4月開設しました！！【◎年間休日112日◎】居宅宅介護支援事業所でのケアマネージャーの募集です！主任ケアマネ優遇します◎

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
関連求人	蓮田ナーシングホーム翔裕園（常勤）介護老人福祉施設栗橋翔裕園（常勤）　【2025年4月OPEN】鴻巣箕田翔裕園（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	居宅介護支援センターでのケアマネージャー業務【主な業務内容】居宅介護支援のケアプラン作成介護保険認定手続きの代行介護保険や介護に関する相談・助言関係機関との連絡調整　など【応募要件】介護支援専門員　主任介護支援専門員 ※経験者は優遇いたします。
シフト	08：30～17：30
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給249,330円～290,580円基本給190,300円～227,800円 + 諸手当59,030円～62,780円諸手当内訳キャリアアップ手当：19,030円～22,780円資格手当：20,000円業務手当：20,000円【別途支給手当】時間外手当住宅手当：15,000円～30,000円/月（法人規定あり）扶養手当：配偶者7,000円、配偶者以外10,000円（法人規定あり）通勤手当：上限30,000円/月
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績3.0～4.5ヶ月分）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能退職金制度あり（埼玉県社会福祉事業共助会加入）雇用延長、再雇用制度あり（満65歳迄）
休日・休暇	【年間休日数112日】シフト制・月9～10休年次有給休暇（6ヶ月経過後10日）特別休暇産前産後休暇育児休業介護休業
教育制度	【元気村グループの充実した研修制度】施設内研修（感染症予防、事故予防など）実地研修（新入職員研修、新入職員フォローアップ研修など） eラーニング（個人研修）理念研修その他、PCスキルアップ研修やメンタルヘルスなど多種な研修制度があります！
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間あり（3ヶ月間：同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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スキルアップを目指し、新たな挑戦をしませんか？

◇誰かの役に立ちつことで、自分も幸せになりたい方◇

元気村グループでは職員一人ひとりの「想いを形に」を合言葉に、ご利用者・地域社会・仲間のために様々な取組みを行っており、既存のくまもと龍田翔裕園は定員26名、単独型ショートステイ事業の施設となります。
いつまでも住み慣れた地域・ご自宅での生活が継続できるようご利用者を支援するため、居宅介護支援事業所を開設いたします。

「家族主義」と「現場主義」
地域から世界に広がるようなケアを提供したいと考えています。まずは見学と説明を希望される方も遠慮なくご連絡ください。

スタンダードの先をいく。職員を大事にするのが元気村

新しいこと、例えば介護技術・知識、人事の仕組み等をスピーディーに取り入れており、変化を求める人や介護の進化を感じたい人に合う職場です。また、従業員満足度調査を取り入れて働きやすさへの改革にも取り組んでいます。【理事／チーフマネジャー西川雅人さん】

海外研修

元気村グループ憲章「国際的視野での活動」に基づき、海外研修を積極的に行っています。近年では、中国・韓国・シンガポールなどで開催される福祉展示会への出展・参加し元気村グループの介護を広める活動や、カンボジアの学校・孤児院訪問をしています。平成30年2月より、アメリカ合衆国カリフォルニア州ユニオン市にある日系人高齢者を対象とした福祉施設「梅野木庭園老人ホーム」様にて、長期の介護研修及び語学研修を実施していただいております。

【ノーリフティングケアを実践】

元気村グループの介護では、「押す、引く、ひねる、持ち上げる、運ぶ」を過度な負担が伴う状態で絶対に人力では行わない「ノーリフティングポリシー」を掲げ、ご利用者の身体に合わせた福祉用具・福祉機器を導入し、「持ち上げない介護」を実践しています。

福祉施設での職業病である「腰痛」を防ぎ、ご利用者にも「安心安全な介護」をご提供するためにも福祉用具のスタンダード化を進めており、元気村グルーブの介護職の全職員が安全に使用できることを目標とし、動画講習や実地研修を実施しています。

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ストリートビュー

動画メッセージ

	GenkiGroup 介護領域ビジョンムービー働く仲間たちやGenkiGroupに興味を持っていただいた皆様に、グループ理念を分かりやすくお伝えできるよう制作しました。是非一度ご覧ください。

GenkiGroup 介護領域ビジョンムービー

働く仲間たちやGenkiGroupに興味を持っていただいた皆様に、グループ理念を分かりやすくお伝えできるよう制作しました。
是非一度ご覧ください。

応募・選考について

選考の流れ	【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたしますのでしっかりとご記入下さい。） ↓ ２．担当者から折り返し連絡があります。（※連絡のない場合もございますので、その際は直接担当者へご連絡ください。） ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	社会福祉法人元気村元気プランニングセンターくまもと
施設形態	地域包括・居宅
所在地	〒861-8002 熊本県熊本市北区弓削6-6-31
最寄駅	阿蘇高原線武蔵塚駅徒歩 11分
交通アクセス	阿蘇高原線「武蔵塚駅」より徒歩11分
設立	2024年4月
職員数	法人全体：1136名（常勤職員数 751名・非常勤職員数 385名）※平成29年11月1日現在
関連施設	【社会福祉法人元気村施設一覧】 □埼玉県翔裕園訪問介護　爽やかな風翔裕園デイサービス爽やかな風夢工房翔裕園栗橋グループホーム翔裕園栗橋ナーシングホーム翔裕園ケアハウス栗橋翔裕園栗橋翔裕園しょうぶ翔裕園蓮田ナーシングホーム翔裕園ふきあげ翔裕園かわぐち翔裕園こうのすタンポポ翔裕園馬室たんぽぽ翔裕園 □宮城県南方グループホーム翔裕園南方ナーシングホーム翔裕園亀岡老人福祉センター国見ナーシングホーム翔裕園国見あおば翔裕園 □秋田県たかのす翔裕園ケアホテルすみさん家 □大分県くにさき翔裕園 □熊本県くまもと龍田翔裕園
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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元気ケアプランセンターくまもと（常勤）のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は社会福祉法人元気村元気プランニングセンターくまもとが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月25日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。