やさしい手看護小規模多機能かえりえ大橋（常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

東京都目黒区

更新日：2024年11月12日

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【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にてケアマネジャー（正社員）の募集！全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	地域で暮らしを支えるため、あなたの力を発揮してください。看護小規模多機能の計画作成担当者として、ご高齢者が重度な要介護状態になったとしても、今までの地域との関係を切らさず、｢通い｣｢訪問介護｣「訪問看護」｢泊まり｣を一体的に組み合わせ、支えていくお仕事です。訪問看護ステーションを併設しており、看護師や介護職員と多職種が協働でプランを作成し、在宅生活継続のお手伝いをします。～主なお仕事～・退院時の病院へのアセスメントの実施・ご利用者様のケアプラン作成・相談業務・利用者様宅への訪問・医療機関との連絡調整・請求業務～当社の特徴～社内ケアマネも多く、研修制度が充実しています。新人研修、職員同行（OJT）にて、手厚くサポートします。【応募資格】介護支援専門員の資格所持者計画作成担当者の資格は、入社後取得支援あり
シフト	勤務時間：8：30～19：30の間で8時間から8時間半程度を基準とする ※1ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制就業例（1）08：30～18：00 （2）09：30～18：30 （3）10：00～19：00 休憩時間：60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給295,000円～319,000円諸手当内訳月給：295,000円～319,000円基本給：236,000円食事手当：5,000円介護支援専門員：10,000円連絡体制維持手当：4,000円エリア手当：30,000円居住支援特別手当：10,000円資格手当一覧 ※資格手当は、介護支援専門員を含む上位３資格まで資格手当対象となります。 ※小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修のみ４つ目以降でも支給対象【資格手当項目一覧】介護支援専門員：10,000円小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：10,000円社会福祉士：20,000円介護福祉士：10,000円保健師：10,000円精神保健福祉士：10,000円実務者研修（ＨＰ２級）：7,000円初任者研修（ＨＰ１級）：5,000円住環境コーディネーター２級以上：5,000円正看護師：30,000円准看護師：10,000円ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者）手当項目一覧（該当者のみに付く手当）住宅手当：20,000円扶養手当（配偶者）：20,000円扶養手当（子一人につき）：4,000円～試用期間について～試用期間は3ヶ月です。試用期間中は月給295,000円～319,000円となります。【給与例】 41歳（女性）：世帯主・家族手当（子一人）保有資格：介護支援専門員・介護福祉士小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修月額：349,000円（内訳）基本給：236,000円資格手当・介護支援専門員：10,000円・介護福祉士：10,000円・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修：10,000円・連絡体制維持手当：4,000円（※介護職兼務）・ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者）住宅手当：20,000円家族手当（子一人）：4,000円食事手当：5,000円居住支援特別手当：10,000円エリア手当：30,000円
待遇・福利厚生	【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙）【契約期間】期間の定めなし【加入保険】社会保険完備【福利厚生】賞与有（年2回）処遇改善手当有介護育児休暇退職金制度慶弔見舞金制度交通費支給食事補助あり制服貸与あり昇給あり資格手当あり階層別研修制度ありリファラル制度（支援金）あり ※勤務条件・勤務地により一部異なる場合あり
休日・休暇	週休2日制（シフト制/月9～11日以上）年間休日124日年末年始休暇夏季休暇有給休暇（法定通り）慶弔休暇育児休暇（取得実績あり）介護休暇（取得実績あり）産前産後休暇【勤務形態】変形労働時間制
教育制度	OJT 資格取得支援制度あり中途社員向けの研修あり
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【給与・シフト例に関して】給与：経験や所有資格等を考慮し、最終決定いたします。シフト例：ご利用者様（現場）の都合にあわせて、基本的に変形労働制を採用しております。ご希望の勤務時間等ございましたら、面接時にご確認ください。

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看護小規模多機能型居宅介護の制度が出来てから早くてもう8年立ちます。
そんな中、我々かえりえ大橋は6年の歴史があります。色々な方をお受けして来ました。
看多機の仕事はとても魅力的なお仕事です。
ここで看多機かえりえ大橋に関して説明させて下さい♪かえりえ大橋の特徴として、泊り・通い・訪問介護・訪問看護の4つのサービスを組み合わせ、ご利用者様を支えています。他職種連携により、色々な知識が学べとても勉強になり成長につながる事業所になります。
計画作成担当者（ケアマネ）は、看護師、介護士の多職種が連携しあい、一つのチームとなってご利用者様を支えていくお仕事です。

看多機の計画作成担当者（ケアマネ）は居宅・施設ケアマネと同様、ご利用者様のプラン作成のお仕事ですが、通いサービスや泊りサービスもあり、より身近にご利用者様がおり、とても近い距離で日々の変化などみていくこともできます。目の前にお客様がいるので、楽しいです♪

また、多職種連携が中心となるため、看護や介護と居宅以上に濃く連携ができ、ご利用者様へよりよいサービス提供ができる事、月額のサービスであるため柔軟なプランニングができる事が魅力です♪
今までと違ったケアマネの仕事をしてみたいという方、今以上のやりがいを探している方、ぜひ見学にいらっしゃいませんか？
気になった方は電話相談だけでもご連絡下さい！

あなたにあった働き方応援します！！

※やさしい手では目黒区だけでも大橋、学芸大学、自由が丘など多くのケアマネ事業所がありますので分からない事があればいつでもどこでもご支援します！

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インタビュー

職種：介護職
部署：巡回訪問介護
役職：マネージャー（課長）

上司や先輩スタッフはどんな方々ですか？

新卒入社時は夜勤帯のシフトがある事業部での仕事でしたが、先輩方がフォローしてくれたので現場の経験値を積むことのできました。
当時の上司が個々のスキルアップに対し熱心な方だったので、常に新しいことへ挑戦する機会を与えてくれました。2015年には地域初の事業の立ち上げメンバーとして貴重な経験をすることができ、初めての事業を失敗できないという重圧はありましたが、社外との交流により責任のある仕事を任せられるようになったことが仕事への自信へ繋がったと思います。

事業所の立ち上げを一から行う機会を頂く際、結婚も視野に働ける環境なのか心配はありましたが、周りに助けてくれる方々がいるので、今は仕事と家庭との両立ができています。仕事のことはもちろん、家庭のことも先輩方に相談に乗ってもらえるので心強いです。

職種：看護師
部署：訪問看護

入職前と入職後のギャップはありますか？

病棟にいた時に抱いていた、訪問看護に対する抵抗感は、実際に超えてみたら思っていたほどではなかったかな、っていうのはありますね。ものすごく敷居の高いところかと思っていたんですよね、訪問看護って。全部ひとりで考えて、全部ひとりで技術的な処置ができて、全部ひとりで調整して、あれもこれもできる人でなければできないと思っていました。だけど、実際はそうではありませんでした。ひとりで訪問はするのですが、帰ってくれば仲間がいて、話をしてくれるし、相談もできる。こんな私でも少しは役に立っているかなって思えることがあって、とても嬉しいです。

職種：その他
部署：人事部人事グループ
役職：部長

ここで働こうと思った決め手は？

仕事と育児を両立できる環境だったからです。
入社時、子供はまだ3歳でした。実家は地方で育児の援助は望めず主人も不規則な仕事をしており、早朝に出勤して帰るのは深夜という状況でしたので育児のすべてを一人で担わなければなりませんでした。子供が小さい頃は熱を出して保育園から呼び出しがあり早退。感染症になり数週間単位で出勤できないことも多くありました。思うように仕事ができない焦りと、仲間へ負担をかけている罪悪感に悩んだこともありました。職場に子育て世代はいませんでしたが、そんな私の環境と仕事を続けたいという想いを上司と同僚は全力で応援してくれました。私も早く帰ってしまった後のことに罪悪感を持つのではなく、いる時間に胸を張れる仕事をしようと考えを変えました。

また、子どもの成長と共に雇用形態の変更があったので仕事を続けることができました。
小学校入学というのは子どもにとって一番環境が変わり不安定になる時期、裏を返せばこの時期を安心して家庭中心で過ごしたいという気持ちが強くなりました。会社と上司の理解があり日給型の職員として働けるよう勤務形態を変更してもらい、半年間は半日シフトで働き、家庭を優先するという決断をしました。お陰で生活スタイルも安定し、半年後には再度正社員で働くことができました。
その後も周囲の協力を得ながら訪問介護のリーダー、管理者を経てエリアマネジャーとなりました。今後は育児もしながら社会でも活躍できる女性を支える側になりたいと考えております。３歳だった娘も今では大学生となり今では私を理解し助けてくれる存在となりました。

応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、「コメディカルドットコム」を見てとお伝え下さい。【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。 ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 ※担当者の都合によりすぐに連絡ができない場合がございますので、連絡が来るまでお待ちください。 ※週末にご応募いただいた方は翌営業日に対応させていただきます。 ※連絡のない場合、メッセージにて直接担当者へご連絡ください。 ↓ 3.履歴書の送付メールまたは郵送にて履歴書を送付してください。 ↓ 4.面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 5.採用決定追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	やさしい手看護小規模多機能かえりえ大橋
施設形態	小規模多機能型
所在地	〒153-0044 東京都目黒区大橋2-16-38
最寄駅	東急田園都市線池尻大橋駅徒歩 6分
交通アクセス	東急田園都市線「池尻大橋駅」より徒歩6分
職員数	5,243人（常勤1,193人・非常勤4,050人）
受動喫煙防止措置	屋内禁煙

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