サンシャインヴィラつくば倶楽夢（パート）のケアマネジャー求人

就業応援制度　パート 10,000円　支給

就業応援制度とは

茨城県つくば市

更新日：2024年11月08日

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未経験OK◎シフトは週3日～！正社員登用あり☆「医療法人社団みなみつくば会」が運営母体の介護付き有料老人ホームです◇

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求人情報

求人職種	ケアマネジャーパート
関連求人	サンシャインヴィラつくば倶楽夢（常勤）みなみつくば会居宅介護支援事業所（常勤）介護老人保健施設プレミエール元気館筑西（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	パート（週3日以上）
仕事内容	有料⽼⼈ホームに⼊居中の利⽤者様へのケアプラン作成業務や⼊居をご希望されている⽅に対する相談や退所に向けての相談業務等全般です。【施設情報】 2009年3⽉オープン⼀般居室39室介護居室21室計60室⼊居定員68名【応募要件】介護支援専門員（ケアマネージャー）普通自動車運転免許短大卒以上【歓迎要件】介護施設で勤務経験ある方
必須経験・スキル	施設
シフト	08：30～17：30の間の5時間以上実働：8時間まで勤務日数：週3日～5日
休憩時間	60分
給料例 (パート)	基本給：1,200円～1,500円【別途支給】通勤手当あり（最大20,000円）昇給あり雇用期間の定めあり（1年※原則更新）
待遇・福利厚生	労働保険マイカー通勤可（駐⾞場あり:無料） UIJターン歓迎定年制なし正社員登用あり健康診断(夜勤従事者は年2回) インフルエンザ予防接種（無料）制服⽀給リゾートホテル法⼈契約(リゾートトラスト社）
休日・休暇	日曜休み有給休暇（法定通り）※6か月後5日支給
教育制度	資格取得お祝⾦制度年次別・階層別研修制度あり
試用期間	なし
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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医療法人社団みなみつくば会が運営する『サンシャインヴィラつくば倶楽夢』でケアマネジャーを募集中！
経験は不問です。ブランクのある方もしっかりサポートしますのでご安心ください♪
日曜休みでシフトは柔軟に対応しますので、是非ご相談ください☆

当施設は5階建ての介護付き有料老人ホームです。
同法人のクリニック、⽼健施設、グループホームも併設しております。
複数の医療・介護施設を運営する「医療法人社団みなみつくば会」が運営母体。安心の福利厚生のもとご勤務いただけます！

あなたからのご応募お待ちしております♪

中庭の様子

当施設の中庭では、「自然の中での暮らしを楽しむ」をコンセプトに、サクラ・ハナミズキ・モミジ・カエデなど四季折々の草花を楽しめます。

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応募・選考について

選考の流れ	【応募・質問・問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【採用の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。（※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ ２．担当者から連絡があります。（※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。
担当者	総務部　沢辺
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人社団みなみつくば会　サンシャインヴィラつくば倶楽夢
施設形態	有料老人ホーム
所在地	〒305-0861 茨城県つくば市谷田部6107-2
交通アクセス	つくばエクスプレス『万博記念公園駅』より車で10分弱
関連施設	医療法人社団みなみつくば会グループ

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サンシャインヴィラつくば倶楽夢（パート）のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は医療法人社団みなみつくば会　サンシャインヴィラつくば倶楽夢が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、10,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。