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掲載期限は2024年12月22日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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東京都練馬区
更新日：2024年10月23日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 居宅介護支援事業所にてケアマネージャーの募集！ 【主な業務】 利用者様のケアプラン作成代行 モニタリング・アセスメントの実施 地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ＜主任介護支援専門員をお持ちの場合＞ 新規立ち上げの際、“管理者”としてキャリアアップすることも可能です！ 新規獲得3～5件/月（未経験） どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ 【下記いずれか必須】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 |
シフト | 09：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※サービス都合等により前後する可能性あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制 |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給年1回（4月）※人事考課による 勤続賞与年2回（6月・12月）※業績による 交通費支給（上限月50,000円） 各種社会保険完備 前払退職金制度 制服貸与 健康診断（定期健診・特殊健診あり） キャリア支援制度（全額～一部補助） スタッフ紹介制度（最大10万円） 組合制度（慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度等） |
休日・休暇 | 土日休（週休2日） 夏季休：3日 冬季休：4日 有給休暇（半年経過10日付与） 慶弔休暇 産前産後休暇・育児休暇 介護休暇・看護休暇 ※年間休日111日 |
教育制度 | 入社時研修（1～2日間受講）：会社概要や労務関係など ▼現場にて実践研修（先輩ケアマネが同行、サポート） ▼順次独り立ち（期間1～6か月）/その後、定期研修あり ▼適宜ミーティングなど情報交換を実施 |
試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月・同条件） |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などは、フォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【採用の流れ】 １．応募 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）、資格証コピーをご持参 ↓ ３．採用決定 追って面接結果をご案内致します。（2-7日間以内） ※入社時期の相談可能です。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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