特別養護老人ホームよっかいち諧朋苑（常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

三重県四日市市

更新日：2024年11月29日

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経験不問◎住宅手当・保育所あり☆賞与4ヵ月分支給の実績♪年間休日110日◎残業少なめ！フレックスタイム制のため都合にあわせて働けます！【四日市市西大鐘町】

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務【業務内容】ケアプランの立案モニタリングカンファレンスへの参加　など【備考】定員：入所42名居室：個室10室 / 2人室12室 / 4人室2室【応募要件】介護支援専門員（ケアマネジャー）普通自動車運転免許（AT限定可）
シフト	08：30～17：30 ※フレックスタイム導入 ※上記は基本の時間帯、自身の仕事に合わせて対応可
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給197,000円～251,000円基本給182,000円～236,000円 + 諸手当15,000円諸手当内訳資格手当：15,000円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当扶養手当住宅手当年末年始手当：5,000円/回通勤手当：上限19,500円/月
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代無料）制服貸与退職金共済加入退職金制度あり（勤続年数1年以上）定年制あり（一律65歳）再雇用制度あり（上限70歳まで）職員親睦会あり（クラブ、旅行などの実施）事業所内に保育所・病児保育室あり
休日・休暇	【年間休日110日】シフト制（月9日休み）夏季休暇・冬季休暇（各1日）年次有給休暇慶弔休暇育児休業取得実績あり介護休業取得実績あり
教育制度	OJT
雇用期間	雇用期間の定めなし
試用期間	試用期間あり（3ヶ月）【条件】試用期間中は時給1,250円
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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社会福祉法人宏育会　特別養護老人ホームよっかいち諧朋苑でケアマネジャーを募集中です！

【施設・仕事について】
当施設では、近隣の保育園や学校の生徒さんたちとの交流も盛んです。「おばあちゃん、おじいちゃんこんにちは！」そんな声に笑顔が広がります。また、季節ごとに遠足にも出かけ、地域の人々とのコミュニケーションも深めています。
1人ひとりのお年寄りのニーズに応えるため、ケアプランの作成に際しては担当制を採用。利用者本位のサービスを心がけています。

【求人担当おすすめポイント】
1. 賞与4.0ヶ月
2. フレックスタイム制
3. 1人ひとりに寄り添える担当制
4. 住宅手当、扶養手当あり
5. 定年65歳と長め

ぜひお気軽にご応募ください！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	社会福祉法人宏育会　特別養護老人ホームよっかいち諧朋苑
施設形態	特別養護老人ホーム
所在地	〒512-8052 三重県四日市市西大鐘町字山添1580番地
交通アクセス	三岐鉄道『あかつき学園前駅』より徒歩25分
受動喫煙防止措置	敷地内禁煙

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特別養護老人ホームよっかいち諧朋苑（常勤）のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は社会福祉法人宏育会　特別養護老人ホームよっかいち諧朋苑が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月28日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。