介護老人保健施設はあとぴあ（常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

茨城県取手市

更新日：2024年11月06日

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残業少なめ◎介護施設未経験の方やブランクのある方も充実のサポートで環境◎無料駐車場付き！マイカー通勤も可能です♪【年間休日112日！】

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
関連求人	ケア・アシストはあとぴあ（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	介護を必要とする人に対して個々のニーズに応じた介護サービスを提供するためにアセスメントやケアマネジメントを行いケアプランを作成する業務
シフト	08:30～17:30
給料例 (常勤)	参考モデル月給220,000～300,000円基本給190,000～270,000円 + 諸手当30,000円諸手当内訳資格手当：30,000円【別途支給手当】家族手当　3,000円（条件あり）住宅手当　10,000～15,000円（条件あり）
待遇・福利厚生	賞与：年2回昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可（無料駐車場）無料送迎バス（JR「取手駅」より）通勤手当ユニフォーム貸与退職金制度（勤続年数3年以上）永年勤続表彰医療費減免制度（同居の2親等家族まで）入職時健診費用、インフルエンザ予防接種費用、定期健診費用等法人負担
休日・休暇	年間休日　112日間日曜・祝日・年末年始有給は6か月経過後10日付与育児休業（取得実績あり）看護休暇（取得実績あり）介護休暇（取得実績あり）
試用期間	試用期間：3ヶ月（条件同一）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	【応募要件】介護支援専門員必須 59歳以下（定年60歳）

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介護老人保健施設「はあとぴあ」は平成10年4月に開設し、急激な高齢化社会を迎えるなか、地域に根ざした介護施設として貢献してまいりました。
特に近年は協力病院である東取手病院との連携体制を強化し、一日でも早く家庭復帰出来るよう積極的にリハビリテーションを実施しております。
この度、はあとぴあでは一緒に働くケアマネジャーを募集しています！

【はあとぴあで働くポイント】
マイカー通勤可能！無料駐車場有り◎
年間休日112日♪家庭との両立もしやすい環境です！

職場の雰囲気が良く、長く働くスタッフが多い職場です♪
介護施設未経験の方や、ブランクのある方もサポートいたします！
ご興味のある方はお気軽に【応募フォーム】よりお問い合わせください！
ご応募お待ちしております！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．キャリアシート選考マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ ３．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ４．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	事務長　吉川
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	社会福祉法人輝寿会　介護老人保健施設はあとぴあ
施設形態	介護老人保健施設
所在地	〒302-0011 茨城県取手市井野253
交通アクセス	取手駅より関東鉄道バス「光風台団地」「竜ヶ崎駅」行きで「東取手病院前」下車徒歩2分取手駅より職員送迎あり
設立	1988年4月
職員数	就業場所165人

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介護老人保健施設はあとぴあ（常勤）のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は社会福祉法人輝寿会　介護老人保健施設はあとぴあが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月05日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。