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東京都調布市
更新日:2025年01月16日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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関連求人 | |
募集雇用形態 |
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仕事内容 | 180床のユニット型特別養護老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。100名を超える定員のため、複数ケアマネ体制です。 施設の日課はほぼなく、入居者の方が入居前の生活をできる限り継続していただけるよう、一人ひとりの生活リズムに合わせたケアを行っています。ケアプラン自体はベースを介護職員が作成しますので、作成の指導、チェック、更新期限の管理、家族説明等をケアマネの方にお願いしています。 その他、ユニットのフォロー、受診の付き添い、イベント参加等もお願いしていますので、入居者の方と関わり、入居者の方を知っていただく機会としていただいています。 ■主なお仕事の内容 ・アセスメント ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・関係機関との連携 など 【備考】 定員:180床 要介護度3.7程 ケアマネ2名・生活相談員2名 【応募資格】 介護支援専門員資格必須 ※ケアマネ業務未経験の方、施設ケアマネ未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です。 |
シフト | 08:30~17:30 ※休憩60分 日勤のみのお仕事のため、育児や介護とも両立がしやすい環境です。 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与:年2回(前年度実績3.8ヶ月) 昇給:年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能(敷地内駐車場あり・駐車場代別途有料) 通勤手当あり(上限20,900円/月) 住宅手当 家族手当 会議手当 食事補助(1食200円で昼食提供) 退職共済会加入(勤続年数1年以上) 定年60歳 再雇用制度あり(満65歳迄) ケアマネ更新研修は勤務扱い |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は事業所シフトによる) 年次有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 産前産後休業 育児休業 産後パパ育休 看護休暇 介護休業 介護休暇 永年勤続休暇 誕生日休暇 |
教育制度 | 先輩ケアマネによるOJTあり 施設内勉強会毎月実施。参加自由。 外部研修参加可能。 ケアマネ更新研修は勤務扱いで参加可能。 |
試用期間 | 試用期間あり:3ヶ月・同条件 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
選考の流れ | 【問合せについて】 下記フォームから24時間受け付けております。 【選考の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ 2.キャリアシート選考 マイページよりキャリアシートの作成と送信をお願い致します。 記載いただいた内容で一次選考を実施いたします。 選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。 ↓ 3.面接 履歴書(写真付き)持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ 4.採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
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担当者 | 法人本部 奥 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |