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居宅介護支援事業所ケア・アシスト伊奈(常勤)のケアマネジャー求人

就業応援制度 常勤 20,000円 支給

埼玉県北足立郡伊奈町

更新日:2024年11月11日

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求人情報

求人職種

ケアマネジャー常勤

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募集雇用形態

  • 日勤常勤

仕事内容

居宅介護支援事業所における業務
※対応地域:伊奈町、蓮田市、上尾市、桶川市

【応募要件】
普通自動車運転免許(AT限定可)
ケアマネージャーとしての業務経験あれば尚可

シフト

08:30~17:00

休憩時間

60分

給料例 (常勤)

参考モデル
月給185,500円~215,000円
基本給185,000円~205,000円 + 諸手当500円~10,000円
諸手当内訳
年齢手当:500円~10,000円

【別途支給手当】
時間外手当
通勤手当:実費支給(上限なし)
調整手当:0円~30,000円
精勤手当:10,000円
勤続手当:0円~3,000円
家族手当:配偶者10,000円、第一子5,000円、第二子4,000円、第三子3,000円

待遇・福利厚生

賞与:年2回
昇給:年1回
各種社会保険完備
マイカー通勤可能(無料駐車場あり)
通勤手当あり
家族手当あり
退職金制度あり(勤続年数5年以上)

休日・休暇

週休2日シフト制(年間休日120日程度)
夏期休暇
年末年始休暇
育児休暇
年次有給休暇

試用期間

3ヶ月(同条件)

就業場所変更の範囲

法人の定める就業場所

業務変更の範囲

法人の定める業務
医療法人のぞみ会のぞみリハビリテーション病院は、開院以来脳血管障害の患者さんに対し身体機能回復・高次脳機能改善を図るリハビリテーション専門病院です。

脳血管疾患の患者さんには身体機能の回復と日常生活活動の獲得を並行して行う事がなにより重要です。認知・知的機能障害を伴う場合においては、その機能回復をも包括した治療が必要になります。また患者さんが、社会への参加を行うにあたり、身体機能・精神機能状態に加え心理・社会的側面からの再調整も重要になってきます。
患者さんの全人的復権のためにPT・OT・ST・臨床心理士・医療ソーシャルワーカー・看護師・医師が一体となったチーム医療を実践しています。

この度、2023年7月にオープンした居宅介護支援事業所にてスタッフ募集中!
ご興味のある方はお気軽に下記の【応募フォーム】ボタンよりご連絡ください。

職場の環境

応募・選考について

選考の流れ

【問合せについて】
下記フォームから24時間受け付けております。

【選考の流れ】
1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。

2.書類選考
履歴書(写真付き)の郵送をお願いします。
選考通過者には後日面接のご案内をさせていただきます。

3.面接
事前に日時と実施場所をご確認の上お越しください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。

4.採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。

担当者

採用担当

備考

下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、
応募内容が採用担当に届きます。

基本情報

事業所名

医療法人のぞみ会 居宅介護支援事業所ケア・アシスト伊奈

施設形態

地域包括・居宅

所在地

〒362-0806
埼玉県 北足立郡伊奈町 小室4403-1

最寄駅

ニューシャトル 丸山駅 徒歩 15分

交通アクセス

ニューシャトル「丸山駅」徒歩15分

設立

2023年7月

関連施設

のぞみリハビリテーション病院
通所リハビリテーション のぞみ
認知症対応型共同生活介護グループホーム きぼう

居宅介護支援事業所ケア・アシスト伊奈(常勤)のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか?
この求人は医療法人のぞみ会 居宅介護支援事業所ケア・アシスト伊奈が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月10日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
就業応援制度の支給要件はありますか?
就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、 こちらのページを参照ください。

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