ツクイ横浜港南（正社員）のケアマネジャー求人

【ツクイで働くメリット】
事務作業が中心なので、体力的負担が少ない♪
日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすい♪
介護業務はございません♪
・年間休日116日
・週休2日制＋リフレッシュ休暇あり
・賞与年2回（40万円～52万円※昨年実績）
・介護保険ケアプランの担当件数により、手当として給与へ反映！（支給条件あり）
・残業平均月4時間（残業少なめ）
・研修制度充実（階層別・専門職別の研修）
・子育てママ在籍中（お子様連れでの見学・面接可能です！）
　
～育成・研修制度充実～
ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。
半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。

※こちらの求人はハローワークでも掲載中です！

《求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！》
■35年を超える歴史
ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。
主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超え、業界でもトップクラスになっています。

■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活
お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。
また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。

《●ツクイの強み》
＜研修制度充実＞
入社後は指導担当者が新人の教育・フォローを担当するチューター制度をはじめ、テーマ別法定研修、階層別研修、オンライン講座を受講することができます。
介護の知識・技術だけではない、人としての成長を目指して、従業員の学びたい成長したいを応援しています。

＜公的資格取得・自己啓発支援制度あり＞
資格取得や研修受講の費用を会社が負担します。（規定あり）

＜キャリアパス制度＞
ツクイは全国で様々な事業を展開しているため、介護のスペシャリストとして専門性を高めたり、異なるフィールドやキャリアにチャレンジすることができます。
また個人の能力や適性に応じて、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」、専門性を極めながら経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」のいずれかのキャリアを目指すことも可能です。