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掲載期限は2024年12月22日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
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宮城県仙台市太白区
更新日：2024年10月23日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 【主な業務】 ケアプラン作成（9名分） ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） 介護業務（早・日・遅番中心） ※職位別の研修も定期開催！施設間の情報共有も可能です。 【応募要件】 介護支援専門員 認知症介護実践者研修 ※上記いずれも必須 |
シフト | 09：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） （1ヶ月単位の変形時間労働制） ※介護業務をお任せする場合、下記シフト制 ＜勤務時間 例＞ 早番 07：30～16：30 日勤 09：00～18：00 遅番 10：30～19：30 夜勤 17：00～翌10：00（基本夜勤なし） |
休憩時間 | 60分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 昇給1回（4月） 賞与あり（年2回）業績・評価による 勤続手当（入社3年目以降毎月支給） 交通費支給（～50,000円/月） 各種社会保険完備 健康診断年1回 メンタルヘルスチェック 制服貸与 一芸手当（5,000円/年） キャリア支援制度（資格費用補助 最大27万円） 研修制度（入社時研修・OJT研修など600コマより選択受講） 定年制度なし 誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） 前払退職金制度 スタッフ紹介制度（最大10万円） 組合制度（慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度等） 共済給付金（結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、支度金・見舞金があります） 持株会制度 お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） |
休日・休暇 | シフト制（週休2日）※月の公休は8～9日 希望休制度あり（連休取得も可能！） ・有給休暇（入社半年後10日間付与） ・夏期休暇（3日間） ・冬期休暇（4日間） ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休業 |
教育制度 | 「たのしい家」の特長は？ ご自宅に居た頃と同じように、自分のタイミングでやりたいことを考え選択頂きます。 例えば、食事作りは献立決めから買い出しまで入居者様が主体で行います。 スタッフさんには入居者様の気持ちを上手に引き出し、アシスト役としてご活躍頂ける方を募集しています！ |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。
加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
その延長線上に65歳からでも成長できる「定年制度廃止」、互いを認め尊重する「ありがとうほめカード」、自己の可能性に気づく「一芸認定」、会社を辞めても戻れる「Ｕターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
◆笑いとほめあう社風で、たのしく働けます。
◆スタッフの自由と自立を支援。人を大事にし、人を育てる会社です。
◆人間性と専門性の両方を磨くことができます。
◆年間300以上の研修プログラムで、スキルアップが可能です。
◆定年制を撤廃。ご自身で定年年齢を決められます。
現場の管理者・エリアマネジャーの他、介護支援部門・医療連携部門が皆さんの専門性をサポートします。また、入社時研修から始まり、入社後1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月・2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で皆さんが長く安心してお仕事を続けていただくために、事業所のメンバーだけでなく、会社全体で皆さんのキャリアアップを応援します。
株式会社ケア21 会社紹介動画株式会社ケア21は、総合福祉企業として100年続くいい会社を目指しています。 |
選考の流れ | 【お問合せについて】 求人に関するご質問などは、フォーム経由または電話からお気軽にお問い合わせ下さい◎ 【採用の流れ】 １．応募 事前に見学を希望される場合はご相談ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）、資格証コピーをご持参 ↓ ３．採用決定 追って面接結果をご案内致します。（2-7日間以内） ※入社時期の相談可能です。 |
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担当者 | 採用担当者 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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