介護老人保健施設サンビラ三木（常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

兵庫県三木市

更新日：2024年11月01日

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【日勤帯は実働7.75時間◎】残業少なめでワークライフバランスがとりやすい♪育休の取得実績あり◎住宅手当などの各種手当も充実☆他職種との情報共有により勉強しながら働けます！＜三木市与呂木字高野越＞

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
関連求人	サンビラ三木居宅介護支援事業所（常勤）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	日勤常勤
仕事内容	介護老人保健施設での介護支援専門業務全般【業務内容】相談業務ケアプランの作成サービス調整給付管理等居宅支援業務その他、付随する業務あり【応募要件】必須資格：介護支援専門員、普通自動車運転免許必須（AT限定可）必須経験：介護支援専門員としての実務経験 PCスキル：文章入力ができる
シフト	08：45～17：30（実働7.75時間）
休憩時間	60分
給料例 (常勤)	参考モデル月給200,000円～250,000円基本給163,000円～183,000円 + 諸手当37,000円～67,000円諸手当内訳職務手当：30,000円調整手当：5,500円～35,500円住宅手当：1,500円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。【別途支給手当】時間外手当家族手当：3,000円通勤手当：上限30,000円/月（マイカー通勤の場合は税法上の交通費を支給します。）
待遇・福利厚生	賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代無料）制服貸与通勤手当あり住宅手当あり家族手当あり退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制あり（一律60歳）再雇用制度あり（満65歳迄）勤務延長制度あり（満65歳迄）
休日・休暇	シフト制（年間休日111日）産前産後休暇育児休業年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後）
教育制度	OJT 研修制度あり
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務

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『介護老人保健施設サンビラ三木』は、「仁＝思いやり」をモットーとし、安全で安心の医療・介護サービスを提供することで地域貢献を目指しています。ご利用者様の自立を支援しながら、お一人おひとりに寄り添い、望ましい生活を送ることができるようにサポートしています。

現在、ご利用者様のケアプランの作成などをお任せするケアマネジャーを募集しています！

＜働きやすい職場環境＞
実働7.75時間で、残業も少なめなど、プライベートの時間も大切に働ける環境づくりを進めています。また、育休の取得実績や住宅手当などの福利厚生も充実しているので安心です♪

【おすすめポイント】
実働7.75時間で働ける！
残業少なめでワークライフバランスがとりやすい！
育休の取得実績もあり家庭との両立もしやすい！

ご興味いただけた方は【応募フォーム】よりお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募をお待ちしております！

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当谷口（たにぐち）・日坂（ひさか）
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	医療法人社団仁恵会介護老人保健施設サンビラ三木
施設形態	介護老人保健施設
所在地	〒673-0422 兵庫県三木市与呂木字高野越683-4
交通アクセス	神戸電鉄粟生線『恵比須駅』より車で5分
設立	1994年4月
関連施設	石井病院人工透析ひ尿器科じんけいクリニック

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