この求人は株式会社ひとはな ひとはな あさ陽が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月17日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
神奈川県横浜市旭区
更新日：2024年11月18日
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求人職種 | ケアマネジャーパート |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【横浜市旭区】 ケアマネジャー（介護支援専門員）業務 【主な業務内容】 相談援助 給付管理 認定調査 ケアプラン作成 サービス調整など 【勤務地・アクセス】 ■勤務地：横浜市旭区柏町126番地2 フォレスト・ヴィラ南万騎が原1階107号室 ◆相鉄線 南万騎が原駅下車 徒歩3分 【応募要件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）またはバイク/自転車に乗れる方 |
シフト | 08：45～17：45 ※上記時間帯で6時間以上 ※勤務日数：4日以上/週（パート） |
休憩時間 | 休憩60分 |
給料例 (パート) | 時給：1,550円～ |
待遇・福利厚生 | ■昇給(年1回） ■提携病児保育室補助制度 ☆病児保育室を利用した場合に費用補助が受けられます。詳細はホームページ。 ■研修・資格補助（会社負担・勤務として参加可能） ☆スキルアップ研修・更新研修・主任介護支援専門員更新研修 ☆資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ☆外部研修手当制度 ■通勤交通費全額支給 ■健康診断 ■正社員登用制度 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種社会保険完備 ■バイク・自転車通勤可、車通勤相談可 ■通勤バイク貸出 ☆ガソリン代、保険は会社負担 ■パソコン・携帯電話、骨伝導イヤホン、Ipad一人につき一台完備 ■タブレット完備 ■持ち運びスキャナー完備 ■訪問電動自転車・訪問バイク・訪問車両完備 ■任意参加でのキャンプ・忘年会開催等、福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担 ☆お子さんと一緒に参加可能です。フェイスブック参照 ■事業所主体のハロウィン企画・バレンタイン企画・食事会等あり ☆任意参加、フェイスブック参照 ■パソコン教室 ☆新人研修にてパソコン教室を開催♪ ■事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。 |
休日・休暇 | 【弊社のオリジナル休暇】 ■完全週休2日制 ※ ☆基本土・日・祝休み、ご家庭の都合に合わせ出勤日変更可能 ■希望休制度あり ☆授業参観や運動会等、ご家庭の都合に合わせて調整可能です ■夏季休暇 ※ ☆7月から9月までの間に3日間 ■年末年始休暇 ☆12月29日～1月3日 ■子ども特別休暇 ※ ☆入社後6か月が経過していない職員は有給休暇を取得できないため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に有給休暇を取得できる制度です ■子ども式典休暇 ※ ☆入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得でき通常の賃金が支払われます ■成人式休暇 ※ ☆成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。 ■リフレッシュ休暇 ※ ☆その名の通りリフレッシュするための休暇制度です。 ■会社が認めた日休暇 ■特別休暇（慶弔休暇） 【法定通りの休暇】 有給休暇・産前産後の休暇 妊娠中及び出産後の通院休暇 妊娠障害休暇 妊娠中の通勤緩和措置 生理日の休暇 裁判員休暇 育児・介護休暇 ※付きの項目は、正社員のみになります。 |
教育制度 | ～新人研修概要（経験者は期間短縮）～ （入職1週間目を目安とする）所内準備期間 1、倫理・法令遵守研修 2、個人情報・プライバシー保護研修 3、介護支援専門員の基本姿勢・業務姿勢の説明 4、介護支援専門員の業務の確認 5、介護保険制度の確認 6、居宅介護支援事業所契約・重要事項説明の読み込みと説明練習 7、ハートページの読み込み・説明練習 8、認定調査員研修の参加（日程調整後） 9、区役所・包括・各サービス事業所へのあいさつ回り （2週間目～4週間目を目安とする）同行期間 1、新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。初回アセスメント。事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。議事録の作成。支援経過記録の記載等担当ケアマネに確認を行う。 2、認定調査の実施 3、サービス事業所の見学 4、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問 (3週間目～4週目を目安とする）ロールプレイング(事例実施） ※業務開始期間への判断を行う (4週間目以降を目安とする）業務開始期間 1、新規担当利用者について、状況を確認しながら各自でアポイントを取り訪問。 2、認定調査（担当利用者・委託調査）の実施開始。 ～現任研修概要～ 週1回 情報共有、利用者カンファレンス等 事業所内研修 月１回 外部研修（区役所、地域包括、ケアマネット、病院主催等） 法人研修（外部講師を招いた）２か月に１回 |
雇用期間 | 契約期間 1年間 更新の有無あり 更新の条件基本更新 契約期間・更新回数の上限上限なし |
試用期間 | 3カ月 試用期間中同条件 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | 現在、当事業所ではケアマネジャー（女性6名）が在籍しており、週1回、事例検討会等のカンファレンスを行っています。未経験者の方でも、気軽に相談できる場所があります（未経験スタートＯＫ！）また、子育て中の方も、ご家庭と両立しながら働ける女性に優しい環境です。毎月の予定に合わせて勤務日も調整が可能です。その為、離職率がとても低い職場です。オフィスはアットホームで落ち着いた雰囲気で、パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！ |
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
【評価の視点】
(1) 経営者の理念表明と推進体制
(2) 長時間労働の是正と休暇取得
(3) 多様で柔軟な働き方
(4) 仕事と育児・介護との両立
(5) 女性活躍の推進
(6) 働きやすく・働きがいのある職場づくり
代表、取締役、業務管理体制責任者による社内イベントをゲリラ的に開催。ご家族も一緒に楽しめます♪
職種ごとに合わせた福利厚生や手当が充実している法人です♪
独自の「子育て中の働くあなたを応援します」「子ども特別休暇」等の制度あり♪病児保育室を利用した場合等の補助等あり。
ケアマネジャー初めての方が半数以上在籍している法人です。
現在、法人全体で50名以上の方がケアマネジャーとして活躍しています。新人研修が充実しているのも特色の一つです。
母と子の１０年間ひとはなの魅力をご覧ください |
支援することでその方の生活の質があがって、笑顔が増えた時にやりがいを感じます。
また、人生の先輩方のお話を伺うことが、自分の今後の生き方のバイブルにもなるので、仕事をしながら学べてお得だなと思います。
地域の皆様が、買い物や散歩の途中で気軽に相談や、情報収集ができる場所を作れればと思っています。
機動力・情報力・人脈に力を入れ、相談があれば、迅速に対応できる事業所を作りたいと思います。
介護の仕事は大変なことも多いかと思いますが、「へぇ～」と思う興味深い話や今ではあり得ない話が聞くことができる、
また、お手伝いすることでご利用者が良い方向にむかうと、こちらもとても嬉しい気持ちになれるなど、楽しいこともたくさんある仕事です。
ひとはなとつかで働きたいと考えている方へ
研修が充実しているので、経験者・未経験者問わず安心して来てください。
外回りが多い仕事ですが、コミュニケーションがはかれるよう配慮いたします。
一緒に笑顔の花を咲かせましょう！
現在、当事業所では男性1名、女性4名のケアマネジャーが在籍しており、未経験者の方でも気軽に相談できる場所があります。
新人研修・現任研修・週１回カンファレンスも充実しており、不安なことへの相談場所が多々あります。
一緒に楽しみながらケアマネジャー業務と事業所作りを頑張れる方、大募集中です。
自宅から通いやすいということもありますが、面接をしていただいた時にこんなに優しく話しかけてくれる管理者さんに今まで会ったことがない！！と衝撃を受けたほど丁寧に私の話を聞いて下さいました。仕事の内容についても良し悪しどちらも隠さず伝えていただけた事で信頼できる会社だと感じました。ひとはなのホームページを見てスーパーマリオの姿の社長の写真をみて上に立つ方が一線を画さずにいるのにも惹かれました。
事業所内だけではなく、全体の風通しが良くみんな仲良しというイメージは最初にホーム
ページを見た時から感じていましたがその通りでした。ケアマネジャーという仕事は一人
で動く事の多い仕事ですが、一声かければ相談できる頼れる仲間が周りにいてとても心強いです。管理者さんも身を挺してみんなを助けてくれるところ、尊敬します。
前から、認知症についての知識をもっと深めたい、という目標があり今後も継続していき
たいです。なかなか時間が取れない、という自分都合ながら資格取得に動けていないので、
“認知症ケア専門士”の資格を取得すべく仕事、勉強に精進したいです。
「あなたがいてよかった」「ケアマネジャーさんに相談してよかった」との言葉をいただけたり、事業所様とよい連携が取れたときに「いい支援ができたかな」と感じることができる瞬間が喜びでありこのお仕事をやっていてよかったなと思います。
悩んだり躓いたりしたときに一人で悩まなくてもよい場所です。常に周りには仲間や先輩方がついていてくれます。また悩みがちな書類作成や毎月の業務内容等のマニュアルを常に作成・更新しているので無駄なく時間を有効に使えて残業もなくお仕事ができています。子育てしながらでも働かせていただけること。家庭のことを理解くださり休暇や勤務時間等の相談にも臨機応変に応じてくださることが何より安心です。
もっと適切なマネジメントができるようになりたい、勉強したい！という思いが叶いそうな事業所だと感じました。ホームページでみる事業所の雰囲気や、ケアマネジャーが働き安い環境作りに力を入れてくださっているなと感じたことが理由です。
選考の流れ | ■問合せについて 下記フォームから24時間受け付けております。 ■採用の流れ １．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定 面接結果は1週間以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 |
|---|---|
担当者 | 採用担当者 |
電話番号 | 電話の際は「コメディカルドットコムを見て」とお伝えください。 電話番号 045-364-4567 |
事業所名 | 株式会社ひとはな ひとはな あさ陽 |
|---|---|
施設形態 | 地域包括・居宅 |
所在地 | |
最寄駅 | 相鉄いずみ野線 南万騎が原駅 徒歩 3分 |
交通アクセス | ■相鉄いずみ野線「南万騎が原」駅より徒歩3分 |
設立 | 2020年10月 |
職員数 | 法人全体：250名 / あさ陽：6名 |
関連施設 | 市内16か所運営中 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
ホームページ | https://hitohana.co.jp/ |
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