この求人は社会福祉法人 恩賜財団愛知県同胞援護会 第2とよた苑居宅介護支援事業所が直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2024年12月31日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。
愛知県豊田市
更新日：2024年11月01日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務 【仕事内容】 ケアプラン作成、更新業務 定期モニタリング、担当者会議の開催や出席など ※訪問には軽自動車の社用車を使用します。（AT限定可） 【応募要件】 ケアマネジャー 必須 |
シフト | 08：45～17：30 ※月2回程度宿直をお願いします。 ※宿直手当あり。諸手当内訳参照 |
休憩時間 | 休憩45分 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与あり：年2回（前年度実績 計4.80ヶ月分） 昇給あり：年1回 マイカー通勤可能（無料駐車場あり） 会員制福利厚生制度（ソウェルクラブ）加入 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） 退職金制度あり（勤続1年以上） 永年勤続表彰制度 再雇用制度あり 育児時短勤務延長制度（小学校入学まで） 提携保育施設あり（豊田市内2ヵ所） |
休日・休暇 | 【年間休日117日】 土曜日、日曜日、その他法人の定める祝日 誕生日休暇 忌引休暇 12/29～1/3 （勤務の場合は振替） リフレッシュ休暇 産前産後休業 等 |
教育制度 | 介護職員実務者研修取得支援 （介護職員実務者研修を法人内で開講しています。※三幸福祉カレッジが開講） 介護福祉士受験対策講座 その他福祉関係資格取得支援（ケアマネ、社会福祉士、社会福祉主事など） チューター制度 異動希望申告制度 階層別職員研修（新人研修、初任管理者研修、管理職スキルアップトレーニング等） |
試用期間 | 試用期間中（３ヶ月）の条件 同条件 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
《正規職員離職率：8％》
当法人では「職員の働きやすさ」に力を入れています。
職員体制の充実を図り、定着率を上げることで、利用者さまにとってもいいケアができると考えています。
処遇の改善はもちろんですが、職員の意見を聞くことを大切にし、2017年度は正規職員全員を対象に満足度調査を実施。結果をもとに、職員が本当に求めている働きやすさの実現を目指しています。
《ICT化の推進中！仕事の効率UP！》
書類の電子化やタブレット設備の充実をし、何かと書類が増えがちな現場において、スマートな記録ができるよう整備しています。
現在は見守り支援ロボット、電子カルテ、ナースコールのすべてを1台のスマートフォンで行っています。
【愛知県同胞援護会】きっと気になること |
現場で介護にあたってくれている職員の、パッと明るい笑顔が見えた時にやりがいを感じます。
介護課長の役割は、現場の介護士が利用者さまに対してケアでベストパフォーマンスが出来るように様々な相談を受けたり、介助方法のアドバイスをする等、サポートする事が最も大きな仕事です。介護の現場は楽しい事ばかりではなく、上手くいかない事も多いですが、そのような中でも、介護士が努力を重ね、得られた成果を嬉しそうに話してくれる職員の笑顔は、涙が出るほどうれしいです。介護課長として、『役に立てたかな』とやりがいを感じます。
1つ目は、研修が充実しているところです。職場と個人のスキルアップの為に内部研修はもちろん外部研修の積極的参加を推奨・支援してくれます。
2つ目は、設備が整っているところです。現代介護は科学的介護です。介護を学問としてとらえ、日々のケアで得たデータや傾向を、スマートフォンやタブレットで確認して行う介護です。 同胞援護会にはその環境が整備されています。スマートフォンで記録を入力する介護士はビジュアル的にもカッコイイと思います。
「パパとなりし 君の笑顔かがやきて 私も生きる力をもらう」
この詩は、ある利用者さまが私の事を詠んでくれた詩です。
私は22歳で春緑苑に入職し、26歳で結婚し、28歳で長男が生まれました。長男が生まれた時の私の働く姿や表情を詩にしてくれました。
「私も生きる力をもらう」 というフレーズは介護士で良かったと実感できます。介護の仕事は、助けを必要とする誰かの励みになることができる素敵な仕事です。
私は同胞援護会に入職して以来、仕事もプライベートも様々な経験が出来ました。仕事がプライベートを支え、プライベートが仕事の励みになりました。 入職を考えているあなたも、同胞援護会で自分の人生設計をしてみてください。 詩を詠んでくださった方はすでに人生を卒業されましたが、今も私が仕事をする上での励みになっています。
利用者さまに対して様々な声掛けや、支援の仕方を考え、行っていく中で、できなかった事ができるようになったり、 普段の生活や就労支援事業所での作業に向かう姿勢が改善された時にやりがいを感じます。
育休明けの子育てと仕事の両立に苦労しました。
仕事中、保育園からの呼び出しなどで抜けることが多く、同僚や上司に迷惑が掛からないか、 仕事が溜まらないかと不安でした。しかし、職場の皆さんがフォローしてくれたり、家族の協力もあり、今は不安なく仕事することができています。 育休明けから心掛けていることは、自分が出勤できている時は、積極的に周りのサポートをしたり、1日の業務が効率よく行えるように考えて行動することです。
1つ目は、給与です。社会福祉法人としての経営が安定しているため、賞与も約5ヵ月分くらい出ます。こういった数字はあまり聞きません。 毎年きちんと昇給があるのは、自分のモチベーションアップにもなります。
2つ目は、育休明けでも働きやすいことです。短時間勤務（届け出をすることにより、小学校へ就学するまで9時～16時までの原則6時間勤務）や職員向け託児所があることは、育児をしている職員にとってはとても助かることだと思います。また、私は、同僚や上司に育児に対する理解があったことで、とても助けられましたし、心強かったです。
選考の流れ | 【応募・質問・問合せについて】 求人に関するご質問などはフォームから受け付けております。担当者が直接お答えいたします。 ※電話でお問い合わせの場合は、『コメディカルドットコム』を見てとお伝え下さい。 【採用の流れ】 1.下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 （※PR・質問は人事担当が直接確認いたします。） ↓ 2.営業時間内に担当者から連絡があります。 （※連絡のない場合、直接担当者へご連絡ください。） ↓ 3.面接 履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ※事前に履歴書を送付していただく場合がございますが、応募後にご案内いたします。 ↓ 4.採用決定 追って面接結果をご案内致します。入職手続きについては別途ご連絡いたします。 |
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担当者 | 法人本部人事課 佐野／水澤 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
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