たんぽぽ在宅ケアセンター（常勤）のケアマネジャー求人

就業応援制度　常勤 20,000円　支給

就業応援制度とは

愛媛県松山市

更新日：2024年11月08日

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日曜・祝日休み◎【利用可能託児施設あり！】愛媛生協病院内のにある在宅ケアセンターでのケアマネージャーの募集です！診療費負担や職員共済制度など福利厚生が充実しています◎＜松山市来住町＞

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求人情報

求人職種	ケアマネジャー常勤
関連求人	たんぽぽ在宅ケアセンター（パート）この企業・事業所のすべての求人
募集雇用形態	常勤（オンコールあり）日勤常勤
仕事内容	訪問看護ステーションでのケアマネージャー業務【業務内容】訪問看護ステーションにおいて、介護保険の申請、生活や療養のプラン作成していただきます。介護を必要とする人に対しての個々のニーズに応じた介護サービスを提供するために、アセスメント（課題分析）やケアマネジメントを行い、必要なケアプラン（介護サービス計画など）を作成していただきます。【応募要件】ケアマネージャー（介護支援専門員）普通自動車運転免許（AT限定可） ※社用車使用
シフト	1）08:45～17:00 2）08:45～13:00※土曜日 ※日祝休み
休憩時間	60分 ※土曜日は休憩なし
給料例 (常勤)	参考モデル月給205,100円～255,100円基本給175,100円～225,100円 + 諸手当30,000円円諸手当内訳ケアマネ手当：30,000円【別途支給手当】住宅手当：10,000円～13,000円家族手当：3,800円～9,000円主任介護支援専門員：7,000円時間外手当通勤手当：30,000円/月
待遇・福利厚生	賞与：年2回（業績による）昇給：年1回各種社会保険完備マイカー通勤可能（駐車場代：3,000円/月）通勤手当あり住宅手当あり家族手当あり制服貸与退職金共済加入退職金制度あり（勤続年数3年以上）定年制（一律60歳）再雇用制度あり（満65歳迄）利用可能託児施設：あり職員共済会制度診療費補助
休日・休暇	日・祝日休み週休2日制（隔週土曜日休み）介護休暇産前産後休暇育児休業看護業務年次有給休暇
教育制度	OJT
試用期間	3ヶ月（同条件）
就業場所変更の範囲	法人の定める就業場所
業務変更の範囲	法人の定める業務
備考	産休・育休・介護休業等取得率が高く、小さいお子様やご高齢のご家族がいる方も働きやすい環境です。

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医療生協の病院・診療所・ケアセンターです。「患者の立場に立ち、いつでも、どこでも、安心して医療・介護サービスが受けられる」ことを目指して医療と介護の切れ目のない運営をしています。

＜おすすめポイント＞
1．愛媛生協病院内のにある在宅ケアセンター
2．診療費負担や職員共済制度など福利厚生が充実
3．利用可能託児施設あり

施設見学も可能です。興味をもっていただけた方はまずはお気軽にご連絡ください。皆さまからのご応募お待ちしております。

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応募・選考について

選考の流れ	【問合せについて】下記フォームから24時間受け付けております。【選考の流れ】１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。 ↓ ２．面接履歴書（写真付き）持参 ※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。 ↓ ３．採用決定面接結果は1週間以内に通知いたします。入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
担当者	採用担当
備考	下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、応募内容が採用担当に届きます。

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基本情報

事業所名	愛媛医療生活協同組合たんぽぽ在宅ケアセンター
施設形態	地域包括・居宅
所在地	〒791-1102 愛媛県松山市来住町1091-1
最寄駅	伊予鉄道横河原線久米駅徒歩 19分
交通アクセス	伊予鉄道横河原線「久米駅」より徒歩19分
設立	2000年4月
関連施設	＜松山市＞愛媛生協病院城北診療所たんぽぽ在宅ケアセンター高齢者福祉施設あったか拓南愛媛生協病院ショートステイ陽だまり＜伊予市＞伊予診療所ごしき在宅ケアセンター高齢者福祉施設ごしきの家＜新居浜市＞新居浜協立病院泉川診療所協立在宅ケアセンター高齢者福祉施設虹の家＜今治市＞げんき室屋町の家＜四国中央市＞生協宇摩診療所

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たんぽぽ在宅ケアセンター（常勤）のケアマネジャー求人に関するよくある質問

応募後の連絡方法や掲載期限はありますか？

この求人は愛媛医療生活協同組合たんぽぽ在宅ケアセンターが直接掲載をしている公式求人です。応募後は採用担当者と直接やり取りが可能で、採用担当者に直接届く「メッセージ機能」や、書類選考のための「キャリアシート機能」によりスムーズに選考を進めることができます。
掲載期限は2025年01月07日になりますので、残りの募集枠の確認、事業所の雰囲気、仕事内容などご興味がある場合はフォームよりお早めにご応募ください。

就業応援制度の支給要件はありますか？

就業応援制度は、コメディカルドットコム経由で応募し転職に成功された方のみを対象としており、他の求人サイトから応募された場合は対象外となります。申請期間は内定から入社日の 90日後までで、会員マイページ内から申請していただき、20,000円を受け取ることができます。
入金の時期やその他の注意事項については、こちらのページを参照ください。