京都府京都市山科区
更新日:2024年11月06日
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求人職種 | ケアマネジャー常勤 |
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募集雇用形態 |
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仕事内容 | 【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】 京都内及び近隣の小規模多機能型居宅介護2施設のケアマネジメントをお任せ致します。 ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、一緒に地域福祉に貢献いただける方をお待ちしています。 アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ご利用者やご家族への相談援助 ご利用者の生活支援 病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など 【職場環境】 ※通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する少人数施設 ※担当施設は2施設になります(居住地を考慮して決定します) 【年齢】 64歳迄の方(定年年齢未満の募集) 【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護実務経験(年数不問) 【補足】 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を 修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
シフト | 09:00~18:00を基本とした日勤帯 ※休憩60分 ※4週8休制 |
給料例 (常勤) |
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待遇・福利厚生 | 賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月 昇給年1回(4月) 社会保険完備 交通費規定内支給(上限50,000円/月) ※自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) 車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) 年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給) ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) ※産育休からの職場復帰:100,000円/保育園・幼稚園入園:500,000円/小学校入学:300,000円/中学・高校入学:200,000円 退職金制度(勤続3年以上) 65歳定年制(再雇用制度あり) 社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター) 資格取得支援制度 定期健康診断 インフルエンザ予防接種費用補助制度 慶弔見舞金制度(結婚祝い・出産祝い・傷病見舞金・災害見舞金など) 会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり) 永年勤続表彰制度 成功事例報奨金制度 従業員持株会制度 制服貸与 スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) メンタルヘルスなどの相談窓口あり |
休日・休暇 | 月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日 ※毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます ※連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境 有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 出産休暇 育児休暇 慶弔休暇 生理休暇 介護休暇 子の看護休暇 |
就業場所変更の範囲 | 法人の定める就業場所 |
業務変更の範囲 | 法人の定める業務 |
備考 | ※本求人は「山科の宿」の住所です。 ヒューマンライフケア山科の宿は、京都府京都市山科区西野山中鳥井町にある「小規模多機能型居宅介護施設」です。 京都市にお住まいの要支援1~要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、24時間365日・月額定額制で「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを随時組み合わせて利用できます。 スタッフはご利用者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れたご自宅での自立した暮らしを支えます。 同じ建物内には認知症対応型共同生活介護「ヒューマンライフケア山科グループホーム」を併設し、地域に根ざした施設を目指しています。 |
ヒューマンライフケア株式会社 介護サービスのご紹介 |
選考の流れ | エントリー ▼ 面接+適性検査 ▼ 内定 |
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担当者 | 採用担当 |
備考 | 下記の「応募画面に進む」ボタンのページよりお問い合わせいただくと、 応募内容が採用担当に届きます。 |
事業所名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
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施設形態 | 小規模多機能型 |
所在地 | |
交通アクセス | 京阪バス「大石神社停留所」下車 徒歩2分/京都市営地下鉄「椥辻駅」1番出口より西へ徒歩20分/「京都駅」より京阪バス 山科急行線にて約13分 ※新十条通り「大石神社前交差点」を南に100m進み1つ目の交差点を西に入った突き当りです |
職員数 | 2,286名(グループ全体) |